Здравствуйте, hi_octane, Вы писали:

_>Прежде всего я бы потребовал повышения зарплаты раза в 2-3. Аргументация — "Этот проект требует глубокого погружения в ваш корявый и тормозной код, требует моей офигенной экспертизы, и при этом совершенно неинтересен ни с точки зрения развития, ни с точки зрения полезных мне навыков. Никак и ничем. Вы можете взять очень продвинутого человека вместо меня, но он или вам всё запорет, или потратит кучу времени, или запросит даже больше. То что я с этим справлюсь — вы знаете, только поэтому меня не уволили. Поэтому повышайте в 2-3 раза, и точка. Со своей стороны обещаю переписать всё что написано плохо, и ускорить всё что работает медленно." Последние слова проговорить обязательно. Они будут искажающей призмой, через которую дальше будут принимать решение начальники.

_>90% что чуваки на повышение ЗП согласятся, потому что "месяц-полтора деньги небольшие, а потом всё равно уволим".

Не советую так делать, т.к.
1. Не факт, что они вообще осознают, что Сергей им нужен (и может и вправду не нужен, мы же только одну стороны слышали).
2. Скорее всего они более опытные в переговорах и видят, что он блефует.
3. Если откажут, что он сделает? Уволиться, я как понял, не вариант.
4. Если менеджер минимально опытный, то он может просто пообещать, что надо чуть-чуть потерпеть и всё будет по другому. И что-то мне подсказывает, что Сергей согласится, а потом через полтора года спросит, что делать.

В целом надо понять, что именно хочется от жизни и как туда двигаться. При этом оценивать свои возможности реально.
Дальше неспеша работать над своими целями. И всегда разделять, где твои цели, а где чьи-то ещё.
Ну и в целом манипулировать не советую, т.к. на данном поле вряд ли что получится сделать.
Но и соглашаться работать побольше, т.к. кому-то надо, тоже не надо. Это как раз хороший способ обсудить повышение зарплаты. И только если есть желание.

А в целом у меня ощущение, что ТС, либо чего-то недоговаривает, либо чего-то не понимает.