ну не совсем уж свежие, я почуял их не меньше порядка года назад
но почуял неладное сразу:

корова-HR такая (такие, их было не одна),
лет под 40 незнакомая тётя (зачастую некомпетентная ни в IT как таковом, ни в найме для IT)
говорит мне при первой же предварительной беседе: "можно обращаться на ты?"
сударыня, я вас не знаю, и знать не буду либо сраз после отказа, либо вскоре после трудоустройства, какое "на ты"?!

я с собой на "ты", проблем нет, но маркер был поставлен, что это за веяние...
ну гипотеза подтвердилась, практику внедряют в мейнстрим, думаю целенаправленно
(ибо качество труда разработчика не от "на ты" зависит)
вопрос "зачем?"

о как!
а это просто банальный этап наступления/отката на права/статус трудящихся:

Конечно, Россия начала прошлого века — страна аграрная, крестьянская. Но позволю себе напомнить и о размахе в то время рабочего движения. И что важно: кроме экономических требований во всех крупных забастовках впервые присутствует потрясающий, на мой взгляд, пункт — требование обращения к рабочим на «вы». То есть речь идет не только о заработной плате, условиях труда. Рабочие требовали уважения к себе!

занавес