Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>Компания боится нанять склочника и это понятно
На собеседовании обе стороны изо всех сил стараются преподнести себя наилучшим способом. Грубо говоря, поделить свои негативные стороны на 10. Это значит, что для оценки противоположной стороны ты берешь тот негатив, что просочился на собеседовании и умножаешь его на 10, чтобы получить представление о том, как оно будет в работе.

Поэтому если человек ляпнет хоть одно плохое слово о прошлом работодателе, значит в работе он будет постоянно задалбывать всех негативом и ругаться по малейшему поводу. Такие люди не нужны.

Фактически, всем пофиг, почему ты ушел. Важно, что умеешь дипломатично об этом говорить. "Компания хотела переписывать все на JavaScript, а мне по душе больше низкий уровень и C++." Все, вопрос закрыт, нет проблем.