Сап, устроился в айтишную галеру манагером. В подчинении лид, проект которого закрыли. Уже как 5 месяцев он пинает хуй и на работе не делает ровным счетом нихуя.

Из задач осталось мелочевка на мидлов и джунов. Новых проектов нет. Поставить ему то что есть я не могу т.к. грейд у него слишком высокий и уже мой начальник разъебет меня за то что он будет заниматься всякой хуйней.

Два месяца его окучивал и пел ему песни какой они пиздатый и что ему пора дальше идти на новые высоты и всю такую хуйню. Даже блять 3 оклада ему предложил, если тот уйдет по соглашению сторон. Тот улыбался и кивал, а на встрече с HR'ом где обсуждали как будем расходиться, он всех нахер послал и сказал что ему и тут хорошо.

3 руководителя по руководящей цепочке 1 на 1 пытались его пушить. Он загнул уход в 7 сука окладов и вообще отказывается торговаться. 2.5 часа CTO торговался с ним, но он ни в какую.

Припугнул уволить его по статье и обосрать его негативными рекомендациями. Так этот хуй поставл встречу гендириру, пальнул ситуацию, а еще и на юрадрес фирмы заявление написал, что мол на него оказывается давление. Подбил вокруг кого только можно чтобы с ними как можно реже общались, отрезал его от остального коллектива, а ему похуй.

По должностой инструкции к нему не приебаться, на работу не опаздывает в принципе потому что на ней сука живет. Конченный задрот, который даже в выходные в офисе торчит. И ладно бы он гамал на работе или отвлекал других, за это можно было бы прицепиться. Но он сидит и учится все рабочее время. Какие-то задачи там алгоритмические решает.

Из-за того что он сидит без адекватных задачах мне режут премию. Ставку сократить не вариант, т.к. не окают сверху.

Двач, как уволить упертого пидораса? Работает по бессрочному ТК.