Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:

Q>Да я писал уже:
Q>1. Короткий сайт с описанием сфер деятельности.
Q>2. Блог с постами 1-3 раза в неделю о сложных решенных багах, а-ля короткая детективная история.
Q>3. Активный поиск похожих вопросов на stackoverflow/reddit, ответы по теме с периодическими ссылками на релевантные посты в блоге. Тут важна умеренность, чтобы не забанили.
Q>4. Ищем объявления о поиске сотрудников, спрашиваем детали про проект/команду, находим тимлида на LinkedIn, ненавязчиво предлагаем себя, как приходяшего багфиксера.
Q>5. Тусуемся по всяким конференциям (задаем вопросы в talks "как спец по исправлению ошибок в XXX я сталкивался с YYY, но что вы думаете про ZZZ"), дальше делаем networking.

Q>Реальные деньги попрут где-то через год. До этого надо активно работать над ошибками — вести журнал:

Q>1. Ответов на сайтах и просмотров главной страницы, которые с них пришли.
Q>2. Вакансий, на которые был дан отклик, и что из этого вышло.

Q>На практике окажется, что 50-90% действий результата не приносят. Надо анализировать, чем оставшиеся 10% отличаются от общей массы, и стараться их повторить, тратя меньше времени на неудачные варианты.

Q>Если нет сбережений на год жизни, это надо делать параллельно с основной работой. 2-3 статьи в неделю и 2-3 письма в день спокойно делаются по вечерам.

Это, наверное, идеальная работа. Но пробиться туда, увы, крайне сложно, если не обладаешь навыками публичности. Ну и локация в СНГ тоже не способствует поиску (большинство амер. контор, узнав, что нет working permit, отказываются работать/нанимать).