Статейка про зарплатные ведомости:

Каждый пятый айтишник вернулся, а вот инженеров не хватает.

То есть нас уже даже за инженеров не считают.

Безработица в стране на рекордно низком уровне — 3,3%, по данным на середину июня. Трудоспособные россияне сидят на своих рабочих местах и крепко за них держатся.

Это какая-то шизофрения. Дальше -- больше:

По его словам, работодатели в этом сегменте пока не знают, как наиболее эффективно решить кадровую проблему. Пытаются сделать это с помощью увеличения количества людей по принципу: «Мы не знаем, как, давайте над этим подумают не один, а два человека».

А вот российской IT-рынок с уходом международных конкурентов, похоже, только расцвел. Этому способствует и глобальный тренд — массовые сокращения в Google, Microsoft, Amazon и других крупных технологических компаниях.

Директор HeadHunter по Северо-Западному региону Юлия Сахарова отметила вал IT-вакансий, наблюдающийся в 2023 году. «Тренд пошел практически вертикально вверх», — сказала она и предположила, что это связано со стабилизацией ситуации в отрасли.

Изменилось и отношение к джунам. Если в 2022 году новичков, прошедших только онлайн IT-курсы, брали 16% работодателей, в 2023 году их доля выросла до 35%, следует из результатов опроса сервиса. При этом платить выше рынка специалистам с необходимыми навыками стали меньше. Доля компаний, в которых так не делали и не планируют, выросла с 13 до 32%, а в отношении некоторых специальностей компании стали доплачивать «за мозги» реже (это практикуют 43% организаций против 56% годом ранее).

Типичный петербуржец, который сейчас находится в поиске работы, выглядит так: это женщина в возрасте от 26 до 35 лет с высшим образованием и опытом работы более 6 лет. Это даже кстати, работодатели сейчас охотнее трудоустраивают женщин, в том числе «декретниц», и приглядываются к «новым» группам соискателей — возрастным сотрудникам, инвалидам и другим.

Также появляются новые профессии, связанные с искусственным интеллектом, которые не требуют опыта работы. Компании активно ищут тренеров для нейросетей, которым готовы платить от 110 тыс. рублей в месяц, и промт-инженеров, которые профессионально формулируют запросы для ИИ, чтобы получить желаемый результат. Такие вакансии подходят тем, кто работает в текстами: копирайтерам, журналистам, контент-менеджерам и переводчикам. Рекрутеры прогнозируют, что в будущем такие специалисты смогут заменить людей «на рутинных операциях» (в колл-центрах, техподдержках, консалтинге), разгрузить менеджеров, секретарей, маркетологов, программистов.

Медианная предлагаемая и ожидаемая зарплата в Петербурге находится на уровне 65 тыс. рублей... Интересно, что, по данным сервиса, в некоторых отраслях петербуржцы в итоге получают больше денег, чем ожидали. Конечно же, к ним относится IT — там сотрудник может получить на 13 тыс. рублей больше...