Здравствуйте, Osaka, Вы писали:

AS>>Надежный тут, я так понимаю, синоним лояльного(преданного), ну лучше всего на эту роль подходит собака.
O>Тут скользкое место с подменой понятий. Loyal — это "верный". Преданный — это кого предал предатель. Подсовывание 2го слова вместо 1го — это такое НЛП, что несмотря на подобное отношение господина, слуга должен становиться от этого ещё вернее.
Давайте еще эриксоновский гипноз сюда приплетем, и про косвенные внушения вспомним.


AS>>Если твоя репутация говорит, что ты качественно делаешь свою работу, то причем тут верность отдельному работодателю ?
O>Работодатель не господин (хотя многим должностным лицам и хочется почувствовать себя барином), тут лучше подходит принцип "Купцы ударили по рукам — цена больше не меняется".

Хммм... Даже если гиперинфляция завтра грянет и форс мажоров не бывает.



AS>>Тут обратная зависимость, чем ты профессиональнее как специалист, тем менее лояльным ты становишься, т.к. ты становишься редким товаром,
AS>>которые многие захотят приобрести, в пределе это выливается в работу консультантом/экспертом.
AS>>Плюс надо учитывать, что единственным способом повысить свою зарплату — это устроиться на новую работу, а не выклянчивать крохи на текущей.
O>Для репутации — контракты нужно выполнять буквально, даже если завтра рыночная цена убежала. Можно при заключении предусматривать возможность пересмотра цен (заранее понятно при каких условиях). Нарушения могут происходить с обоих сторон (или работник убежит посреди проекта, или работодатель "забудет" проиндексировать зарплату).

Мы сейчас вообще о чем говорим, о контрактах/договорах между совладельцами фирмы или о работодателях и наемных работниках.
Знаете, что делает работодатель, когда рыночная цена убежала вниз ? Он режет косты, и если это ИТ-компания, то сокращает работников с выплатой выходного пособия.
Знаете, что делает работник, когда рыночная цена убежала вверх, а ЗП не повысили в соответствии с этим ростом, он находит новую работу, с более рыночной ЗП.
Если работник остается при общем росте ЗП на рынке, ну так это личные проблемы работника, что он клювом щелкает.