Дорогие форумчане!
Как получается у FAANGa быть мировыми IT лидерами?
Посмотрел очередное видео. В долине считается круто, если компания удержала сотрудника 1 год.
Если считаем, что в среднем там работают 1 год, то как может человек за это время:
1) освоиться
2) не накосячить
3) улучшить продукт
?
Предполагаю, что туда проходят не только лишь все. А те, кто смогут писать такой же суперский обезличенный код, понимать и улучшать процессы, добавлять фич.
Ещё и инновацию какую-нибудь вводить. Чтобы эти супер IT гиганты продолжали такими же быть.
