C>>Всегда это подозревал, но все же приятно увидеть наглядное подтверждение.
МП>выглядит омерзительно, как та тётка которая сожрала дождевого червя с земли МП>а можно всё же lyrics этой песни?
перевёл по субтитрам, общий смысл понял такой, что HR является властной прослойкой,
которая борется с трудовым классом, прибегая в том числе к дискриминации по мировоззренческим установкам кандидата (посты в "social media")
что-то ещё упустил?
ну я это тоже подозревал, и даже уверенно тут постулировал ранее
будет ли выходом из ситуации принципиальный отказ сеньёров вести разговоры с HR, а только с тимлидом/техдиректором ?
C>>>Всегда это подозревал, но все же приятно увидеть наглядное подтверждение.
МП>>выглядит омерзительно, как та тётка которая сожрала дождевого червя с земли МП>>а можно всё же lyrics этой песни?
МП>перевёл по субтитрам, общий смысл понял такой, что HR является властной прослойкой, МП>которая борется с трудовым классом, прибегая в том числе к дискриминации по мировоззренческим установкам кандидата (посты в "social media") МП>что-то ещё упустил?
МП>ну я это тоже подозревал, и даже уверенно тут постулировал ранее
кстати обратите внимание на вот этого индивидуума — Stanislav V. Zudin
по моим наблюдениям, он постоянно охранительски трётся вокруг именно этой темы — сговора HR
думаю крыса каким-то образом в доле
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
МП>перевёл по субтитрам, общий смысл понял такой, что HR является властной прослойкой,
Это заговор! Франция в опасности! (и далее по тексту).
МП>которая борется с трудовым классом, прибегая в том числе к дискриминации по мировоззренческим установкам кандидата (посты в "social media")
МП>что-то ещё упустил?
Ты удивишься, но нужно поддерживать гигиену своих "мировоззренческих установок" всегда и везде. А то и существующие коллеги могут перестать за руку здороваться.
МП>будет ли выходом из ситуации принципиальный отказ сеньёров вести разговоры с HR, а только с тимлидом/техдиректором ?
Без шансов!
Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, gress, Вы писали:
SVZ>>Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
G>Неадекват и политический оппонент — это же не одно и то же? Или одно?
Если кандидат оттопыривает своё политическое кредо, то одно и то же.
Не хватало ещё на работе дрязги устраивать.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
МП>>которая борется с трудовым классом, прибегая в том числе к дискриминации по мировоззренческим установкам кандидата (посты в "social media")
SVZ>Ты удивишься, но нужно поддерживать гигиену своих "мировоззренческих установок" всегда и везде. А то и существующие коллеги могут перестать за руку здороваться.
"а судьи кто?"
даже чисто формально, дискриминация является незаконной в большинстве стран, где орудуют HR
то есть выходит это уголовники, умело уклоняющиеся от возмездия
а вы предлагаете проводить собственную гигиену на основе их ориентиров?
МП>>будет ли выходом из ситуации принципиальный отказ сеньёров вести разговоры с HR, а только с тимлидом/техдиректором ?
SVZ>Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
это всё какая-то гнилая тема
что есть неадекват?
кто это решил?
SVZ>>>Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
G>>Неадекват и политический оппонент — это же не одно и то же? Или одно?
SVZ>Если кандидат оттопыривает своё политическое кредо, то одно и то же. SVZ>Не хватало ещё на работе дрязги устраивать.
подозреваю, что дрязги по политическим вопросам, вредящие производительности на работе,
происходят не так часто
а тема используется просто как предлог для дрессуры
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
МП>>>которая борется с трудовым классом, прибегая в том числе к дискриминации по мировоззренческим установкам кандидата (посты в "social media")
SVZ>>Ты удивишься, но нужно поддерживать гигиену своих "мировоззренческих установок" всегда и везде. А то и существующие коллеги могут перестать за руку здороваться.
МП>"а судьи кто?"
Секрет успеха: Меньше афишируй свои убеждения, больше налегай на профессиональные качества.
МП>даже чисто формально, дискриминация является незаконной в большинстве стран, где орудуют HR
Это не дискриминация. Скажем, я не обязан нанимать на работу кого-то, кто мне совершенно несимпатичен, бо мне с этим человеком предстоит работать.
МП>то есть выходит это уголовники, умело уклоняющиеся от возмездия МП>а вы предлагаете проводить собственную гигиену на основе их ориентиров?
Так не ходи к ним работать. Зачем себя заставлять???
Как говорится в одной недавно сожженной книжице:
Я не поклоняюсь тому, чему поклоняетесь вы,
а вы не поклоняетесь Тому, Кому поклоняюсь я.
МП>>>будет ли выходом из ситуации принципиальный отказ сеньёров вести разговоры с HR, а только с тимлидом/техдиректором ?
SVZ>>Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
МП>это всё какая-то гнилая тема МП>что есть неадекват? МП>кто это решил?
Неадекватом, например, можно считать того, кто не различает, что можно выставлять напоказ, а что стоит попридержать для узкого круга знакомых.
Радикально настроенный индивид обречен искать работу в среде себе подобных. Пространство поиска сразу сужается.
Нейтрально настроенный кандидат может быть принят в любой среде и может выбирать, где ему будет комфортно работать.
А вообще, меня забавляют тему с обидками на HR'ов.
Обычно всё сводится к "я в белом пальто талантливая и красивая, а мерзкие ХРы меня не приглашают".
Решение элементарное: либо подправить в консерватории, либо не надо соваться туда, где получаешь от ворот поворот — скорее всего и работать там будет совершенно не комфортно.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
МП>подозреваю, что дрязги по политическим вопросам, вредящие производительности на работе, МП>происходят не так часто МП>а тема используется просто как предлог для дрессуры
В России рекрутерам некогда такой фигней страдать. Последнее время много общалась с рекрутерами со стороны работодателя. Другие критерии отбора
Как пример, с одним из рекрутеров: я отбраковывала много резюме, которые она мне присылала. Мы в итоге вместе сели отбирать кандидатов на hh.
Поставили фильтры общие, дальше смотрели сперва общую инфу по резюме с учетом требований компании к кандидатам, потом тех, кто заинтересовал, смотрели детально.
Потом она мне эти резюме прислала и связывалась, приглашала на собесы. Потом по тем, кого мы с коллегами отбирали по результатам собеса, она могла забраковать в исключительных случаях. Но я ни одного такого случая не помню. А дальше ее задача связаться с кандидатом и все. И получается, ни на каком шаге она не могла отфильтровать кандидата по соцсетям. Если только соврать, что кандидат отказался. Но рекрутер кровно заинтересован закрыть вакансию, у нее KPI на это, тем более с таким придирчивым заказчиком как я
Так что, как говорил, один иноагент "не ищите смысла там, где его нет".
МП>>а тема используется просто как предлог для дрессуры
G>В России рекрутерам некогда такой фигней страдать. Последнее время много общалась с рекрутерами со стороны работодателя. Другие критерии отбора
G>Как пример, с одним из рекрутеров: я отбраковывала много резюме, которые она мне присылала. Мы в итоге вместе сели отбирать кандидатов на hh.
спасибо за инфу
поставил бы оценку, но сижу через Tor это затруднено
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
SVZ>>Если кандидат оттопыривает своё политическое кредо, то одно и то же. SVZ>>Не хватало ещё на работе дрязги устраивать.
МП>подозреваю, что дрязги по политическим вопросам, вредящие производительности на работе, МП>происходят не так часто
Потому что разумные люди, почуяв разногласия, сразу прекращают эти разговоры и никогда к этой теме не возвращаются.
МП>а тема используется просто как предлог для дрессуры
Попахивает паранойей. Сугубо личное ИМХО.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
МП>перевёл по субтитрам, общий смысл понял такой, что HR является властной прослойкой,
Я бы не стал формулировать это именно так, но идея примерно верная. Синдром вахтера в полный рост.
МП>прибегая в том числе к дискриминации по мировоззренческим установкам кандидата (посты в "social media")
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>Ты удивишься, но нужно поддерживать гигиену своих "мировоззренческих установок" всегда и везде. А то и существующие коллеги могут перестать за руку здороваться.
Ага, даже если это нарушает закон.
SVZ>Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>Это не дискриминация. Скажем, я не обязан нанимать на работу кого-то, кто мне совершенно несимпатичен, бо мне с этим человеком предстоит работать.
Например: черных, коричневых, исламистов, политических оппонентов. Попробуй проделать это в США, и здравствуйте ваша честь и присяжные.
Но твой образ мышления понятен.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
SVZ>>Ты удивишься, но нужно поддерживать гигиену своих "мировоззренческих установок" всегда и везде. А то и существующие коллеги могут перестать за руку здороваться.
C>Ага, даже если это нарушает закон.
Если на одну вакансию больше одного кандидата, то в любом случае предложение получит только один.
Какое же это нарушение закона?
SVZ>>Неадекват должен отсеиваться на дальних подступах к тимлидам/техдиректорам.
C>Ну вот эту тетку почему-то не отсеяли.
Это ты определил по видосику из тиктока???
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>Если на одну вакансию больше одного кандидата, то в любом случае предложение получит только один. SVZ>Какое же это нарушение закона?
То есть ты пытаешься упирать на "пусть попробуют доказать".
SVZ>Это ты определил по видосику из тиктока???
Сам факт что она работала в хр как бы намекает, что ее не отсеяли. Если, конечно, мозговые извилины еще не разгладились.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
SVZ>>Если на одну вакансию больше одного кандидата, то в любом случае предложение получит только один. SVZ>>Какое же это нарушение закона?
C>То есть ты пытаешься упирать на "пусть попробуют доказать".
Это очень скользкая тема. Любая сторона может обосновать что угодно.
Допустим, тебя, такого цветного исламиста, взяли в штат против своего желания.
Ты готов работать в компании, в которой тебе не рады?
SVZ>>Это ты определил по видосику из тиктока???
C>Сам факт что она работала в хр как бы намекает, что ее не отсеяли. Если, конечно, мозговые извилины еще не разгладились.
Ты веришь всему, что говорят в видео? Она может быть ХР, может не быть ХР вообще, может быть бывшей ХР... И ещё 100500 вариантов.
Это просто тупое видео с кривлянием.
Вот когда в "профессиональной соцсети" рекрутёр на своей страничке выкладывает подобное видео и объясняет свою позицию, тогда это может иметь вес.
Но опять же ты можешь обойти этого рекрутера мимо, выбери другого. Тоже мне проблема.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>Это очень скользкая тема.
Скользкая, доказать трудно. И вахтеры этим пользуются. О чем собственно и речь.
SVZ>Ты веришь всему, что говорят в видео? Она может быть ХР, может не быть ХР вообще, может быть бывшей ХР... И ещё 100500 вариантов.
Не вижу ни малейших причин верить что она не ХР, кроме твоего желания в это верить.
Особенно забавно после того, как ты сам признался что думаешь ровно так же как эта тетка.
SVZ>Вот когда в "профессиональной соцсети" рекрутёр на своей страничке выкладывает подобное видео и объясняет свою позицию, тогда это может иметь вес.
Может, им надо еще на сайте компании выложить видео, где они подробно рассказывают о своих нарушениях закона?
Да, министр правильно сказал — у тебя явно свой интерес в этом вопросе.
