Lead Software Engeneer at Exadel

Наверное, англочитающие на Engeneer-е читать и бросают. Зачем писать по английски если для РБ, или там теперь все по англицки уже гутарют? Типа как в Войне и Мире — все баре как один по хранцузки?
Да еще и текст в необычном стиле. Не просто по рабоче-крестьянски: копал туда-сюда, сделал то и это. А с такими прямо выражениями, да с временами и мыслями. Молодец!
Мое любимое:

8. I wrote hell knows how many documentation pages, design documents and etc.
11.Went through all the stages of demotivation back and forth, found what is worth working for, and what is worth living for.

Наверное, нехорошо начинать респонсибилитии с митингов. Разве что если ты какой-нибудь супер-большой начальник.

Responsibilities included:
Meetings, ...

Короче, я думаю, если просто как все написать я такой-сякой запрогал то да сё, ищу работу по теме А, да в теме Б — тоже спец, то народ потянется. Даже если и по английски. А как сейчас, то немного мудрено и не все к месту.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

Pzz>>Можно где-то работать и при этом присматривать себе следующую работу. Зачем писать, что ты безработный? Это отпугивает потенциальных нанимателей. Они думают не о том, какой ты клёвый и честный, а о том, что ты протух и никому не нужен, в т.ч. и им.

P>Так это хорошо — те, кто думают, что я протух, пройдут мимо. Зачем мне с ними работать?

Ну вот они и проходят мимо...

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Вот ссылка
P>https://www.linkedin.com/in/pavel-husakouski/

Нормальный профиль, "как у всех" (в хорошем смысле )

P>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.

Не знаю, но мне кажется, "место проклятое" — сиречь РБ. Сейчас со всей этой войной, санкциями и т.п. РБ это банально токсично. Очевидно, у контор, в которые ты отсылал, банально нет работы. Когда есть работа и реально нужен человек, то ты ж сам знаешь — рекрутеры тебе и в 12 ночи позвонят чтоб назначить интервью.

UPD:
А вообше ты знаешь... Есть у меня пара замечаний.

1. Фотка в профиле крайне непрофессиональная в стиле "я и моя кепка на вылазке". Не критично конечно, но сам понимаешь: "первое впечатление можно создать только один раз"

2. Вот это:

This project was a dream come true — many different, non-trivial and complex tasks that were scary to take on even with 20 years of experience behind me. I had to apply a lot of knowledge that is usually only tested during interviews on a daily basis.
However, the customer has relocated from Belarus, and now everything needs to be rebuilt.

— типа всё было так мило и тепло, "по домашнему", но тут маленького котёнка выкинули на улицу, и вот он ищет новый домик.

3. Еще вот это — брааааатан!

For the last 5-10 years, I have been doing a variety of things, except for the development itself, which I am very proud of.

— с англицкого это переводится как: "Я делал много разных вещей, кроме девелопмента, чем очень горжусь" — ты чё, прикалываешся?

Короче, твой профиль не излучает успех. Он... ну так — обычный профиль чувака в "сандалях под носочек" (без обид ). Я таких за жизнь пересмотрел тысячи. Плюс он еще очень многословен (чего стоит только сочинение на тему "Как я классно работал, но тут клиент ушел" в разделе About).

Мой совет:
1. Сделай проф.фото — в пиджаке и рубашке, с белоснежной улыбочкой
2. Перепеши раздел About — там должны быть 2-3 предложения в стиле "bullshit bingo", после прочтения которых рекрутершы должны начать течь
Отдельно хочу отметить большой плюс: для чела с 20+ опытом ты имеешь опыт работы в одном фирме по 5-10 лет — в нынешних реалиях это редкость.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

DH>>3. Еще вот это — брааааатан!
DH>>

DH>>For the last 5-10 years, I have been doing a variety of things, except for the development itself, which I am very proud of.

DH>>- с англицкого это переводится как: "Я делал много разных вещей, кроме девелопмента, чем очень горжусь" — ты чё, прикалываешся?

Это звучит так:
"Я занимался множеством разных вещей которыми очень горжусь, но только не разработкой"

"Кроме девелопмента" тут значит не "помимо разработки", а "исключая разработку"

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.

Зачем ты пишешь в своем профиле, что ты безработный?

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

Pzz>>Зачем ты пишешь в своем профиле, что ты безработный?

P>А что делать? Я ведь ищу работу, так виднее рекрутёрам. Мне важно работу найти, а ЗП сама вырастет. Ну, у меня так был все 20 лет

Можно где-то работать и при этом присматривать себе следующую работу. Зачем писать, что ты безработный? Это отпугивает потенциальных нанимателей. Они думают не о том, какой ты клёвый и честный, а о том, что ты протух и никому не нужен, в т.ч. и им.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

Q>>>8. I wrote hell knows how many...
Q>>>11.Went through all the stages of demotivation back and forth, found what is worth working for, and what is worth living for.
CC>>явный неадекват жеж.
P>У нас с вам разное представление об адекватности.
"Не может быть!" (С)
Вот только ты за деревьями не увидел леса. Плохо не то, о чём написано. Плохо КАК оно написано.

P> Скажем, в разработке платформы писать дизайн, десижн, итд документы это норма, без этого вы никуда не приедете.
Писать об этом в выражениях типа "hell knows" — не адекватно

P>О стадиях демотивации — с выгоранием сталкиваются почти все, в той или иной степени.
Писать об этом в деловом документе, да ещё и в такой стилистике — не адекватно.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>For the last 5-10 years, I have been doing a variety of things, except for the development itself

Слово "except" не удачное. При желании можно понять как "занимался чем угодно, только не разработкой". Прочитать могут не только знатоки английского. Лучше не связываться со словами, которые можно понять не однозначно.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Вот ссылка
P>https://www.linkedin.com/in/pavel-husakouski/

P>Ищу вакансии node backend, возможно немного fullstack.

P>Была кучка собеседований с рекрутёрами, и ажно 1 техническое почти что прескрининг. На этом техническом были задачи минимальной сложности — жду следующего этапа. Негусто, однако, и как то странно — у других людей побольше технических собеседований, намного.
вы ищете работу только в РБ или удаленную? Люди, у которых было больше собеседований — чем-то отличаются от вас?

P>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд?
Если вы о причинах, почему может быть меньше предложений об удаленной работе, чем другим, навскидку:
— Минск, РБ
— 5 лет self-employed
— чехарда с датами и part time / full time. Непонятно, сколько у вас реально лет опыта и чем вы сколько ремени щзанимались.

Lead Software Engineer
Full-time
May 2019 — Jul 2023 · 4 yrs 3 mos
Minsk, BelarusMinsk, Belarus
Project: Inter-service communication platform
A platform for cross-service communication, design and implementation. The purpose of the platform is to facilitate the easy creation and maintenance of internal long

Lead Software Engineer
Part-time
May 2018 — Jul 2023 · 5 yrs 3 mos
Minsk, Belarus

— 2002 год выпуска — ряд рекрутеров автоматически игнорирует по возрасту. Если уберете годы из резюме, оставите только недавний актуальный опыт, будет больше предложений.

при наличии большого потока кандидатов, рекрутер может просто отбраковать чисто из-за вышеперечисленных особенностей

Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>Можно где-то работать и при этом присматривать себе следующую работу. Зачем писать, что ты безработный? Это отпугивает потенциальных нанимателей. Они думают не о том, какой ты клёвый и честный, а о том, что ты протух и никому не нужен, в т.ч. и им.

Так это хорошо — те, кто думают, что я протух, пройдут мимо. Зачем мне с ними работать?

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

профиль не открывал, но открою

прочел коментарии других, пишут что у вас 20 лет опыта


меня стали приглашать на собеседования когда урезал опыт с 30+ до 7 лет

S>"Кроме девелопмента" тут значит не "помимо разработки", а "исключая разработку"

А как там правильно написать — besides?

P.S. зачем вообще размещать резюме на английском, если поиск работы ведется в РБ

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

Ну что накинулись коршуны. Чел может быть, в своём пруде был щука. Прудик пересох, нужно в море- а там акулы типа Крейтора.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Вот ссылка
P>https://www.linkedin.com/in/pavel-husakouski/

У меня не было времени читать ответы, так что это ещё одно мнение сверху. Наверняка, это всё уже отметили другие. Впечатления по мере чтения резюме.
Я исходил из того, что ты ищешь работу в англоговорящей компании.

1. Фото. Подними лицо так, чтобы подбородок был виден из-за плашки, что-ли... Ну и фото без кепки и в более рабочей обстановке было бы уместнее, наверное. Хотя лично мне пофиг, но ХР могут обидеться.
2. Убери, что ты ищешь работу из резюме — ты уже плашку повесил, достаточно.
3. Первый абзац — ты работал над домашним проектом мечты. Впечатление именно такое. Второй абзац про то, что был, оказывается, клиент, но он уехал и поэтому надо всё с нуля перестроить добавляет вопросов, а ответов не даёт никаких.

Тут уже у меня сформировалось мнение — не, мне не нравится. Мутнота какая-то.

4. Английский хорошо бы вычитать с носителем. Сейчас у тебя рунглишь и зачастую смысл у предложений ровно противоположен тому, что ты, наверное, хочешь вложить.
5. Подготовил специалистов по чему? По продажам Орифлейм?
6. Не, точно вычитай английский хоть с кем-нибудь, кто умеет на нём разговаривать.
7. BSU — пиши просто в университете, сокращение неизвестно твоей ЦА, точнее большей её части. И да, это отношения к проекту не имеет. Ну и "кое-где ещё" — это, конечно, пять. Пять фейспалмов из пяти.
8. Достижения пиши в формате, который позволяет определить достижение цели. Что такое "я применял TDD каждый день"? Ну применял, а результат-то какой? Что такое "умножил количество юнит тестов на проекте"? На какое число умножил, например? Напиши, например, "постоянно работал над внедрением культуры TDD, в результате чего процент покрытия кода тестами возрос с N до M процентов, что привело к существенному снижению количества выловленных дефектов при регрессионных тестах". Нет, М мало, возьми P.

Вот здесь уже твёрдо — точно муть какая-то, не стоит звать на интервью. Зачем мне лид, который по собственным словам делает что угодно, но не программирует? Обучает, знакомится, разрабатывает матрицы компетенций, интервью проводит... Мне лид нужен, а не лектор/ментор/евангелист.

9. Не, вычитай это хоть с кем-то... Hell knows — не то, что следует употреблять в резюме.
10. Ты реально написал реализацию ODATA v4 для node.js в одно лицо? Тогда тебе лучше дать ссылку на репозиторий, наверное. Ну и выделить это в отдельный раздел резюме.
11. То же самое про 3 фреймворка — приведи ссылки на репозитории или на сайты продавцов фреймворков.

Общее впечатление после этих пунктов — о, оказывается, программирует-таки, хотя писал, что гордится тем, что не программирует (нафига тогда работу лида ищет только?)...
Хотя я бы до сюда и не дочитывал уже, если бы принимал решение о найме.

12. Не надо писать о депрессии в резюме как о достижении в ходе реализации проекта. Хочешь подчеркнуть, что ищешь work-life balance, выдели отдельный раздел того, что ты ищешь от новой работы/нового работодателя.

Общее впечатление so far — Погоди. А где стек-то на который ты ищешь работу? То, что ты писал для node.js не предполагает автоматически, что ты на нём работу и ищешь, тем более, что в опыте у тебя и С есть, например.

Ладно, пойдём посмотрим на опыт работы в компаниях... Consigliere? Это что за покемон?

consigliere
noun
a member of a Mafia family who serves as an adviser to the leader and resolves disputes within the family.

Ты точно хочешь рассказать, что работал советником боса мафии? Если нет, то ты был Advisor/Adviser. Ну, или Consultant, как вариант, но тут возможны нежелательные коннотации, так что я бы лично для себя писал Advisor.

Self-employed — это не про pet-project to gain experience. Даже если на самом деле это было так. Убери про gain experience и про проблемы с IP. Пиши про то, что за круть ты разработал технологически в рамках собственного стартапа и всё. Стартап не выстрелил, точка.

Общее впечатление — человек, не работающий разработчиком, не говорящий по-английски, хочет найти работу лида не понятно в каком стеке, непонятно где, непонятно на каких условиях. Непонятно, что он знает, непонятно, какой у него опыт, непонятно, что он ищет от работодателя, кроме титула лида. Поэтому тебя и не зовут. Точнее, поэтому я бы тебя не позвал. Хотя если бы понял, что ты ищешь работу в node.js, то, возможно, и позвал бы без особых надежд на успех интервью, но без этого уточнения в стартовом посте не позвал бы 100%.

Я не знаю, кто тебе говорит "о круто" об этом твоём резюме. Но это, наверное, очень вежливые люди. Либо люди, желающие тебе зла.

Вот ссылка
https://www.linkedin.com/in/pavel-husakouski/

Ищу вакансии node backend, возможно немного fullstack. Весь опыт актуальный, приукрасил только кое что, все вещи что изучал сам подкинул в проекты.

Была кучка собеседований с рекрутёрами, и ажно 1 техническое почти что прескрининг. На этом техническом были задачи минимальной сложности — жду следующего этапа. Негусто, однако, и как то странно — у других людей побольше технических собеседований, намного.

Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.

V>>А разве Россию и Беларусь не объявили врагами народа.

P>Других то зовут на технические собесы.

у вас в деталях open to work стоит "on-site, hybrid" — про remote / relocate ничего нет. Не в курсе, как именно это делается на linkedin, но выглядит так, что вы ищете работу где-то рядом с Минском.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.

Опыт стремноватый (на мой вкус). То игры, то смесь одновременного парт и фулл таймов.
В твоем стеке мало что смыслю но выглядит как-то несколько куце.
Это пожалуй основное

И да, английский ппц, хорошо что я русский знаю смог, реально ломает мозг.
Хотя если работодатели русскоговорящие то пофиг наверно.

PS:

Below are my biggest achievements:
1. Prepared a bunch of specialists
2. Conducted hundreds interviews — technical and non-technical
2. Engaged in internships, trainings, mentoring in the company,
3. Had lectures at BSU and somewhere else
5. Together with the working group developed and implemented the competency matrix and the assessment process around it
6. Got acquainted with a huge number of specialists of various calibers

Lead Software Engineer говоришь? Там вобщем-то про девелопмент последние 2.

Здравствуйте, salvequick, Вы писали:

S>"Кроме девелопмента" тут значит не "помимо разработки", а "исключая разработку"

Удивительный человек этот Pauel.
Сначала спрашивает совета по поводу того что не так, а потом сам же яростно доказывает, что "все так".
Так кашу не сваришь.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Компании уходят из Беларуси десятками, а я решил жить и работать именно здесь.
Тогда не уверен, что тебе нужно резюме на английском. Увы, но сейчас даже при всём желании работать с людьми из РФ/РБ заграничным организациям крайне сложно юридически и ещё сложнее репутационно. В том смысле, что обеспечить удовляетворяющее большинство клиентов управление рисками с сотрудниками из этих стран будет несколько затруднительно. Я знаю лично CTO, который был вынужден уйти из немецкой компании, т.к. не хотел переезжать в Германию. Он работал в той компании десятилетиями, не было никаких сомнений в том, что никаких утечек от него не будет, но из-за германских антироссийских законов вариантов продолжения работы не было. Теперь он работает в российской компании.

Поэтому резюме на белоруском и русском куда уместнее будет, ИМХО. Впрочем, там точно такие же будут замечания, за исключением вычитки текста кем-то, владеющим языком.

P>Разумеется, всё нужно начинать с начала, а как иначе?
Но ты написал, что проект надо перестроить с нуля. Тебе поэтому нужен человек, который вычитает твой английский.

P>Штука в том, что я разработчик платформы.
Я тоже, если что. Правда эта платформа продаётся клиентам как сервис, но, тем не менее.

P>Это не продукт, который известен каждому. Вот я указал "реализовал протокол серверной ODATA для node ".
Так коротко укажи, что это и каков масштаб.
Ну и перепиши это на нормальном английском.

P>Примерно 5..10
Ну так найди способ хоть как-то это описать количественно. Менеджеры устали от людей, которые "внедряли, программировали, писали тесты каждый день", но от которых выхлопа ноль целых, фиг десятых. Менеджерам нужны люди, делающие результат. А для этого эти самые люди должны понимать, какого результата они добились. "Мы строили, строили" без "и, наконец, построили" ценится всё меньше и меньше среди компаний, которые тебя интересуют в первую очередь — с хорошей культурой и хорошей зарплатой.

P>Меня крайне коробит от "процент покрытия" — это snake oil, карго-культ.
А меня, как лицо нанимающее, крайне коробит от людей которые "делали", но не "сделали". Если у тебя нет ничего, кроме процента покрытия кода, то приведи, хотя бы, его. Если есть что-то лучше, то, разумеется, мне куда интереснее это "лучше". На сколько вы снизили время на исправление багов в продакшн, насколько снизилось время на тестирование нового релиза с последующей отправкой его на доработку и т.д. и т.п. куда интереснее, чем процент покрытия кода. Есть такая информация у тебя? Отлично. Нет? Ну, тогда давай что есть, но только не пиши про процесс ради процесса.

P>Почти что в одно лицо, ушло 2.5 года на всё с учетом того, что это была только половина проекта. Репозиторий приватный. Вот я и не знаю, как это лучше подать.
Это куда лучше, что не в одно лицо — в команде работал, значит.
Подай отдельным разделом как "главное достижение". Опиши кратко, что такое ODATA, в чём его польза, дай ссылку на стандарт и опиши какие разделы из этого стандарта ты реализовал сам (включая дизайн, архитектуру и собственно написание), разработкой каких ты осуществлял руководство. Один этот раздел, если ты напишешь его грамотно, может тебе найти работу, если люди ищут специалиста именно по ODATA или похожим протоколам.

P>это все внутренние технологии, снаружи к ним никакого доступа нет. Я не знаю, как это обыграть в профиле.
Опять — опиши, что они делают, на чём написаны, что именно в них ты писал, дизайнил, архитектил.

P>Пофиксил.
Хорошо. Правда, я новую версию пока не читал.

P>Странно, вроде как всё вычитывал.
Найди другого человека. Эта версия реально ужасна.

P>Ок, буду пробовать, спасибо!

Здравствуйте, Skorodum, Вы писали:

M>>P.S. зачем вообще размещать резюме на английском, если поиск работы ведется в РБ
S>Знание английского все равно может быть большим плюсом.

Такого, как в этом резюме, нет. Извините
Если английский так себе, то лучше просто строчку добавить в резюме, а не портить первое впечатление с первой строки.

Вообще самый простой способ — на том же Линкедине найти пару хороших аккаунтов и оттуда под себя переписать.

у меня тоже есть второе цв, чуть более расширенное
но делал я его не для hr а для себя
что бы более расширенее что то помнить

у hr 2-3 сек на одним взглядом понять подходит кандидат или в мусорку
на собесах больше любят задавать свои заранее подготовленные вопросы
и только когда уже нечего спроситьт могут поганять по цв

соотвественно второе цв это вы для себя
а первое цв это одна страница
что туда тянуть на второую не совсем понятно
вроде бы во всяких америках даже принятно если все опыты не помещаются на один лист
то обрезаются и пишутся только самые последние

в целом это логично
никому не интересно чем вы там занимались 10 20 лет назад
всем интересно чем последние 2-3 года
так сказать знания он хот

по всему миру или по РБ ?

если по РБ то у вас значит рынок выдохся, нет больше ничего

а по всему миру,... ну могут с расчетом на политическую ситуацию вас игнорить

Здравствуйте, qqqqq, Вы писали:

Q>Мое любимое:
Q>8. I wrote hell knows how many documentation pages, design documents and etc.
Q>11.Went through all the stages of demotivation back and forth, found what is worth working for, and what is worth living for.

Лично для меня это уже сразу no hire.
Ибо явный неадекват жеж.

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>Что такое "я применял TDD каждый день"? Ну применял, а результат-то какой?
Хорошо хоть не написал что "тужился на горшке каждый день"

_AB> Что такое "умножил количество юнит тестов на проекте"? На какое число умножил, например?
Думается что на ноль.

_AB>Вот здесь уже твёрдо — точно муть какая-то, не стоит звать на интервью. Зачем мне лид, который по собственным словам делает что угодно, но не программирует? Обучает, знакомится, разрабатывает матрицы компетенций, интервью проводит... Мне лид нужен, а не лектор/ментор/евангелист.

_AB>9. Не, вычитай это хоть с кем-то... Hell knows — не то, что следует употреблять в резюме.
Да там скорее попытка стендап написать а не резюме, если в целом.

_AB>Хотя я бы до сюда и не дочитывал уже, если бы принимал решение о найме.
Верно.

_AB>12. Не надо писать о депрессии в резюме как о достижении в ходе реализации проекта.
Это вообще мрак какой то. Первая мысль: а не уйдёт ли сия чуйственная натура в запой в ответсвенный момент?

_AB>Ладно, пойдём посмотрим на опыт работы в компаниях... Consigliere? Это что за покемон?
СениОро работАло на мафиОзо, капИш?
Мы — бандито-гангстерито, мы кастето-пистолето, o yes!
Мы стрелянто, убиванто, украданто то и это, o yes!
Банко-тресто-президенто ограблянто ун моменто, o yes!

_AB>a member of a Mafia family who serves as an adviser to the leader and resolves disputes within the family.
Yup, exactly.

_AB>Общее впечатление — человек, не работающий разработчиком, не говорящий по-английски, хочет найти работу лида не понятно в каком стеке, непонятно где, непонятно на каких условиях. Непонятно, что он знает, непонятно, какой у него опыт, непонятно, что он ищет от работодателя, кроме титула лида.
Nailed it.

_AB>Я не знаю, кто тебе говорит "о круто" об этом твоём резюме. Но это, наверное, очень вежливые люди. Либо люди, желающие тебе зла.
+1

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

Q>>Мое любимое:
Q>>8. I wrote hell knows how many documentation pages, design documents and etc.
Q>>11.Went through all the stages of demotivation back and forth, found what is worth working for, and what is worth living for.

CC>Лично для меня это уже сразу no hire.
CC>Ибо явный неадекват жеж.

У нас с вам разное представление об адекватности. Скажем, в разработке платформы писать дизайн, десижн, итд документы это норма, без этого вы никуда не приедете.
У тех, кто понимает, что такое разработка платформы, это один из первых вопросов — любите ли писать документацию, много ли пишете, какие виды документов, итд итд

О стадиях демотивации — с выгоранием сталкиваются почти все, в той или иной степени. Это только вы строите из себя несгибаемого ковбоя.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>...
SaZ>>И в случае с работой в Эксаделе не факт что это плюс . Обычная аутсорс галера с достаточно туго затянутыми гайками и зарплатами ниже среднего.
P>Вы очень уверенно промахнулись.

Увы, но нет, не промахнулся. Сам когда-то там работал и знаю многих людей оттуда, различного уровня квалификации и различных специальностей. И вижу статистику по найму/увольнениям.

SaZ>>Доминирующее количество вакансий — на компании из РФ.
P>Наоброт. Арабы, прибалты, европейцы. Из РФ — меньшинство. Собственно, это по информации от рекрутёров.

Я вас умоляю, кто из прибалтов сейчас хантит на проекты в РБ? Никто. Всем нужен только релокейт. Из той же Эстонии мне предлагали в майкрософт (не потянул) и в болт (не хочу переучиваться с плюсов на ноду). В Литву было много предложений. Арабы хантят аналогично, с релокейтом в ОАЭ. А остальные европейцы — разве что какие-то мелкие или странные проекты, которые не боятся санкций и репутационных издержек.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Здравствуйте, DronHrenoff, Вы писали:

DH>>- типа всё было так мило и тепло, "по домашнему", но тут маленького котёнка выкинули на улицу, и вот он ищет новый домик.

P>Я решил жить и работать в Беларуси. Что тут непонятного? Мне сделали предложение продлить работу "оттуда", я от него отказался.

Отсюда вопрос: на кой ляд мне, потенциальному работодателю, всё это знать "Мне предложили... я решил...." — поэтому и говорю, что слишком много текста.

DH>>- с англицкого это переводится как: "Я делал много разных вещей, кроме девелопмента, чем очень горжусь" — ты чё, прикалываешся?

P>Именно. Делиться опытом со студентами, джунами, мидлами и даже сеньорами — что вам здесь кажется странным?
P>Странно, когда с 20ю годами опыта если этого нет.

Так-с попробуем еще раз Твое предложение переводится так, что ты очень гордишся что не девелопил. При этом ты ищешь позицию... девелопера

Здравствуйте, Артём, Вы писали:

Аё>Ну что накинулись коршуны.
Он ж сам просил критику.

Аё> Чел может быть, в своём пруде был щука. Прудик пересох, нужно в море
В море ж он как раз не хочет.

_AB>Потом это выплывет. Это называется утечка интеллектуальной собственности и, возможно, ещё и коммерческой информации, если будет доступ к реальным данным.
_AB>Клиенты впарят иск по утечке информации компании Артёмки, компания даст Артёмке знать, что это очень больно и очень дорого. А потом добавит по утечке IP.
Понятно. Не подумал об этом красном флажке.

З.Ы. Ох и начнут сыпаться боинги через 5 лет.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Ну так погуглите, за счет чего распух польский офис эксадела, литовский, грузинский итд. Сравните это со статистикой пвт, и сразу узнате, куда именно делась эта разница.
P>Чем вам сайты с вакансиями не угодили?

Так, я не собираюсь кормить тролля. Работы нет — а вы тут пытаетесь понять почему же. Я вам ответил выше. Про Эксадел в РБ я написал, почему это точно не плюс — вы ничего не ответили по существу, уводите тему разговора в сторону.

Резюмирую чтобы вам проще было: Эксадел всегда платил ниже рынка, кто мог тот давно уехал от них, сейчас вообще в несколько раз сократился штат (думаю вы тоже попали в эту историю). Поэтому про работу в Эксаделе в профиле написать можно, но гордиться этим странно. Особенно с такими сроками работы.

P>Гугл-вебархив Считаете, рекрутёры по приколу выступают и рассказывают про прибалтов?

Дичь несёте. Покажите мне вакансии где прибатлы набирают людей в РБ на проекты в РБ. Вам же релокейт не нужен.

Здравствуйте, Артём, Вы писали:

Аё>>>Ну что накинулись коршуны.
CC>>Он ж сам просил критику.

Аё>Объективную и вежливую, что улучшить. Зачем сразу занижать самооценку ТС? Можно подумать, что все вокруг такие суперспециалисты.

Всё в порядке — просто Крей считает поливание дерьмом критикой, такой вот человек — без фекалий жить не может. Отсюда у нас основное различие во взглядах, что же считать адекватным.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Позвольте поинтересоваться, а какой же была численность конторы, если на данный момент в ней по самой скромной оценке не менее 2000 людей? Сколь раз в этих ваших "несколько раз" ? 2 — так я вам страшное скажу, в Эксаделе никогда не было 4000 сотрудников.
P>Итого — вы похоже вещаете с тех времён, когда вас чудом сюда занесло.

Вы врёте. Я нигде не приводил чисел. Но есть статистика ПВТ по которой прекрасно всё видно про Эксадел.

P>У меня все отклики в основном по личным контактам Насколько я вижу, есть просто вакансии где написано "удалёнка", и всё. И такие почти все. Я пока не готов хвататься за удаленко, потому все такие вещи пропускаю.

Ну так если у вас есть отклики, зачем вы тему создали? На работу в РБ вас не возьмут, потому что нет вакансий. Есть удалёнка на другие страны.

P>Т.е. просто поменялся подход к найму. При этом в ПВТ продолжают вступать конторы, в т.ч. из Прибалтики.

Опять врёте. Не вступают прибалтийские компании в ПВТ и никого не набирают для работы в юрисдикции РБ.

P>ЗП немного просели, большая Европа отодвинулась, потому пошли конторы попроще — Прибалтика, Россия, Ближний Восток

Зарплаты регулируются рынком. Компании ушли, штаты сократили, работы нет, свободных программистов, готовых работать за еду — хватает. Почему зарплаты должны продолжать рост? Всё логично.
Ещё раз — врёте про прибалтику. Хоть одно название прибалтийской фирмы дайте, которая за последний год открыла офис в РБ и нанимает людей?

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

P>>Итого — вы похоже вещаете с тех времён, когда вас чудом сюда занесло.

SaZ>Вы врёте. Я нигде не приводил чисел. Но есть статистика ПВТ по которой прекрасно всё видно про Эксадел.

Итого — под Эксаделом вы подразумеваете среднего размера офис(на сегодняшний день), один из нескольких десятков, — наконец то я прочел ваши мысли. Было 900. Стало 200. Где искать 700? Тут самое время нагуглить польский, грузинский, итд офисы. Вы же били себя пяткой в грудь, рассказывая, как умеете гуглить, что у вас куча знакомых и тд.

SaZ>Ну так если у вас есть отклики, зачем вы тему создали? На работу в РБ вас не возьмут, потому что нет вакансий. Есть удалёнка на другие страны.

Похоже, вы накидываете рандомный текст, и ждете, что я угадаю ваши мысли. Читаете, похоже, ровно так же.
Факты следующие:
1. вакансии есть
2. отклики есть
3. собеседования с рекрутёрами есть
4. технических собеседований нет
Вот теперь предлагаю взять паузу и прочесть, наконец, стартовое сообщение, убедиться что всё так с самого начала этого топика

SaZ>Опять врёте. Не вступают прибалтийские компании в ПВТ и никого не набирают для работы в юрисдикции РБ.

Очередной выфсёврёти!!!!!111111 Правильно сказать проекты, а не компании. Какие именно компании — без понятия. Раз проекты прибалтийские, значит есть интерес. Из под какой прикрышки они работают, без понятия

В ПВТ есть отток, но есть и пополнение, про это вы можете на девбай глянуть. Отток больше пополнения, но тем не менее есть оба процесса.

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

P>>Итого — под Эксаделом вы подразумеваете среднего размера офис(на сегодняшний день), один из нескольких десятков, — наконец то я прочел ваши мысли. Было 900. Стало 200. Где искать 700? Тут самое время нагуглить польский, грузинский, итд офисы. Вы же били себя пяткой в грудь, рассказывая, как умеете гуглить, что у вас куча знакомых и тд.

SaZ>Вы фантазёр. Дайте ссылку на пост, где я написал хоть одно число про Эксадел?

Вы написали что Эксадел скукожился в несколько раз. А я вам сообщаю, что Эксадел нынче более 2000 по скромной оценке. Если скукожился в несколько раз — сколько тогда было на максимуме?
Вот и поясните эти ваши утверждения.

SaZ>Заодно поясните, для чего вы вообще создали эту тему

Поясняю — тему создал для того, что бы получить помощь. Помощь я получил, всех поблагодарил, итд. Вопрос вообще говоря закрыт.
Далее влезли вы и начали вещать, что знаете лучше меня, что происходит в конторе "гугл, пвт и боковой поиск"

> и для чего вы постоянно врёте и передёргиваете?

Подумайте сами — вы громко намекаете что вы в курсе дел конторы, к которой давно не имеет никакого отношение, и в качестве аргументов у вас гугл, пвт и боковой поиск.


P>>Факты следующие:
P>>1. вакансии есть
P>>2. отклики есть
P>>3. собеседования с рекрутёрами есть
P>>3. технических собеседований нет
P>>Вот теперь предлагаю взять паузу и прочесть, наконец, стартовое сообщение, убедиться что всё так с самого начала этого топика

SaZ>Факты. Где факты? Одно сплошное враньё.

Вы в своём уме? Я создал эту тему после того, как обнаружил пп1..4. Откройте стартовое сообщение и убедитесь.

SaZ>Компании приходят, компании уходят — это было всегда. Но если вы владеете математикой за первый класс, то сможете сложить два числа и поймёте, что всегда с основания ПВТ был прирост, а сейчас отток.

Цитирую себя "Отток больше пополнения, но тем не менее есть оба процесса."
Что нового вы к этому добавили?

SaZ>А вообще я понимаю, почему у вас проблемы с трудоустойством. Элементарной адекватности и конструктивности не хватает. Не можете придерживаться темы разговора. Не можете оперировать фактами.

Куда мне до вас.

Pzz>Можно где-то работать и при этом присматривать себе следующую работу.

зачем так делать?
1) ты склонен внезапно кинуть текущего работодателя
2) подвыгоревший не отдохнувший сотрудник будет бодяжить на новой работе... ну такое

за всю свою карьеру с 2003 я ни разу не искал работу сразу после увольнения
всегда делал перерыв от нескольких месяцев до больше полугода

и никогда не приходило желание работая искать другую работу — устроился в болото что ли или как такое понимать?

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>даже на rabota.by есть ихние позиции https://bamboogroup.eu/
Так а где их позиции на rabota.by то?

P>Вас такое устраивает
Какое? Ты ж ничего не показал.

Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:

МП>зачем так делать?
МП>1) ты склонен внезапно кинуть текущего работодателя

А работодатель склонен внезапно сократить свои расходы и кинуть тебя. Это в обе стороны работает, бизнес — ничего личного. Ходить по собеседованиям — не значить принимать офферы, но зато быть в тонусе.

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

P>> Большинство вакансий ни на каких сайтах не появляется — не успевают.
CC>Как правило на все реально хорошие вакансии людей целенаправленно хантят, зовут по контактам и рекомендациям. Потому их в общем пуле практически и не появляется.

Вот вы сами себе и ответили.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>>> Большинство вакансий ни на каких сайтах не появляется — не успевают.
CC>>Как правило на все реально хорошие вакансии людей целенаправленно хантят, зовут по контактам и рекомендациям. Потому их в общем пуле практически и не появляется.

P>Вот вы сами себе и ответили.
А совсем недавно вы утверждали "Сразу бы так" когда я скинул ссылку
В целом, сейчас много причин, почему вакансия есть, а ссылки на нее нет.

Похоже, вы слишком много играете в суд.

ага, он не открывается без авторизаци на линкедине )))

а вообще, на том же линкеине есть раздел работа
там выставляете критерии и апплаитесь на все подходящие вам вакансии

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд?

А разве Россию и Беларусь не объявили врагами народа.

Здравствуйте, velkin, Вы писали:

P>>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд?

V>А разве Россию и Беларусь не объявили врагами народа.

Других то зовут на технические собесы.

Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

P>>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.

Pzz>Зачем ты пишешь в своем профиле, что ты безработный?

А что делать? Я ведь ищу работу, так виднее рекрутёрам. Мне важно работу найти, а ЗП сама вырастет. Ну, у меня так был все 20 лет

Здравствуйте, reversecode, Вы писали:

R>а вообще, на том же линкеине есть раздел работа
R>там выставляете критерии и апплаитесь на все подходящие вам вакансии

Спасибо, я так и делаю. В этом и проблема — собеседований с рекрутерами хоть отбавляй, а вот технических собесов было ажно 1 штука.

Здравствуйте, DronHrenoff, Вы писали:

DH>2. Вот это:
DH>

DH> This project was a dream come true — many different, non-trivial and complex tasks that were scary to take on even with 20 years of experience behind me. I had to apply a lot of knowledge that is usually only tested during interviews on a daily basis.
DH>However, the customer has relocated from Belarus, and now everything needs to be rebuilt.

DH>- типа всё было так мило и тепло, "по домашнему", но тут маленького котёнка выкинули на улицу, и вот он ищет новый домик.

Я решил жить и работать в Беларуси. Что тут непонятного? Мне сделали предложение продлить работу "оттуда", я от него отказался.

DH>3. Еще вот это — брааааатан!
DH>

DH>For the last 5-10 years, I have been doing a variety of things, except for the development itself, which I am very proud of.

DH>- с англицкого это переводится как: "Я делал много разных вещей, кроме девелопмента, чем очень горжусь" — ты чё, прикалываешся?

Именно. Делиться опытом со студентами, джунами, мидлами и даже сеньорами — что вам здесь кажется странным?
Странно, когда с 20ю годами опыта если этого нет.

DH>Короче, твой профиль не излучает успех.

Возможно.

Здравствуйте, reversecode, Вы писали:

R>по всему миру или по РБ ?

По РБ

R>если по РБ то у вас значит рынок выдохся, нет больше ничего
R>а по всему миру,... ну могут с расчетом на политическую ситуацию вас игнорить

Все так, только у других людей побольше технических собеседований.
Собственно, мое резюме выглядит примерно так же, чуть проще. Вот я и думал, мало ли, в ем есть чтото такое, что я не могу понять.

рынок РБ маленький
если есть инфо в профиле где работали или по вашему ФИО
то могут уже заранее знать что то о вас и отворачиваться

дада есть между hr обмен такой инфой

или наоборот
если все команиии где работали скрыты, то могу отворачиваться потому что исходя из маленького рынка и овер 20лет опыта
вас все еще никто не знает в кругах hr


ну или действтельно у вас там какойто смешной опыт в профиле, а аплатесь на серьезные вак

бенефициары как правило всегда за океянами
и всех кого нанимают цв все равно им предоставляют для ознакомления
в зависимости от величины ко, такие цы может смотреть и владелец бизнесса
а не только hr и менеджер проекта

Здравствуйте, m2user, Вы писали:

S>>"Кроме девелопмента" тут значит не "помимо разработки", а "исключая разработку"

M>А как там правильно написать — besides?



"During the last 10 years of my career in addition to software development I was involved in various types of activities which I am proud of."


Как то так

"В течении последних 10 лет моей карьеры я помимио разработки занимался множеством вещей которыми я очень горжусь.


Я бы вообще не писал эту фразу, она полна воды и сбивает с толку.
Лучше просто перечислить чем же именно человек занимался и чем он так горд если это имеет отношение к карьере.

Вполне возможно, что из-за этой фразы на интервью и не приглашали, т.к черным по белому написано что разработкой человек не занимался.

Здравствуйте, salvequick, Вы писали:

S>Это звучит так:
S>"Я занимался множеством разных вещей которыми очень горжусь, но только не разработкой"

S>"Кроме девелопмента" тут значит не "помимо разработки", а "исключая разработку"

Вы понастроили удивительных теорий по фрагменту текста. Что бы вам было легче фантазировать, ниже полный текст

I recently started looking for a new job and I open to new opportunities, ideas and challenges.
As of time of this writing, I am finishing a project that I have invested over 5 years of my life into. This project was a dream come true — many different, non-trivial and complex tasks that were scary to take on even with 20 years of experience behind me. I had to apply a lot of knowledge that is usually only tested during interviews on a daily basis.
However, the customer has relocated from Belarus, and now everything needs to be rebuilt.
For the last 5-10 years, I have been doing a variety of things, except for the development itself, which I am very proud of. Below are my biggest achievements:
1. Prepared a bunch of specialists
2. Conducted hundreds interviews — technical and non-technical
2. Engaged in internships, trainings, mentoring in the company,
3. Had lectures at BSU and somewhere else
5. Together with the working group developed and implemented the competency matrix and the assessment process around it
6. Got acquainted with a huge number of specialists of various calibers
7. I used to apply TDD and refactoring every day 5 days long. I multiplied the amout of tests on the project.
8. I wrote hell knows how many documentation pages, design documents and etc.
9. I implemented ODATA 4 for Node from scratch including every single piece.
10. I led the development of three TypeScript based frameworks
11.Went through all the stages of demotivation back and forth, found what is worth working for, and what is worth living for.

What I want to do is development, engineering. In addition, perhaps teaching,mentoring,consulting

.

Здравствуйте, m2user, Вы писали:

M>А как там правильно написать — besides?

M>P.S. зачем вообще размещать резюме на английском, если поиск работы ведется в РБ

Конторы в основном западные. Российских ажно две или три.

это сопроводительное письмо ?
а цв тоже такое же с водой или более строже?

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Я решил жить и работать в Беларуси. Что тут непонятного? Мне сделали предложение продлить работу "оттуда", я от него отказался.

РФ, Беларусь и Украина- токсичные для аутсорса. Впридачу, кризис на Западе.

Профиль в ЛИ норм, хотя английский уровень слабый. У меня на проекте раньше был очень крутой технически чел из Беларуси (на удалёнке) с слабым английским. В прошлом году всех отрезали, только ЮВА коллег не тронули- и за них держусь. Так вот я бьюсь над нетривиальной задачей, которую я уверен- год назад бы поручил ему и получил работающее решение за неделю.
Тебе как беларусу, наверное лучше релоцироваться в Польшу- хотя от сокращений нигде сейчас не застрахованы.

Здравствуйте, reversecode, Вы писали:

R>это сопроводительное письмо ?
R>а цв тоже такое же с водой или более строже?
https://drive.google.com/file/d/16JBQZGCwGO07rebrYSJSweIoiMnNct-6/view?usp=drive_link

Эта "вода" как вы говорите, сообщает, что мне много чем есть поделиться с разработчиками всех уровней.

я бы там половину поубирал, ужав все в одну страницу, если бы ваш таргет был весь мир
слишком много воды

но с учетом РБ, и так сойдет

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Вот ссылка
P>Ищу вакансии node backend, возможно немного fullstack. Весь опыт актуальный, приукрасил только кое что, все вещи что изучал сам подкинул в проекты.

так ты чё, на linkedin что ле только ищешь ? чекай на hh.ru удалёнку (без указания города и страны), (вакансии сортируй по убыванию зарплаты, и начиная с требований которые потянешь откликайся — но лучше не зараз на все, иначе можешь со всеми потом не успеть перетереть, тем более если тестовое задание получишь, могут подумать что отмораживаешься),

ну и там же можешь поискать и в Минском офисе если надо

так же можешь поискать удалёнку на всяких менее популярных zarplata.ru и в телегах каналов с ИТ вакансиями, за подробности о последних добро пожаловать в дискорд к Шеридану

ну и как мне кажется в резюме лучше (по большей части) просто указывать места работы с годами и стек технологий используемых там, возможно как тут пишут опуская древний опыт с устаревшими технологиями (не релевантными)

ну и на hh.ru резюме понятно на русском делай, если ты не собираешься релоцироваться в далёкое забугорье

P.S.:

но и тут ты уж сам напрягай мозги и интуицию (возможно и действительно с количеством вакансий в ИТ стало тухло, так что нужно быть суперактуальным и в тренде)

Здравствуйте, DronHrenoff, Вы писали:

DH>...
DH>Отдельно хочу отметить большой плюс: для чела с 20+ опытом ты имеешь опыт работы в одном фирме по 5-10 лет — в нынешних реалиях это редкость.

Более 3-х лет на одном проекте в качестве фуллтайм разработчика — для меня уже тревожный звоночек. Разве что это мега крутой стартап или вы делаете фреймворк. Второй звонок — это то что вы скачете по компаниям. VPI — Exadel — VPI — Exadel. Это тоже выглядит подозрительным не смотря на реальные причины, почему вы так делали.

И в случае с работой в Эксаделе не факт что это плюс . Обычная аутсорс галера с достаточно туго затянутыми гайками и зарплатами ниже среднего. По крайней мере тот офис что в РБ. Скилловые ребята либо при первой возможности релоцировались оттуда поближе к заказчикам (много кто в США). Либо ушли в другие компании.

В РБ в целом рынок сейчас просел и откатился примерно к уровню 2005-2010. Доминирующее количество вакансий — на компании из РФ.

Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

P>>Так это хорошо — те, кто думают, что я протух, пройдут мимо. Зачем мне с ними работать?

Pzz>Ну вот они и проходят мимо...

Вероятно, я не понял ваш посыл. Я то как раз озадачем тем, что собесов нет. Спасибо!

Здравствуйте, Артём, Вы писали:

Аё>Ну что накинулись коршуны. Чел может быть, в своём пруде был щука. Прудик пересох, нужно в море- а там акулы типа Крейтора.

Пусть накидываются — мне важно понять, как мой профиль воспринимают технари.

"Прудик" это была контора конечно не самый топ типа технологических faang, чуть поскромнее.

"акулы" типа Крейтора ожидаемо кидаются фекалиями, с этим ничего не поделаешь.

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

Я уже переработал профиль, огромное спасибо за фидбек!

_AB>3. Первый абзац — ты работал над домашним проектом мечты. Впечатление именно такое. Второй абзац про то, что был, оказывается, клиент, но он уехал и поэтому надо всё с нуля перестроить добавляет вопросов, а ответов не даёт никаких.

Компании уходят из Беларуси десятками, а я решил жить и работать именно здесь. Разумеется, всё нужно начинать с начала, а как иначе?

_AB>8. Достижения пиши в формате, который позволяет определить достижение цели. Что такое "я применял TDD каждый день"? Ну применял, а результат-то какой?

Штука в том, что я разработчик платформы. Это не продукт, который известен каждому. Вот я указал "реализовал протокол серверной ODATA для node ". Вне дотнета это мало кому говорит. Да и на дотнете далеко не все люди представляют весь масштаб содеянного.

> Что такое "умножил количество юнит тестов на проекте"? На какое число умножил, например?

Примерно 5..10

> Напиши, например, "постоянно работал над внедрением культуры TDD, в результате чего процент покрытия кода тестами возрос с N до M процентов, что привело к существенному снижению количества выловленных дефектов при регрессионных тестах". Нет, М мало, возьми P.

Меня крайне коробит от "процент покрытия" — это snake oil, карго-культ.

_AB>10. Ты реально написал реализацию ODATA v4 для node.js в одно лицо? Тогда тебе лучше дать ссылку на репозиторий, наверное. Ну и выделить это в отдельный раздел резюме.

Почти что в одно лицо, ушло 2.5 года на всё с учетом того, что это была только половина проекта. Репозиторий приватный. Вот я и не знаю, как это лучше подать.

_AB>11. То же самое про 3 фреймворка — приведи ссылки на репозитории или на сайты продавцов фреймворков.

это все внутренние технологии, снаружи к ним никакого доступа нет. Я не знаю, как это обыграть в профиле.

_AB>Ладно, пойдём посмотрим на опыт работы в компаниях... Consigliere? Это что за покемон?



_AB>Self-employed — это не про pet-project to gain experience. Даже если на самом деле это было так. Убери про gain experience и про проблемы с IP. Пиши про то, что за круть ты разработал технологически в рамках собственного стартапа и всё. Стартап не выстрелил, точка.

Пофиксил.

_AB>Общее впечатление — человек, не работающий разработчиком, не говорящий по-английски,

Странно, вроде как всё вычитывал.

_AB>Я не знаю, кто тебе говорит "о круто" об этом твоём резюме. Но это, наверное, очень вежливые люди. Либо люди, желающие тебе зла.

Ок, буду пробовать, спасибо!

Здравствуйте, qqqqq, Вы писали:

Q>

Q>Lead Software Engeneer at Exadel

Однако — на самом видном месте Спасибо!

Здравствуйте, xma, Вы писали:

P>>Ищу вакансии node backend, возможно немного fullstack. Весь опыт актуальный, приукрасил только кое что, все вещи что изучал сам подкинул в проекты.

xma>так ты чё, на linkedin что ле только ищешь ? чекай на hh.ru удалёнку (без указания города и страны), (вакансии сортируй по убыванию зарплаты, и начиная с требований которые потянешь откликайся — но лучше не зараз на все, иначе можешь со всеми потом не успеть перетереть, тем более если тестовое задание получишь, могут по

Там тоже не фонтан. Так и делаю — штуки 4 сайта, личные контакты, итд. В том то и проблема. Скажем, в прошлом году безо всяких усилий сходил на 15 технических собеседований, профиль был чуть менее подробный чем сейчас.

Здравствуйте, reversecode, Вы писали:

R>я бы там половину поубирал, ужав все в одну страницу, если бы ваш таргет был весь мир
R>слишком много воды

Я поначалу так и делал. Вероятно, надо два резюме, краткое и полное. Собственно, если не считать рекоммендации, то само резюме ровно на двух страничках.

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

SaZ>Более 3-х лет на одном проекте в качестве фуллтайм разработчика — для меня уже тревожный звоночек. Разве что это мега крутой стартап или вы делаете фреймворк. Второй звонок — это то что вы скачете по компаниям. VPI — Exadel — VPI — Exadel. Это тоже выглядит подозрительным не смотря на реальные причины, почему вы так делали.

Хорошая идея — спасибо!

SaZ>И в случае с работой в Эксаделе не факт что это плюс . Обычная аутсорс галера с достаточно туго затянутыми гайками и зарплатами ниже среднего.

Вы очень уверенно промахнулись.

SaZ>Доминирующее количество вакансий — на компании из РФ.

Наоброт. Арабы, прибалты, европейцы. Из РФ — меньшинство. Собственно, это по информации от рекрутёров.

Здравствуйте, wander, Вы писали:

S>>"Кроме девелопмента" тут значит не "помимо разработки", а "исключая разработку"

W>Удивительный человек этот Pauel.
W>Сначала спрашивает совета по поводу того что не так, а потом сам же яростно доказывает, что "все так".
W>Так кашу не сваришь.

Пока вы думали над этим ответом, я уже дважды перерендерил свой профиль, учел почти все замечения в этом треде.

Здравствуйте, GarryIV, Вы писали:

P>>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.

GIV>Опыт стремноватый (на мой вкус). То игры, то смесь одновременного парт и фулл таймов.
GIV>В твоем стеке мало что смыслю но выглядит как-то несколько куце.
GIV>Это пожалуй основное

Как то у меня немного опыта поиска работы. Во все времена работа сама меня находила, потому как то не сильно задумывался, чего вообще стоит писать в Линкедин, резюме итд.

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

SaZ>Увы, но нет, не промахнулся. Сам когда-то там работал и знаю многих людей оттуда, различного уровня квалификации и различных специальностей. И вижу статистику по найму/увольнениям.

Странно, не работаете, но видите статистику по найму/увольнениям и уровням ЗП

SaZ>Я вас умоляю, кто из прибалтов сейчас хантит на проекты в РБ? Никто.

Вы снова уверенно промахнулись.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Странно, не работаете, но видите статистику по найму/увольнениям и уровням ЗП

Для этого не надо работать в самой фирме. Достаточно научиться пользоваться гуглом. И открытыми источниками, в том числе официальной статистикой ПВТ и сайтами с вакансиями.

SaZ>>Я вас умоляю, кто из прибалтов сейчас хантит на проекты в РБ? Никто.
P>Вы снова уверенно промахнулись.

Пустые комментарии. Опять же — гугл/вебархив в помощь, сеньор-лид должен осилить такое. Смотрите статистику по вакансиям до февраля 2022 года и сейчас. Если не сможете — могу дать несколько платных уроков по использованию поиска в интернете и базовому анализу данных (научу сравнивать числа).

_AB>>Общее впечатление — человек, не работающий разработчиком, не говорящий по-английски,
P>Странно, вроде как всё вычитывал.
дайте вычитать и исправить кому-то, кто нормально знает английский. _ABC_ прав на 100% — то, как сейчас там написано — мрак.
но по-моему, это менее важно, чем стиль и то, что именно там написано и что оттуда надо убрать.

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

P>>Странно, не работаете, но видите статистику по найму/увольнениям и уровням ЗП

SaZ>Для этого не надо работать в самой фирме. Достаточно научиться пользоваться гуглом. И открытыми источниками, в том числе официальной статистикой ПВТ и сайтами с вакансиями.

Ну так погуглите, за счет чего распух польский офис эксадела, литовский, грузинский итд. Сравните это со статистикой пвт, и сразу узнате, куда именно делась эта разница.
Чем вам сайты с вакансиями не угодили?

SaZ>>>Я вас умоляю, кто из прибалтов сейчас хантит на проекты в РБ? Никто.
P>>Вы снова уверенно промахнулись.

SaZ>Пустые комментарии. Опять же — гугл/вебархив в помощь, сеньор-лид должен осилить такое.

Гугл-вебархив Считаете, рекрутёры по приколу выступают и рассказывают про прибалтов?

Аё>Профиль в ЛИ норм, хотя английский уровень слабый. У меня на проекте раньше был очень крутой технически чел из Беларуси (на удалёнке) с слабым английским. В прошлом году всех отрезали, только ЮВА коллег не тронули- и за них держусь. Так вот я бьюсь над нетривиальной задачей, которую я уверен- год назад бы поручил ему и получил работающее решение за неделю.
Вот вопрос к тебе. А не проще скинуть лично бабло тому челу, он тебе за неделю сделает, а ты еще год будешь работодятлу мозги парить.

P>Есть ли в моем профиле что странное, непонятное, что вызывает недоверие, подозрение итд? Не знаю что и думать — все разговоры вида "о круто! пойду покажу нанимающему менеджеру, техническому специалисту, итд" и с концами.
Почитал, что тебе написали в критику и понял, что или заняться плотно автоматизацией выращивания бульбы на даче или идти в российскую военку дроны и ракеты улучшать (старые контакты поднимать, да и хаха недавно персональную специфическую подборочку присылал).
Другого пути для беларусов больше нет.

Здравствуйте, Vzhyk2, Вы писали:

V>Вот вопрос к тебе. А не проще скинуть лично бабло тому челу, он тебе за неделю сделает, а ты еще год будешь работодятлу мозги парить.
Потом это выплывет. Это называется утечка интеллектуальной собственности и, возможно, ещё и коммерческой информации, если будет доступ к реальным данным.
Клиенты впарят иск по утечке информации компании Артёмки, компания даст Артёмке знать, что это очень больно и очень дорого. А потом добавит по утечке IP.

И Артёмке при поиске новой работы придётся делать вид, что последние N лет он был безработным, т.к. референсы от последней компании будут... кхм... не очень.
И это если повезёт и компания не подаст иск по возмещению ущерба.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Пусть накидываются — мне важно понять, как мой профиль воспринимают технари.
Правильный подход.

P>"акулы" типа Крейтора ожидаемо кидаются фекалиями, с этим ничего не поделаешь.
Ссылка ведёт в никуда.
И да, я тут до последнего сдерживался и опус твой не читал, отвечать стал когда уже цитаты оттуда народ стал сюда постить.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

найди профили наших коллег из Индии и изучи как и что они про себя пишут.
учитывая, что именно они будут читать твое резюме, когда его им рекрутер подсунет, то не прогадаешь
только ищи тех, которые работают в банках или крупных компаниях типа faang

P>Вот я и думал, мало ли, в ем есть чтото такое, что я не могу понять.

Локация, думаю. Обозначьтесь как находящийся в привлекательной локации, причем подогнанной под страны интересных работодателей.

CC>В море ж он как раз не хочет.
В большом и соленом море щука не выживет. Это с одной стороны.
С другой стороны чел вполне может надеяться, что когда-то дожди пойдут и прудик снова наполнится водой.

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

Аё>>Ну что накинулись коршуны.
CC>Он ж сам просил критику.

Объективную и вежливую, что улучшить. Зачем сразу занижать самооценку ТС? Можно подумать, что все вокруг такие суперспециалисты.

Аё>> Чел может быть, в своём пруде был щука. Прудик пересох, нужно в море
CC>В море ж он как раз не хочет.
И зря.

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

SaZ>Резюмирую чтобы вам проще было: Эксадел всегда платил ниже рынка, кто мог тот давно уехал от них, сейчас вообще в несколько раз сократился штат (думаю вы тоже попали в эту историю).

Позвольте поинтересоваться, а какой же была численность конторы, если на данный момент в ней по самой скромной оценке не менее 2000 людей? Сколь раз в этих ваших "несколько раз" ? 2 — так я вам страшное скажу, в Эксаделе никогда не было 4000 сотрудников.
Итого — вы похоже вещаете с тех времён, когда вас чудом сюда занесло.

> Поэтому про работу в Эксаделе в профиле написать можно, но гордиться этим странно. Особенно с такими сроками работы.

P>>Гугл-вебархив Считаете, рекрутёры по приколу выступают и рассказывают про прибалтов?

SaZ>Дичь несёте. Покажите мне вакансии где прибатлы набирают людей в РБ на проекты в РБ. Вам же релокейт не нужен.

У меня все отклики в основном по личным контактам Насколько я вижу, есть просто вакансии где написано "удалёнка", и всё. И такие почти все. Я пока не готов хвататься за удаленко, потому все такие вещи пропускаю.
Т.е. просто поменялся подход к найму. При этом в ПВТ продолжают вступать конторы, в т.ч. из Прибалтики.
ЗП немного просели, большая Европа отодвинулась, потому пошли конторы попроще — Прибалтика, Россия, Ближний Восток

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Итого — под Эксаделом вы подразумеваете среднего размера офис(на сегодняшний день), один из нескольких десятков, — наконец то я прочел ваши мысли. Было 900. Стало 200. Где искать 700? Тут самое время нагуглить польский, грузинский, итд офисы. Вы же били себя пяткой в грудь, рассказывая, как умеете гуглить, что у вас куча знакомых и тд.

Вы фантазёр. Дайте ссылку на пост, где я написал хоть одно число про Эксадел? Пятками сейчас вы стучите по полу, как ребёнок, у которого закончились аргументы.
Заодно поясните, для чего вы вообще создали эту тему и для чего вы постоянно врёте и передёргиваете?

P>Похоже, вы накидываете рандомный текст, и ждете, что я угадаю ваши мысли. Читаете, похоже, ровно так же.
P>Факты следующие:
P>1. вакансии есть
P>2. отклики есть
P>3. собеседования с рекрутёрами есть
P>3. технических собеседований нет
P>Вот теперь предлагаю взять паузу и прочесть, наконец, стартовое сообщение, убедиться что всё так с самого начала этого топика

Факты. Где факты? Одно сплошное враньё.

P>Очередной выфсёврёти!!!!!111111 Правильно сказать проекты, а не компании. Какие именно компании — без понятия. Раз проекты прибалтийские, значит есть интерес. Из под какой прикрышки они работают, без понятия

Где факты? Успокойтесь уже.

P>В ПВТ есть отток, но есть и пополнение, про это вы можете на девбай глянуть. Отток больше пополнения, но тем не менее есть оба процесса.

Компании приходят, компании уходят — это было всегда. Но если вы владеете математикой за первый класс, то сможете сложить два числа и поймёте, что всегда с основания ПВТ был прирост, а сейчас отток.


А вообще я понимаю, почему у вас проблемы с трудоустойством. Элементарной адекватности и конструктивности не хватает. Не можете придерживаться темы разговора. Не можете оперировать фактами.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Правильно сказать проекты, а не компании.
В ПВТ вступают именно компании, икемфула.

P> Какие именно компании — без понятия.
О чём и речь.

P>В ПВТ есть отток, но есть и пополнение
P>Отток больше пополнения, но тем не менее есть оба процесса.
Количество не очень интересно, куда интереснее качество, икемфула.

P> про это вы можете на девбай глянуть.
Ну вот например свежачок: https://devby.io/news/rezidenty-july2023
Список добавленных вызывает ощущение "обнять и плакать"

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

SaZ>Вы фантазёр. Дайте ссылку на пост, где я написал хоть одно число про Эксадел? Пятками сейчас вы стучите по полу, как ребёнок, у которого закончились аргументы.
SaZ>Заодно поясните, для чего вы вообще создали эту тему и для чего вы постоянно врёте и передёргиваете?
SaZ>Факты. Где факты? Одно сплошное враньё.
SaZ>Где факты? Успокойтесь уже.
SaZ>А вообще я понимаю, почему у вас проблемы с трудоустойством. Элементарной адекватности и конструктивности не хватает. Не можете придерживаться темы разговора. Не можете оперировать фактами.

Этож икемфула, сколько его помню он такой всегда был.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Всё в порядке — просто Крей считает поливание дерьмом критикой
Вижу говно — называю говном
Икемфула, я ж тебя ещё с 2008го помню, если не раньше, ты ещё тогда был такой же.
Вон, с тобой SaZ пытался нормально разговаривать, но ты ж так не понимаешь.

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

P>>Всё в порядке — просто Крей считает поливание дерьмом критикой
CC>Вижу говно — называю говном

Вот я и говорю, что у нас с вами разное видение адекватности.
Я попросил помощи и другие люди помогли кто советом, кто делом, и им всем и каждому огромная благодарность за это.
У вас же по привычке фекалии, фекалии, фекалии. Честно говоря, мне трудно понять что вы хотите сказать этими фекалиями. Может вам просто в туалет сходить сначала?
Извините — мне нынче нужна помощь, и то просил ревью, а не ваше бессознательное посозерцать.

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

P>>Правильно сказать проекты, а не компании.
CC>В ПВТ вступают именно компании, икемфула.

Юридические тонкости меня не интересуют — рекрутеры предлагают вакансии на проектах, которые в тч прибалтийские.

CC>Список добавленных вызывает ощущение "обнять и плакать"

Прикрышка. А чего вы ожидали, с транспарантами будут ходить "эй, мы обходим санкции"?

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

P>Я попросил помощи и другие люди помогли кто советом, кто делом, и им всем и каждому огромная благодарность за это.
Не зафакапь.

P>У вас же по привычке...
Заметь, я конкретно тебе тут ничего не писал, причём осознанно.
Я отвечал конкретно qqqqq и _ABC_ на их мнения.

P> Честно говоря, мне трудно понять что вы хотите сказать этими фекалиями. Может вам просто в туалет сходить сначала?


P>Извините — мне нынче нужна помощь
Ты сделал главную ошибку, после которой это всё уже припарки.

Здравствуйте, SaZ, Вы писали:

SaZ>Факты. Где факты? Одно сплошное враньё.

Кстати говоря, вот очередные прибалты откликнулись, по моему, даже на rabota.by есть ихние позиции https://bamboogroup.eu/

Вас такое устраивает, или вам записать интервью, или справку принести от них?

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

P>>даже на rabota.by есть ихние позиции https://bamboogroup.eu/
CC>Так а где их позиции на rabota.by то?

Искать вас не научили?

P>>Вас такое устраивает
CC>Какое? Ты ж ничего не показал.

https://rabota.by/employer/773806

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

CC>>Так а где их позиции на rabota.by то?
P>Искать вас не научили?
А с какого перепугу кто то другой должен искать подтверждения твоим заявлениям?

P>>>Вас такое устраивает
CC>>Какое? Ты ж ничего не показал.
P>https://rabota.by/employer/773806
Сразу бы так.

МП>>зачем так делать?
МП>>1) ты склонен внезапно кинуть текущего работодателя

UVV>А работодатель склонен внезапно сократить свои расходы и кинуть тебя. Это в обе стороны работает, бизнес — ничего личного. Ходить по собеседованиям — не значить принимать офферы, но зато быть в тонусе.

тонус прохождения собеседований ничего не даёт производительнеости на работе

ну ок, вы компенсируете капиталистическую несправедливость таким образом
но тут же контекст был "зачем писать что ты безработный?"

выходит что при прочих равных безработный выгоднее будущему работодателю

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

CC>>>Так а где их позиции на rabota.by то?
P>>Искать вас не научили?
CC>А с какого перепугу кто то другой должен искать подтверждения твоим заявлениям?

Ну да, проще сказать выфсёврёти!!!!111йййqqqкукуку

P>>https://rabota.by/employer/773806
CC>Сразу бы так.

Сразу у меня были только разговоры с рекрутерами.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

CC>>А с какого перепугу кто то другой должен искать подтверждения твоим заявлениям?
P>Ну да, проще сказать выфсёврёти!!!!111йййqqqкукуку
Бремя доказательства лежит на утверждающем, Артёмка

CC>>Сразу бы так.
P>Сразу у меня были только разговоры с рекрутерами.
Я про приведение ссылки.

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

P>>Ну да, проще сказать выфсёврёти!!!!111йййqqqкукуку
CC>Бремя доказательства лежит на утверждающем, Артёмка

Вы попутали форум и суд. Кстати, SaZ тоже много чего утверждает, почему вы ему не пишкте про доказательства? У него как раз все ну очень общо "гугл, боковой поиск итд"

CC>>>Сразу бы так.
P>>Сразу у меня были только разговоры с рекрутерами.
CC>Я про приведение ссылки.

Именно. Вы плохо представляете как идет найм. Большинство вакансий ни на каких сайтах не появляется — не успевают.

Здравствуйте, Pauel, Вы писали:

CC>>Бремя доказательства лежит на утверждающем, Артёмка
P>Вы попутали форум и суд.
Не, Артёмка, это пока ещё уровня философских дебатов.
В суде всё будет куда "злее".

P> Кстати, SaZ тоже много чего утверждает
В этой подветке мы обсуждаем мы твои утверждения.

P> Большинство вакансий ни на каких сайтах не появляется — не успевают.
Как правило на все реально хорошие вакансии людей целенаправленно хантят, зовут по контактам и рекомендациям. Потому их в общем пуле практически и не появляется.

Здравствуйте, m2user, Вы писали:

M>P.S. зачем вообще размещать резюме на английском, если поиск работы ведется в РБ
Знание английского все равно может быть большим плюсом.