Если по моей грубой оценке займет более двух часов — в топку. Я не прав?

Здравствуйте, nikkit, Вы писали:

N>Если по моей грубой оценке займет более двух часов — в топку. Я не прав?

То есть если Гугл тебя захочет, предложит зарплату сто миллионов и ты будешь делать тестовое задание два часа пять минут — то в топку Гугл?

H>То есть если Гугл тебя захочет, предложит зарплату сто миллионов и ты будешь делать тестовое задание два часа пять минут — то в топку Гугл?

че уж там — давай 2 часа и секунду.
если увижу, что придется потратить несколько дней и это не верняк, а лотерея — в топку.

Здравствуйте, nikkit, Вы писали:

N>че уж там — давай 2 часа и секунду.

Суть моего ответа была не во времени, а в том кто и сколько

H>Суть моего ответа была не во времени, а в том кто и сколько

если это верняк (есть полная уверенность, что справлюсь) и платят столько, естественно бы потратил время.
а если они выбирают из 1000 кандидатов — в топку.

Здравствуйте, nikkit, Вы писали:

по моей грубой оценке, тестовые задания (хоть на сколько часов) для разработчиков уровня middle и выше дают неквалифицированные сотрудники, оно вам надо с такими работать?

N>Если по моей грубой оценке займет более двух часов — в топку. Я не прав?

Дело хозяйское. Год назад делал такое, взяли, работа устраивает. Мне надо было пойти на принцип?

УК>по моей грубой оценке, тестовые задания (хоть на сколько часов) для разработчиков уровня middle и выше дают неквалифицированные сотрудники, оно вам надо с такими работать?

рассуждаю примерно также. все равно на работе будет своя специфика. имхо надо проверять азы, а дальше воспитывать. не бывает такого, что пришел, сел, настроил рабочее место и сразу в проекте, конечно, если позиция не говнокодер. но на такую позицию заумные задания давать — тоже как-то тупо.

_>Дело хозяйское. Год назад делал такое, взяли, работа устраивает. Мне надо было пойти на принцип?

я фиг знает какая у тебя специализация, возможно редко требуется (это не значит, что плохо и вполне может быть, что хорошо там тебе платят). в моем случае это не так и могу выбирать.

Здравствуйте, Homunculus, Вы писали:

H>То есть если Гугл тебя захочет, предложит зарплату сто миллионов и ты будешь делать тестовое задание два часа пять минут — то в топку Гугл?
Дада, "гипотетически мы имеем сто мульёнов, а на деле..." (С)

Здравствуйте, Умака Кумакаки, Вы писали:

УК>по моей грубой оценке, тестовые задания (хоть на сколько часов) для разработчиков уровня middle и выше дают неквалифицированные сотрудники, оно вам надо с такими работать?

Вы, похоже, не представляете, насколько просел уровень кандидатов.
Если несколько лет назад смех вызывало неумение развернуть односвязный список, то сейчас миддлы не могут вставить элемент в двусвязный список.
Сам обалдел. У бывшего коллеги расширяется отдел, он мне в красках рассказывает. Там не то, что про архитектуру поговорить, базовые thread-safety, exception-safety вызывают ужас. Что удивительно, у всех в резюме куча лет опыта и работа в солидных компаниям, включая Яндекс.

Ничего удивительного, что после таких кандидатов тестовое задание дают всем подряд.

SVZ>Вы, похоже, не представляете, насколько просел уровень кандидатов.
SVZ>Если несколько лет назад смех вызывало неумение развернуть односвязный список, то сейчас миддлы не могут вставить элемент в двусвязный список.

ну реализовать не проблема. вопрос лишшь зачем? давай уж тогда функцию извлечения квадратного корня сразу. ведь это так необходимо на практике
по поводу списка имхо достаточно на уровне концепций. нарисовать квадратики и показать как указатели перекидываются. не?

SVZ>Что удивительно, у всех в резюме куча лет опыта и работа в солидных компаниям, включая Яндекс.

неправильный вывод делаешь. надо: в адекватных конторах не страдают подобной фигней (которая требуется раз в пять лет и гуглится за 5 минут, если таки потребовалось)

SVZ>Ничего удивительного, что после таких кандидатов тестовое задание дают всем подряд.

испытательный срок — лучшее тестовое задание, но многие хочут халявы, не хотят платить зарплату даже 3 месяца.

Здравствуйте, nikkit, Вы писали:


SVZ>>Вы, похоже, не представляете, насколько просел уровень кандидатов.
SVZ>>Если несколько лет назад смех вызывало неумение развернуть односвязный список, то сейчас миддлы не могут вставить элемент в двусвязный список.

N>ну реализовать не проблема. вопрос лишшь зачем? давай уж тогда функцию извлечения квадратного корня сразу. ведь это так необходимо на практике

Затем, что нужно проверить, умеет ли человек вообще писать код. Ну и базовые понятия о структурах данных.

N>по поводу списка имхо достаточно на уровне концепций. нарисовать квадратики и показать как указатели перекидываются. не?

Ты не понял. Кандидаты вообще не способны писать код.
Возможно на прежнем месте они дергали методы какого фреймворка. Но в некоторых компаниях приходится и с нуля писать.
Если бы могли на бумажке квадратики нарисовать, был бы повод для разговора. Но там вообще всё плохо. Ощущение, что люди в какой-то момент решили, а не стать ли мне программистом и состряпали резюме.

SVZ>>Что удивительно, у всех в резюме куча лет опыта и работа в солидных компаниям, включая Яндекс.

N>неправильный вывод делаешь. надо: в адекватных конторах не страдают подобной фигней (которая требуется раз в пять лет и гуглится за 5 минут, если таки потребовалось)

Не страдают фигней, в смысле, не программируют? Или там программирование заключается в возне мышкой?

SVZ>>Ничего удивительного, что после таких кандидатов тестовое задание дают всем подряд.

N>испытательный срок — лучшее тестовое задание, но многие хочут халявы, не хотят платить зарплату даже 3 месяца.

Было бы за что платить.

Здравствуйте, Homunculus, Вы писали:

H>То есть если Гугл тебя захочет, предложит зарплату сто миллионов и ты будешь делать тестовое задание два часа пять минут — то в топку Гугл?

Конечно.

Здравствуйте, Sharowarsheg, Вы писали:

H>>То есть если Гугл тебя захочет, предложит зарплату сто миллионов и ты будешь делать тестовое задание два часа пять минут — то в топку Гугл?

S>Конечно.

Гм, а я за такие деньги "зайца в поле лопатой убью"(с)

Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:

H>>>То есть если Гугл тебя захочет, предложит зарплату сто миллионов и ты будешь делать тестовое задание два часа пять минут — то в топку Гугл?

S>>Конечно.

SVZ>Гм, а я за такие деньги "зайца в поле лопатой убью"(с)

"Зайца в поле лопатой" — это теория. Практика, скорее, будет ближе к "в жопу раз".

Здравствуйте, Sharowarsheg, Вы писали:

SVZ>>Гм, а я за такие деньги "зайца в поле лопатой убью"(с)

S>"Зайца в поле лопатой" — это теория. Практика, скорее, будет ближе к "в жопу раз".

Поясни, что ты под этим подразумеваешь?
Сделаешь тестовое, а тебя не возьмут? Или что-то иное?
Ну может.
Но у меня не убудет. Я к тестовым заданиям отношусь как к решению кроссворда — такая развлекуха.

Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:

SVZ>>>Гм, а я за такие деньги "зайца в поле лопатой убью"(с)

S>>"Зайца в поле лопатой" — это теория. Практика, скорее, будет ближе к "в жопу раз".

SVZ>Поясни, что ты под этим подразумеваешь?

Если принципы ("не связываться с людьми, которые ведут работу не так, как мне нравится") менять в зависимости от зарплаты, можно дойти до проституции. Кроме того, должность наёмного работника на 100 миллионов баксов не будет соответствовать никаким морально-принципиальным критериям, даже проститутским.

Здравствуйте, Sharowarsheg, Вы писали:

S>Если принципы ("не связываться с людьми, которые ведут работу не так, как мне нравится") менять в зависимости от зарплаты, можно дойти до проституции.

Тот, кто не приспосабливается, вымирает, как мамонты

Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:

S>>Если принципы ("не связываться с людьми, которые ведут работу не так, как мне нравится") менять в зависимости от зарплаты, можно дойти до проституции.

SVZ>Тот, кто не приспосабливается, вымирает, как мамонты

"Лучше умереть стоя, чем жить на коленях".

С другой стороны, я понятия не имею, как сейчас принято с работодателями.