Было на днях интервью с одной западной шаражкой швеции, сразу скажу что оно оказалось фейковым — т .е. HR устроил его исключительно с целью потратить время и попытаться создать психологический дискомфорт.
В конце интервью прозвучала ключевая фраза от HR: "Я даю свой положительный ВЕРДИКТ на дальнейшее, техническое интервью".
Вот так. Они себя представляют в роли судей, вердикты раздают! Судьи судеб однако!
Ну и чтобы длинную историю сделать короткой: после этого "вершительница судеб" исчезла и перестала отвечать, чем лишь подтвердила фейковость интервью. До тех интервью ситуация даже не дошла как и в более чем 95% случаев.

Кстати недавно было еще одно фейковое интервью и тоже знаковое: HR заявила что надо сделать тестовое задание, которое займет в реализации несколько часов. Для проверки гиппотезы своего мнения о ней согласился и сделал задание. HR тут же перестала выходить на связь. Направил ей имейл мол, прошла неделя, удалось ли посмотреть то что я сделал за 1 вечер?
Тут же пришел отказ! с формулировкой: ты бомбардируешь нас, мы не будем тебя рассматривать!

А на неделе был еще один примечательный случай с тестовым заданием: на форме обращения на вакансию надо было предварительно сделать тестовое задание, потратив на это час и лишь потом обратиться с выполненным тестовым заданием. Догадались что было дальше? — пришел моментальный отказ с формулировкой: ты забыл в графе написать почему хочешь работать у нас, а следовательно ты не потратил время на нас! Тот факт что чел потратил час на их задание их как то не смутило. Впрочем очевидно что это звенья одной цепи и не являются случайностью.