Позвольте описать ситуацию и задать по ней вопрос.
Вот приходит в организацию новый сотрудник. Ему объясняют, как надо работать и как всё выполнять, общее и детали, и т.д. Он внимательно слушает и по окончании объяснения очень вежливо задаёт вопрос: "А есть ли возможность дополнительно получить практику/ещё раз посидеть за этим компьютером, чтобы лучше разобраться/ещё раз подойти к вам за объяснением, если потребуется/и т.д.?"
Позвольте поинтересоваться: какова будет ваша реакция? Что он проявляет инициативу, чувствует ответственность и смотрит на дело как на то, что нельзя подвести коллег, либо же что он медлительный, не может с одного раза понять/запомнить элементарные вещи, и все проблемы всегда из-за таких, как он, и от него необходимо избавляться, минимизировать контакты и т.д.?