Есть в нашей команде и в коммандах рядом, несколько очень опытных разработчиков (55-65) и вот полезных/реальных результатов от них крайне мало.
Тут же рядом, есть несколько таких же опытных разработчиков и от них наоборот идет, весь основной результат.
То есть по сути две крайности — либо прям круто тащат, либо по сути нихрена не делают.
Весь основной результат, я имею ввиду и идеи и реализация, и архитектура с заложнным на будущее развитием.
Те которые бездельники, они все с достаточной квалификацией — все знают, все умеют.
Вот вопрос — что комманде с ними делать, с этими бездельниками?
Причем мы пока до менеджеров "проблему" не доносили, но думаю если озвучим что меры будут жесткие...
Итак что делать —
Увольнять?
Наседать и просто требовать — начнут работать либо уйдут?
Мотивировать? Как?
вообщем пока выглядит так что проше этих выгоревших мегаэкспертов уволить.
