Тут менеджер косякнул хорошо с бонусами мне.
Я попросил сделать повышение зп и уже написал письмо на какой процент прошу повышение.
А сейчас понимаю что процент надо повыше, не считал, а просто так написал. А когда посчитал понял что повыше надо.
Это нормально будет вдогонку написать "неверно рассчитал и прошу на такой вот %"? или какие варианты еще видите?
T9 накосячил
при этом надо еще будет каких то смысловых слова добавить что бы явно было похоже на косяки
ЗЫ
даже дети умеет лепить хорошие отмазки
а у вас наверное уже и борода отростает иногда
Здравствуйте, reversecode, Вы писали:
R>даже дети умеет лепить хорошие отмазки R>а у вас наверное уже и борода отростает иногда
ну хз. если ты написал 22, а просишь 30, то тут вряд ли кто поверит в т9, а еще могут подумать про "виляние"
дык вот и вопрос. всё таки отмазку или просто написать что посчитал не так. отмазка про опечатку ту же имхо могут разозлить только
Здравствуйте, e.thrash, Вы писали:
ET>А сейчас понимаю что процент надо повыше, не считал, а просто так написал. А когда посчитал понял что повыше надо.
Больше 10% всё равно не дадут, но вероятнее 5-8%. Смотри в сторону смены работы. ET>Это нормально будет вдогонку написать "неверно рассчитал и прошу на такой вот %"? или какие варианты еще видите?
Нет, страдай теперь.
Здравствуйте, e.thrash, Вы писали:
ET>А сейчас понимаю что процент надо повыше, не считал, а просто так написал. А когда посчитал понял что повыше надо.
Твой косяк.
ET>Это нормально будет вдогонку написать "неверно рассчитал и прошу на такой вот %"? или какие варианты еще видите?
Ниже лишь мое мнение. Думайте своей головой и принимайте решение сами. А мнение такое:
Оставить все как есть. К разнице в процентах отнестись как к оплате за полученный опыт. А в следующий раз (через годик) в подобной ситуации сначала все несколько раз пересчитать, взвесить, принять решение, и уже после отправить письмо.
Ибо, такое юление и письма "вдогонку" характеризуют вас как ненадежного, ветреного и "мутного" работника. Я бы на месте начальника на такого не полагался, а то и вовсе бы послал с его повышением — "устроил тут ромашку".
Здравствуйте, e.thrash, Вы писали:
ET>Это нормально будет вдогонку написать "неверно рассчитал и прошу на такой вот %"? или какие варианты еще видите?
Вполне нормально. Адекватный руководитель или повысит, или скажет "нет". Другое дело, что в уме могут поставить галочку "жадный до денег", но это уж дело каждого, как к этому относиться. Я, однажды, выпрашивал себе всё по максиму, просто потому что. Но и отрабатывал эти деньги на 146%. А конфликт с руководством произошёл совершенно по другой причине.
ET>Это нормально будет вдогонку написать "неверно рассчитал и прошу на такой вот %"? или какие варианты еще видите?
Если ЗП еще не повысили, то кажется нормальным обсудить с менеджером "конечные" цифры. А если к тебе пришел менеджер уже с новой ЗП, а ты заявляешь, что ситуация поменялась и надо еще добавить, то вот это уже выглядит не очень. Все имхо.
Здравствуйте, a.v.v, Вы писали:
AVV>у меня получалось и 25 процентов и 30 выбивать, так что от организации и руководства зависит
В России?
Эффект низкой базы?
М>Если ЗП еще не повысили, то кажется нормальным обсудить с менеджером "конечные" цифры. А если к тебе пришел менеджер уже с новой ЗП, а ты заявляешь, что ситуация поменялась и надо еще добавить, то вот это уже выглядит не очень. Все имхо.
Нормально это выглядит, если есть уже офер от другой компании на руках, но ты реально хочешь остаться на этом месте.
да в РФ но что тогда низкая база? в обоих случаях было чуть больше 3 килобаксов
с другой стороны мне повысили один раз на 15 процентов в большой и важной международной корпорации и это было даже больше чем 25 процентов про которые писал
Ну если ты процент своей собственной зарплаты посчитать с первого раза не можешь, да еще и открыто в этом признаешься, то возникает вопрос о твоей ценности для компании! Может тебя лучше уволить, а не зарплату повышать!
Здравствуйте, a.v.v, Вы писали:
AVV>да в РФ но что тогда низкая база? AVV>в обоих случаях было чуть больше 3 килобаксов
3К + 30% = довольно средняя европейская ЗП. Т.е. да, это эффект низкой базы.
Т.е. был опыт значительного понижение ЗП между этими двумя случаями?
AVV>с другой стороны мне повысили один раз на 15 процентов в большой и важной международной корпорации и это было даже больше чем 25 процентов про которые писал
Это от местной инфляции зависит. Для России — 10-15 это как раз чуть больше инфляции еще недавно было. Для Европы/США это сравнимо с повышением на 3-5% в тоже время.
Здравствуйте, vsb, Вы писали:
ET>>Это нормально будет вдогонку написать "неверно рассчитал и прошу на такой вот %"? или какие варианты еще видите?
vsb>Нет, не нормально. Жди следующего повышения.
ТС ложанулся. Но если его не устраивает зарплата, то что же теперь только увольняться?
В общем, если он готов на поиск работы и есть шансы, что ему где-то предложат сколько он хочет, то лучше писать письмо вдогонку.
Выглядит не очень, но уж лучше, чем ждать год, к примеру.
А вообще много кто пишет письма о повышении? Всегда считал, что зарплату устно обсуждать надо.
T9 накосячил
