Здравствуйте, Ziaw, Вы писали:

Z>На мой взгляд соискатель не прошел проверку на договороспособность. Были максимально понятные условия, которые с ним оговорили на берегу.

Как раз не было максимально понятных. Условия — чтобы быстро и плавно работало — не формальны.

Можно сказать что работник должен был уточнить что имеется в виду. А можно наоборот — сказать что работодатель виноват что выдал не формальные требования.

Работодатель поплатился — его слили в унитаз. Сообщество осудило.

Может быть он и не хотел кидать, хотя думаю что хотел. Если не хотел кидать, то нужно было четко формализовать требования. Я думаю что требования был не формализованы специально чтобы отказывать в вплатах.

К примеру, можно ссылаться на то что работает медленно. Работник говорит — у меня быстро. А работодатель — а у меня медленно. Но как? А вот так.