Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
SD>Выбор он сделал правильный: если работа неинтересна — увольняйся, иди туда, где интересно, где будешь, как это говорят, passionate. Иначе это будет не работа, а трудовая повинность. Очень тяжело эффективно работать над трудовой повинностью, а не надо интересной работой.
С этим я согласен. И это справедливо не только про работу. Вообще, если что-то не устраивает, то надо это менять, а не ждать, что всё само собой наладится.
Но он же не сделал этот правильный выбор. Оне не пошёл туда, где интересно, а просто потерял работу. Лучше бы своего менеджера послушал.
Шансы найти хорошую работу у него уменьшаются с каждым днём. Причём основная угроза идёт от него самого — он просто отвыкает держать себя в тонусе. Но и для работодателей, человек, который полгода ищет себя, выглядит не очень привлекательным.
Re[2]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
Аё>Он описал, что вся работа заключалась в копи-пасте микросервиса. И что ему не нравится работать из дома. Если отбросить полмиллиона зп, типичная причина выгорания.
Мне показалось, что причина выгорания в том, что он ожидал, что его назначат ПМом, а его старания почему-то не оценили.
Re[4]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
_AB>>Причем, наверняка, должны были дать позицию джуниор ПМ с сохранением з.п. сеньора разраба, иначе дитё бы обиделось. Аё>Почему сохранением? С прибавкой за доп ответственность.
А в чём ответственность? В текущей ситуации виновата с его точки зрения исключетельно компания, а не он.
Что-то мне кажется никакую ответственность он на себя не берёт. Виноваты всегда другие.
Или я как-то неправильно понимаю слово "ответственность".
Re: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50 ты
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50 тыс рублей S>двумя детьми, ипотекой и родителями пенсионерами* S>в городе с населением менее 500 000…
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
vsb>>В чём его ответственность? С него взыщут убытки, если будут косяки?
SD>Если это выразится в падении стоимости акций компании, то, в некотором роде, получится, что у него снизится зарплата.
SD>Выразительный пример: кто-то устроился на работу в Zoom в июле 2021, получил $200 деньгами и $500k RSU (акциями). Вроде неплохо так, $700k в год. Но, щьорт подерьи, в мае 2022 это превратилось в $200k деньгами и... $100k в виде акций. То есть суммарно $300k, на границе комфортной выживаемости семьи в bay area.
SD>У Netflix там какая-то сложная схема выплаты денег, но вполне допускаю, что с падением их акций там тоже стало не очень радужно. Равно как и в Facebook (падение в 2 раза), Google (на треть). Вроде Амазон и Аппл еще держатся.
У Netflix вроде как раз все очень просто — там все кешем выдают.
Самый лучший вариант (ну кроме тех случаев когда ты "очень" уверен в том что компания будет расти быстрее рынка.
Такую уверенность можно иметь разве что если ты где-то в топ-менеджменте этой компании или рядом.
Амазон тоже кстати упал на треть да и Эппл начал падать. Иммунитета от падения во время рецессии ни у кого нет.
Если яйца крепкие, то это хорошее время чтоб переходить в другую компанию и получить сток грант по текущим низким ценам (а не по прошлым высоким).
A>Но он же не сделал этот правильный выбор. Оне не пошёл туда, где интересно, а просто потерял работу. Лучше бы своего менеджера послушал. A>Шансы найти хорошую работу у него уменьшаются с каждым днём.
Он просто не понял признаков надвигающейся рецессии. Что неудивительно от человека его образования, видимо, он думал, что COVID будет вечно.
A> Причём основная угроза идёт от него самого — он просто отвыкает держать себя в тонусе. Но и для работодателей, человек, который полгода ищет себя, выглядит не очень привлекательным.
Не, вот это вообще не проблема. Набор на работу в гигантов индустрии исключительно механический, по развороту связного списка или детектированию палиндромов.
Re[7]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной
VC>У Netflix вроде как раз все очень просто — там все кешем выдают.
Я тоже этот звон слышал, пока не пообщался с сотрудником компании
Выходит, вроде как, что выдают-то кэшем, но... по цене акций
VC>Если яйца крепкие, то это хорошее время чтоб переходить в другую компанию и получить сток грант по текущим низким ценам (а не по прошлым высоким).
Вот от таких умников Фейсбук перестраховался, по сути закрыв найм (от всех, кроме реальных профессионалов, которые штучный товар).
Re: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50 ты
Чувак решил податься в инфо-цыгане-бизнесмены, и теперь на каждом углу орет "я ex-neflix", "я получал 450 тыс в год".
Возможно, у него есть предпринимательская жилка, и в роли программиста ему было тяжело.
Но теперь же он не докладывает, сколько он получает?
Перед глазами несколько примеров, когда люди опять возвращались к программированию.
Re[2]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50
Здравствуйте, vsb, Вы писали:
vsb>Ипотека не считается, ты перекладываешь деньги из левого кармана в правый (ну да, с небольшой комиссией банку). Жильё твоё остаётся, ты в любой момент его можешь продать и получить накопленные за это время деньги.
Если мы не рассматриваем жизнь гастарбайтера, когда ты зарабатываешь деньги, а потом уматываешь на свою малую родину, то покупка жилья там, где ты работаешь, это само-собой разумеющееся. Не всегда старость хочется проводить там, где работаешь. Но дети-то у тебя, скорее всего останутся в этом городе, и на старости не захочется переезжать далеко от них.
Съём сильно менее удобен, чем своё жильё. Да, в теории ты можешь переехать, когда захочешь, но по факту переезжать ты будешь, когда захочет хозяин жилья, и со своим жильём переезд тоже не проблема.
Re[5]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
A>>Но он же не сделал этот правильный выбор. Оне не пошёл туда, где интересно, а просто потерял работу. Лучше бы своего менеджера послушал. A>>Шансы найти хорошую работу у него уменьшаются с каждым днём. SD>Он просто не понял признаков надвигающейся рецессии. Что неудивительно от человека его образования, видимо, он думал, что COVID будет вечно.
Ну и каковы эти признаки в США были\есть и какле нужно образование, чтобы это понять?
Кодом людям нужно помогать!
Re[2]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной конторе с окладом 50
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
_AB>>Причина "выгорания" в том, что он тупой инфантил, Аё>Написал, как отрезал Аё>По мне так вполне причина выгорания — копипастить однотипные микросервисы пачками, где отличие от другого микросервиса- 5% строчек кода.
А не факт, что однотипные. Нужно внимательно смотреть на решаемые задачи. Можеть оказаться, что для одних сервисов важна latency, для других — throughput а третьим вообще ничего не нужно. Да даже в рамках бизнес-домена регулярно всплывают всякие особенности и интересности. Например, из за правовых особенностей сервис может по-разному обрабатывать пользователей в разных штатах. Или какие-нибудь super-puper vip пользователи с отдельными правами доступа и биллинга. Если хотеть делать хорошо, в любом бизнесе можно найти много интересного. Более того, он же PM хотел стать? Так он и получал вполне хорошие задачи на изучение предментной области! Но я не уверен, что он хотел быть PM. Скорее он просто хотел командовать и не нести никакой ответственности.
Касательно "однотипных". Я уверен, что он не потянет сделать новый сервис с нуля. Будут грабли с производительностью, с мониторингом. У него же была возможность делать новую платформу. Там как раз можно было проявить все свои знания, внимание к деталям и сделать инфраструктуру, близкую к идеалу. Но ему не интересно. А раз не интересно, вряд ли у него достаточно знаний для того, чтобы собрать приличный service template. В школах/на курсах такому не учат, нужно самому проявлять интерес.
_AB>>Причем, наверняка, должны были дать позицию джуниор ПМ с сохранением з.п. сеньора разраба, иначе дитё бы обиделось. Аё>Почему сохранением? С прибавкой за доп ответственность.
Какая доп. ответственность? Он бы уже не был программистом. Это дргуие обязанности и другая роль. Так что и зарплата должна быть такая, как для нанятого джуниора со стороны.
Re[8]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
VC>>У Netflix вроде как раз все очень просто — там все кешем выдают.
SD>Я тоже этот звон слышал, пока не пообщался с сотрудником компании SD>Выходит, вроде как, что выдают-то кэшем, но... по цене акций
VC>>Если яйца крепкие, то это хорошее время чтоб переходить в другую компанию и получить сток грант по текущим низким ценам (а не по прошлым высоким).
SD>Вот от таких умников Фейсбук перестраховался, по сути закрыв найм (от всех, кроме реальных профессионалов, которые штучный товар).
Фейсбук не единственная стоящая компания (с финансовой точки зрения), так что способ вполне действенный .
Re[9]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной
VC>Фейсбук не единственная стоящая компания (с финансовой точки зрения), так что способ вполне действенный .
А сейчас у всех биг-тех будет что-то в этом роде. Если не hiring freeze, то однозначно меньше денег для парней подобных обсуждаемому. Просто потому, что их на рынке будет больше в силу ухода фейсбук/нетфликс оттуда.
Хотя может снова начнут набирать. Потому что, занятный факт, в структуре расхода нетфликс на сосбтвенно программистов там что-то вроде 1%.
Re[10]: А ты попробуй уйти с должности сисадмина в бюджетной
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
VC>>Фейсбук не единственная стоящая компания (с финансовой точки зрения), так что способ вполне действенный .
SD>А сейчас у всех биг-тех будет что-то в этом роде. Если не hiring freeze, то однозначно меньше денег для парней подобных обсуждаемому. Просто потому, что их на рынке будет больше в силу ухода фейсбук/нетфликс оттуда.
SD>Хотя может снова начнут набирать. Потому что, занятный факт, в структуре расхода нетфликс на сосбтвенно программистов там что-то вроде 1%.
Я бы не переоценивал объем рынка труда занимаемого facebook/netflix.
Facebook в 2 раза меньше Google, а Netflix там вообще не заметен, это не биг тех по размеру вообще, только платят вроде неплохо, по остальным параметрам это середнячок.
