Кто должен его писать — руководитель, или исполнитель (и подписывать у руководителя)?
Уверен, что вы никогда/редко видели такое в дикой природе
(руководители задания не пишут, и тем более не подписывают то, что им понаписали эти никчемные подчинённые).
А как можно показать результаты, если не было выдано заданий?
Мало ли что ты там понаделал — это была твоя личная инициатива, не нужная компании.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>Кто должен его писать — руководитель, или исполнитель (и подписывать у руководителя)?
Руководитель
ЭФ>Уверен, что вы никогда/редко видели такое в дикой природе
Писал один раз. Когда надо было официально уволить переставшего работать сотрудника
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>Кто должен его писать — руководитель, или исполнитель (и подписывать у руководителя)? ЭФ>Уверен, что вы никогда/редко видели такое в дикой природе ЭФ>(руководители задания не пишут, и тем более не подписывают то, что им понаписали эти никчемные подчинённые).
О каких заданиях идёт речь?
ЭФ>А как можно показать результаты, если не было выдано заданий?
Таска в Мантисе/Жире/Гитхабе/... это разве не задание?
Если оно на тебя назначено, то вполне себе выдано.
ЭФ>Мало ли что ты там понаделал — это была твоя личная инициатива, не нужная компании.
В таске написано, что надо сделать и какой результат ожидается получить.
Либо я не понял смысл поста.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
ЭФ>Кто должен его писать — руководитель, или исполнитель (и подписывать у руководителя)?
Странный вопрос. Задание пишет заказчик, он может быть начальником, может не быть.
Исполнитель может написать, чтобы показать заказчику как он понял задачу.
Если эта бюрократия — часть процесса, то обычно этим занят начальник исполнителя.
Если такого процесса нет, и уже сделано не то, что нужно клиенту — то это виноват начальник что этого процесса нет.
Стремительное технологическое развитие,
становление транснациональной корпорацией,
укрепление могущества Российской Империи.
Разве неочевидно, что я спрашиваю абстрактно?
Если компания маленькая, сотрудники в основном низкооплачиваемые студенты, текучка сотрудников большая,
то наверное лучше писать.
Если компания большая, сотрудники старые, процветает подковёрная грызня (когда одна ошибка и ты политический труп), то наверное лучше не писать.
Такого уровня бесполезности размышления.
Вообще сам Ваш вопрос как бы подразумевает, что бывают ситуации, когда лучше писать, а бывают ситуации когда лучше не писать.
Исходя из наблюдений за окружающим миром я вижу, что никто нигде не пишет.
Хотя исходя из логики должно быть наоборот. Это и смущает.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>Разве неочевидно, что я спрашиваю абстрактно?
По вопросу мне стало очевидно, что речь идет о заданиях под подпись. О них и написал свой опыт.
ЭФ>Если компания маленькая, сотрудники в основном низкооплачиваемые студенты, текучка сотрудников большая, ЭФ>то наверное лучше писать.
Писать таски в жире со всеми подробностями, чтобы сто раз не объяснять
ЭФ>Если компания большая, сотрудники старые, процветает подковёрная грызня (когда одна ошибка и ты политический труп), то наверное лучше не писать.
Писать таски в корпоративном битриксе. Сохранять копии всех переписок. Или не связываться.
ЭФ>Исходя из наблюдений за окружающим миром я вижу, что никто нигде не пишет.
По моим наблюдениям, не пишут только там, где работают на расслабоне
Никогда в природе не видел, чтоб чисто исполнитель писал свои задания.
Чтоб руководитель исполнителя это делал видел. Бывает что совмещают роли — вначале написал задание как руководитель, думал кто-то другой делать будет, а потом сделал сам.
Чтоб не руководитель тоже — например бизнес-аналитики и архитекторы накидывают заданий в очередь, а программисты со своим менеджером их делают, хотя они вообще в параллельных частях иерархии.