Здравствуйте, gyraboo, Вы писали:

G>С этим не спорю, современная Идея вызывает уныние своей тормознутостью, нестабильностью и отходом от keyboard-centric парадигмы. Я вот на днях в поисках альтернативы поставил VSCode, и он просто летает на тысячах файлов джава-проектов, там где Идея тормозит даже на одном проекте. Как в Идее девелопить микросервисные архитекутры, имеющие множество папок-проектов — не представляю. Поэтому я заметил себя за поиском альтернатив Идее.

Видимо, в JetBrains уже никому не интересно в computer science. Потому как иначе, напрашивается вывод об уровне проф.пригодности нынешних сотрудников.
А новаторство без умения или желания в computer science — это глупые ничем необоснованные амбиции неосиляторов.

Когда персонал может, но вот не хочет, то это беда менеджмента, не осилившего тот самый peopleware, который из разряда вечных ценностей. А значит, в компании прогнила оргструктура и положили на процессы в угоду игрищам подковёрным. Такое случается, когда большая часть управленческих позиций/ролей забита людьми очень давно сидящих в компании и не желающих никуда уходить. Возможно, в силу «принципа Питера», т.е. люди понимают, что не достойны своего текущего положения и в другое место могут уйти лишь с понижением. Потому начинаю появляться различные группировки с круговой порукой и коллективной безответственностью.