Здравствуйте, Dziman, Вы писали:
AC>>но выданные РСЮ и рефрешеры остаются теми же. D>Про рефрешеры инфа 100%?
Думается что не прошло достаточно времени чтоб быть уверенными что refreshers оставят и не поддадутся соблазну соптимизировать.
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>Другой вопрос что у Кали есть backclaw и в твои вестящиеся в другом штате РСЮ они все равно залезут.
Есть, да. Коллега в ещё доковидное сваливший в Техас об этой подляне рассказывал.
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Здравствуйте, Dziman, Вы писали:
AC>>>но выданные РСЮ и рефрешеры остаются теми же. D>>Про рефрешеры инфа 100%? CC>Думается что не прошло достаточно времени чтоб быть уверенными что refreshers оставят и не поддадутся соблазну соптимизировать.
На employee market оптимизировать никому в голову не придёт.
А если рынок станет не в нашу пользу, мне что-то подсказывает что оптимизировать будут на всех без разбору.
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>в ФБ еще с прошлого года есть официальный full remote AC>При таком переходе уменьшается база (немного, по моему до 15% в самых оклахомах), но выданные РСЮ и рефрешеры остаются теми же. AC>Если свалить в штат без налога штата, то все равно скорее всего выиграешь.
А есть примеры среди русскоговорящих, кто сознательно выбрал full remote и улетел в Гималаи Оклахому?
Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:
ECR>Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>>есть даже среди людей на этом форуме. ECR>Делись что ли. Как оно в Оклахоме?
я уехал не в Оклахому а в Ливермор.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>У вас что, форточки в проде? Назад в будущее, в 1990г? Тё>Другие компании смогли в жаву на матчере (ядро биржи), а вы не смогли?
В Швейцарии, например, в проде винды больше, чем юниксов. Так уж у них сложилось исторически. В Германии тоже много винды в проде.
Не понимаю в чем проблема. Последние виндовые серваки довольно стабильные, просты в управлении.
Я бы, конечно, по своим религиозным убеждениям не стал виндовый сервак в прод тащить, но никогда не стану ржать (и говорить, что они дебилы) над теми, кто это делает. У каждого свои убеждения.
Здравствуйте, Dair, Вы писали:
D>Германия €49,733/ year
Это просто Software Developer. Плюс по всей Германии. Если уж очень интересно, то можно посмотреть Мюнхен, там и будет средняя почти 77 тыс (у разработчика, а не сеньера). К средней сеньера можно запросто 10ку добавить и получится обозначенная выше цифра в 90. Но это будет только Мюнхен.
Но и в начальной мы рассматриваем Москву и Питер, а если взять что-то типа Читы или Пензы, то средняя зарплата сеньера сильно упадет или там такие же как в Мск?
Здравствуйте, Handie, Вы писали:
M>>Интересует уровень зп middle\senior\team lead уровни в .Net, Python, Kotlin H>В .Net меньше. Kotlin — огромная востребованность в Android H>middle 200-250 H>senior 300-350 H>lead 300-450
А вот посмотришь на этом форуме раздел "Вакансии от работодателей", так прямо вообще никак не совпадает с этими данными.
Непонятно кому верить.
Здравствуйте, VladFein, Вы писали:
VF>Но во многих-то платят?
пусть платят я не против
остаеться только ответить себе на вопрос, какая может быть причина нанять обычного программиста из Москвы
если в соседнем штате есть такой же программист, в той же тайм зоне +-, с тем же культурным бекгранудом и без гемороя с налогами для американской компании
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>остаеться только ответить себе на вопрос, какая может быть причина нанять обычного программиста из Москвы S>если в соседнем штате есть такой же программист, в той же тайм зоне +-, с тем же культурным бекгранудом и без гемороя с налогами для американской компании
Ну как опция — все адекватные у вас давно работают за приличную ЗП, а те кто остались будут хуже того что можно найти в Мск за эти деньги.
Здравствуйте, TMU_2, Вы писали:
TMU>Представь, что у тебя два оффера. Все прочие условия плюс-минус одинаковые, в одном сумма X и рассказ о патриотизме, в другом 2X и никаких рассказов.
Не, сейчас в реальности оно немного по-другому.
Когда ты общаешься с крупной отечественной компании — то там HR со входа демонстрируют индивидуальных подход, внимательны, вежливы, собеседования с технарями похожи на беседы умных людей о предмете. О патриотизме — ни слова, зато все по ТК РФ. И денег дают, скажем, Х
А когда общаешься с иностранцами — почему-то нет индивидуального подхода, зато есть подход базарный, когда тебя сходу пробую обесценить чтобы прогнуть по цене. Денег дают 1.3Х, но трудоустройство только через ИП.
J>Это знаешь, напоминает про истории, как сравнивают двух мастеров, которые изготавливают там что-то из металла — западного и нашего, отечественного. J>Западный мастер имеет деньги, и все необходимые приспособления и оборудование как нормальный человек, покупает. J>У нашего же, денег нет, оттого ему всю дорогу приходится изворачиваться, что-то там изобретать, какие-то ухищрения, самоделки, эрзац-инструменты делать. В результате, страдает качество продукции и производительность труда.
Всякий работник у них постоянно в сытости, одет не в обрывках, а на каждом способный тужурный жилет, обут в толстые щиглеты с железными набалдашниками, чтобы нигде ноги ни на что не напороть; работает не с бойлом, а с обучением и имеет себе понятия. Перед каждым на виду висит долбица умножения, а под рукою стирабельная дощечка: все, что который мастер делает, — на долбицу смотрит и с понятием сверяет, а потом на дощечке одно пишет, другое стирает и в аккурат сводит: что на цыфирях написано, то и на деле выходит.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>что бы получать 7к в месяц в сша оклад дожен быть 120+ в год S>вомногих штатах такие зарплаты не платят
чтобы найти такого разработчика в США, который в России получает 6-7к надо предложить $400-500k доналоговых, а чтобы из России нанять такого, надо потратить $90k в год, а с налогами будет уже разбираться резидент (а налоги мизерные). Профит налицо, win-win. Разработчики же в США, которые получают $100-120 до наших мидлов с трудом дотягивают, а мидла у нас можно вообще нанять на $40k в год.
даже среди людей на этом форуме.
