Всем привет! Народ, возможно, что через несколько месяцев одна девушка сделает меня самым счастливым человеком на свете. В связи с окончанием своего холостячества я бы хотел сменить работу.
Если это не очень сложно, вы не могли бы оценить мою стоимость на рынке труда в Москве (я живу в этом городе), по
прилагаемому ниже резюме.
----------------------------------------------------------- Syleiman
109117 г. Москва, ул. ****** д. * корп. *, кв. **.
Тел.: (095) ***-**-**(дом.), *-***-***-**-**(сот.)
Email: syleiman@mail.ru
Дата и место рождения
8 октября 1978г., г. Астрахань.
Цель
Получение работы начальника отдела программирования
Образование авг-1995-июнь-2000. Институт Информационных Технологий и Коммуникаций (ИИТК) при Астраханском Государственном Техническом университете (АГТУ), факультет Автоматики и Вычислительной Техники. Диплом инженера по специальности 220200 «Автоматизированные системы обработки информации и управления». Дважды именной (губернаторский) стипендиат, постоянный участник научно-практических конференций, автор 3 статей. Рекомендован к поступлению в аспирантуру. сент-2001-июнь-2002. Учёба в аспирантуре ИИТК. Успешно защитил кандидатскую диссертацию по специальности 05.13.06 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (в промышленности)»
Опыт работы окт-2000-н/время ИМА «Форос ИнфоТрэвл», начальник отдела программирования (в подчинении 5 человек). Функции: управление отделом, координация проектов, разработка программного обеспечения. За время работы создан программный комплекс «Система поиска и бронирования туров “Форос”», позволивший компании перейти на более высокий технологический уровень и стать одним из лидеров отрасли. авг-2000-окт-2002. Астраханский Научно-Исследовательский и Проектный Институт газа, лаборатория Центр Информационных Технологий, инженер II категории. Функции: разработка программного обеспечения, научно-прикладные исследования в области подземной гидравлики и искусственного интеллекта. За время работы разработано 17 программ, опубликовано 34 статьи (из них 14 в центральных журналах и 5 свидетельств об официальной регистрации программ для ЭВМ в Роспатенте).
Профессиональные навыки Операционные системы: Windows – профессионально, Linux — на уровне пользователя. Языки программирования: С++ (среды разработки: Borland C++ Builder 5, Microsoft Visual C++ 6), С# (среда разработки: Microsoft Visual Studio 2003 .NET), Pascal (Borland Delphi 6), Fortran (средa разработки: Microsoft Visual Fortran 4), Clipper 5.2, FoxPro 2.6, CA-Visual Object 1.0. СУБД: настольные xBase и Paradox, MS SQL Server 2000, Firebird 1.5, MySQL 4.0. Есть опыт проектирования структуры баз данных, разработки внешних процедур и репликаторов, администрирования. Web-технологии: HTML 4, JavaScript 1.4, ASP .NET (включая WEB-сервисы). CASE-средства: ErWin 4.1 (проектирование баз данных, IDEF1X), BpWin 4.0 (проектирование информационных систем, DFD), Enterprise Architect 4.0 (проектирование баз данных и информационных систем, UML). Оценка проектов: MS Project 2002.
Прочее
Владею английским языком (могу изъясняться и работать с профессиональной документацией). Честен, ответственен, упорен, трудолюбив, готов активно повышать свои профессиональные навыки. Не женат. Хобби: чтение, театр, рыбалка, прогулки пешком.
08.09.04 11:57: Перенесено модератором из 'Работа — поиск и предложение' — _MarlboroMan_
08.09.04 11:57: Перенесено модератором из 'Работа — поиск и предложение' — _MarlboroMan_
Здравствуйте, Syleiman, Вы писали:
S>Всем привет! Народ, возможно, что через несколько месяцев одна девушка сделает меня самым счастливым человеком на свете. В связи с окончанием своего холостячества я бы хотел сменить работу.
S>Если это не очень сложно, вы не могли бы оценить мою стоимость на рынке труда в Москве (я живу в этом городе), по S>прилагаемому ниже резюме.
С таким резюме Александр я бы тебя и девелопером не взял, одна "цель" чего стоит . А если серьезно — распиши поподробней свои проекты — какие средства разработки применялись там и какую роль в них ты выполнял. И вообще, зря ты его сюда запостил, тут народа много, вполне возможно, что на собеседовании о тебе будут знать больше, чем тебе хотелось бы — по твоим сообщениям. Удачи, в связи с окончанием твоего холостячества — голову не теряй.
Здравствуйте, Syleiman, Вы писали:
S>Дата и место рождения S>8 октября 1978г., г. Астрахань.
Теперь уже и место рождения принято в резюме писать???
Просветите, плз
S>Цель S>Получение работы начальника отдела программирования
Здравствуйте, Syleiman, Вы писали:
S>Цель S>Получение работы начальника отдела программирования
"Начальник" очень по-совковому смотрится. Используй "Руководитель" или Project Manager.
Навыки руководителя в начало. Опыт работы в середину. Навыки программиста в конец (в прочее). Образование в самый конец.
Из скиллов не складывается впечатления профессионального руководителя, а скорее программиста которому повезло и пришлось руководить, но он так ничему и не научился(no offence — резюме такое). Нужно добавить методологии разработки(RUP,MSF, XP). Плюс какие нибудь слова о том как ты их героически внедрил.
Нету упоминания о тулзах configuration management и bug tracking — возникает впечатление что при разработке не использовались.
Побольше buzz word типа CMM, ISO9000, QA, project management, configuration management, tracking and oversight, и т.п. — некоторым HR нравится.
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Здравствуйте, MOS, Вы писали:
MOS>С таким резюме Александр я бы тебя и девелопером не взял, одна "цель" чего стоит .
Жаль...
Простите, а что бы Вы рекомендовали написать в разделе "Цель"? Дело в том, что я разработчик, но вот уже без малого два года и отделом руковожу. Вроде, нормально руковожу, во всяком случае пока не сняли (а может просто лучше не нашли).
MOS>А если серьезно — распиши поподробней свои проекты — какие средства разработки применялись там и какую роль в MOS>них ты выполнял.
Хм... Странно, но ведь резюме от этого только раздуется. Одни говорят, что оно должно быть максимально ктарким, желательно в пределях 1 страницы, а подробносты выясняются на собеседовании. Вы говорите совсем иначе...
MOS>И вообще, зря ты его сюда запостил, тут народа много, вполне возможно, что на собеседовании о тебе будут знать MOS>больше, чем тебе хотелось бы — по твоим сообщениям.
Да, наверное Вы правы. Просто мне посоветовал один из активных участников этого проекта (не буду говорить кто именно), я у него учился, и нас связывают отношения несколько большие чем просто "профессор" — "бывший студент". Вот я и послушался его.
Впрочем, мне нечего скрывать. Я весьма объективно оцениваю свои знания и способности.
Здравствуйте, Syleiman, Вы писали:
S>Да, наверное Вы правы. Просто мне посоветовал один из активных участников этого проекта (не буду говорить кто именно), я у него учился, и нас связывают отношения несколько большие чем просто "профессор" — "бывший студент".
Догадаться даже мне не сложно что это за участник Он еще книжки пишет — да?
Здравствуйте, trolik, Вы писали:
T>Догадаться даже мне не сложно что это за участник Он еще книжки пишет — да?
Да. Если не секрет, как Вы догадались? Хотя, я, кажется, понял...
Anatolix с моей точки зрения правильно написал, от себя еще добавлю, что когда я вижу резюме с таким набором навыков:
S>С++ (среды разработки: Borland C++ Builder 5, Microsoft Visual C++ 6), С# (среда разработки: Microsoft Visual Studio 2003 .NET), Pascal (Borland Delphi 6), Fortran (средa разработки: Microsoft Visual Fortran 4), Clipper 5.2, FoxPro 2.6, CA-Visual Object 1.0.
S>СУБД: настольные xBase и Paradox, MS SQL Server 2000, Firebird 1.5, MySQL 4.0.
я приглашаю на собеседование несколько специалистов, каждый из которых хорошо разбирается в одной-двух из этих технологий и выяснятеся, что реально кандидат владеет одной-двумя технолгиями (языками) из всего перечисленного, Что сильно снижает его цену (потому что написал то, чем реально не владеет). Идут ответы вида: "лет пят назад писал, сейчас забыл".
Ну вы что до сих пор на Fortrane пишете? Вместе с С# и С++ (да еще в двух средах одновременно)? С утра на одном, вечером на другом?
Поэтому оставьте только то, чем вы реально владеете.
И как верно отметил Anatolix — это скилзы, не относящиеся к цели, которую Вы указали. Это скилзы, которые были бы полезны для разработчика, а начальники отделов обычно код не пишут, и владение пятью языками программирования — это для них хорошо, но вовсе не главное.
Здравствуйте, GUID, Вы писали:
GUI>Anatolix с моей точки зрения правильно написал, от себя еще добавлю, что когда я вижу резюме с таким набором навыков:
GUI>
S>>С++ (среды разработки: Borland C++ Builder 5, Microsoft Visual C++ 6), С# (среда разработки: Microsoft Visual Studio 2003 .NET), Pascal (Borland Delphi 6), Fortran (средa разработки: Microsoft Visual Fortran 4), Clipper 5.2, FoxPro 2.6, CA-Visual Object 1.0.
S>>СУБД: настольные xBase и Paradox, MS SQL Server 2000, Firebird 1.5, MySQL 4.0.
GUI>я приглашаю на собеседование несколько специалистов, каждый из которых хорошо разбирается в одной-двух из этих GUI>технологий и выяснятеся, что реально кандидат владеет одной-двумя технолгиями (языками) из всего GUI>перечисленного, Что сильно снижает его цену (потому что написал то, чем реально не владеет). Идут ответы GUI>вида: "лет пят назад писал, сейчас забыл".
Спасибо, я учту Ваше замечание. Вы правы — в этом списке я указал всё то, на чём я реально когда-то писал, а не то, что я активно использую на данный момент.
GUI>Ну вы что до сих пор на Fortrane пишете?
На Фортрате написана вся математическая часть моего диссера. Но да, Вы, пожалуй, правы — это было 2 года назад.
GUI>Вместе с С# и С++ (да еще в двух средах одновременно)? С утра на одном, вечером на другом?
Нет, в зависимости от задачи. Я очень активно использовал тандем Borland C++ Builder — VC++6 на протяжении нескольких лет (не буду рассказывать почему так было, скажу только, что я решал специфические задачи (преимущественно научного характера) и писал на VC++ не использую MFC).
Потом задачи поменялись, я решил попробовать технологию .NET, она мне понравилась, а в качестве языка я выбрал C#.
Однако, некоторые задачи я до сих пор пишу на Builder'е. Так, например, не далее как месяц назад нам потребовалось создать репликатор Firebird->MySQL. Его я писал именно на Builder'е. Мне так показалось проще.
GUI>И как верно отметил Anatolix — это скилзы, не относящиеся к цели, которую Вы указали. Это скилзы, которые были GUI>бы полезны для разработчика, а начальники отделов обычно код не пишут, и владение пятью языками GUI>программирования — это для них хорошо, но вовсе не главное.
Буду думать. Спасибо Вам.
И я бы хотел поблагодарить всех тех, кто откликнулся на моё сообщение. На самом деле вы мне очень помогли. Заставили задуматься над тем, в качестве кого я себя позиционирую. Дали уйму реальных полезных советов. Спасибо вам ещё раз!
Здравствуйте, Vamp, Вы писали:
S>>Да. Если не секрет, как Вы догадались? Хотя, я, кажется, понял... V>Даже я догадался. Лаптев его фамилия, да?
Да, это Валерий Викторович Лаптев — мой Друг, Учитель, да и просто архизамечательный Человек!
GUI>я приглашаю на собеседование несколько специалистов, каждый из которых хорошо разбирается в одной-двух из этих технологий и выяснятеся, что реально кандидат владеет одной-двумя технолгиями (языками) из всего перечисленного, Что сильно снижает его цену (потому что написал то, чем реально не владеет). Идут ответы вида: "лет пят назад писал, сейчас забыл".
Не согласен , вот допустим я года 3 назад активно работал с Transact SQL в течении 5 лет и естественно уже точно не помню всех нюансов. Однако очевидно что за пару недель я полностью восстановлю свои навыки. Почему же мне не указать его в своем резюме.
Здравствуйте, sined, Вы писали:
S>Здравствуйте, GUID, Вы писали:
GUI>>я приглашаю на собеседование несколько специалистов, каждый из которых хорошо разбирается в одной-двух из этих технологий и выяснятеся, что реально кандидат владеет одной-двумя технолгиями (языками) из всего перечисленного, Что сильно снижает его цену (потому что написал то, чем реально не владеет). Идут ответы вида: "лет пят назад писал, сейчас забыл".
S>Не согласен , вот допустим я года 3 назад активно работал с Transact SQL в течении 5 лет и естественно уже точно не помню всех нюансов. Однако очевидно что за пару недель я полностью восстановлю свои навыки. Почему же мне не указать его в своем резюме.
В хорошем резюме ставится название технологии, когда использовалась и личная оценка уровня знания технологии.
Если были нюансы в использовании технологии, можно их указать.
Здравствуйте, Syleiman, Вы писали:
S>Дата и место рождения S>8 октября 1978г., г. Астрахань.
Не нужно. Особенно место
S>Цель S>Получение работы начальника отдела программирования
Слишком амбициозно для данного резюме. Вообще то обычно пишется в соответствии с вакансией.
S>Образование S>авг-1995-июнь-2000. Институт Информационных Технологий и Коммуникаций (ИИТК) при Астраханском Государственном Техническом университете (АГТУ), факультет Автоматики и Вычислительной Техники. Диплом инженера по специальности 220200 «Автоматизированные системы обработки информации и управления». Дважды именной (губернаторский) стипендиат, постоянный участник научно-практических конференций, автор 3 статей. Рекомендован к поступлению в аспирантуру. S>сент-2001-июнь-2002. Учёба в аспирантуре ИИТК. Успешно защитил кандидатскую диссертацию по специальности 05.13.06 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (в промышленности)»
Образование в конец. Оно интересует достаточно мало.
S>Опыт работы S>окт-2000-н/время ИМА «Форос ИнфоТрэвл», начальник отдела программирования (в подчинении 5 человек). Функции: управление отделом, координация проектов, разработка программного обеспечения. За время работы создан программный комплекс «Система поиска и бронирования туров “Форос”», позволивший компании перейти на более высокий технологический уровень и стать одним из лидеров отрасли.
И что? Что за программы? Опыт работы нужно указывать попроектно, а именно:
Прект, кратко суть. Технологии. Роль. Выполненные задачи. 5-6 строк на проект. Желательно чтобы было понятно насколько данный проект был сложный и сколько времени вы ему посветили.
S>Профессиональные навыки S>Операционные системы: Windows – профессионально, Linux — на уровне пользователя. S>Языки программирования: С++ (среды разработки: Borland C++ Builder 5, Microsoft Visual C++ 6), С# (среда разработки: Microsoft Visual Studio 2003 .NET), Pascal (Borland Delphi 6), Fortran (средa разработки: Microsoft Visual Fortran 4), Clipper 5.2, FoxPro 2.6, CA-Visual Object 1.0.
Очень малоинформативно. Самое главное необходимо указать в начале резюме. Чтобы сразу было понятно какими технологиями\языками вы владеете. Остальне видно из опыта. В любом случае просто списка недостаточно. Нужно что-то типа "Отличные знания и 5-летний опыт работы с Microsoft Visual C++ 5.0-6.0"
S>Прочее S>Владею английским языком (могу изъясняться и работать с профессиональной документацией). Честен, ответственен, упорен, трудолюбив, готов активно повышать свои профессиональные навыки. Не женат. Хобби: чтение, театр, рыбалка, прогулки пешком.
Владение языков в начало, часто бывает критично. Хобии и семейное положение вообще мало интересуют.
Как то я в резюме увидел что-то типа:
"С детства увлекаюсь железной дорогой. 5 лет посещал кружок при детской железной дороге в парке таком-то. Собираю коллекцию моделей паровозов"
Пусть тот человек не обижается, но в резюме программиста такое воспринимается несколько с удивлением.
Советую зайти на privet.com Там есть действительно хорошие примеры резюме.
И собственно я видел Ваше замечание на тему краткости резюме... Если резюме просматривает человек, который нанимает людей в свой отдел, а не директор либо менеджер по персоналу, то такие коротенькие резюме на 1 страницу чаще всего идут в мусорку. Ибо беседовать с мистером икс, который вполне может быть даже близко не тот кто нужен времени ни у кого нет. Другое дело что уже на первой странице должно быть понятно что ты за фрукт. А на остальных должно быть обоснование заявленной спелости.
Опыт работы и профессиональные навыки надо вынести выше образования, и образование поменьше сделать а опыт работы поподробнее (поскольку он уже имеется, в основном рассматривать будут именно опыт а не образование), а также неплохо бы сделать отдельный раздел "Achievements" (не знаю, как по-русски лучше назвать), и поместить туда вторую половину каждого абзаца из раздела "опыт работы", так эта информация будет лучше восприниматься.
Стипендии-диссертации-сертификаты тоже лучше пускать отдельным разделом чтобы не "потерялись" на фоне другого. Есть заголовок "Сертификаты и знаки отличия" и сразу видно что они есть даже если про них не прочитают, "флажок" у читающего резюме отложится.
Языки программирования и среды разработки разделить, чтобы проще воспринималось. И так понятно какая среда для какого языка. И оставить только те с которыми больше всего работал. Лично я делю на типы (средства проектирования, средства разработки, средства управления, средства контроля кода и т.д.) и пишу все 2 строчки: в первой те которые хорошо знаю, во второй те что знаю только обзорно.
Да и все остальное разделить не мешало бы, много длинных скобочек на полстроки раздражают. Для этого есть разные раздельчики Skills (языки программирования, знание всяких технологий) и Tools (конкретные пакеты и средства, с которыми работал).
Дата и место рождения — выбросить. Это работодателю не интересно, как впрочем и точный адрес (достаточно города проживания), ведь есть и телефоны, и электронная почта. Хобби тоже лишние.
Цель неплохо бы подредактировать — не отражает интереса кандидата к работе и создается впечатление что интерес только к титулу (и зарплате). Неплохо бы чтобы цель отражала желание расти как специалист и руководитель и прибавлять новые пункты к Achievements
Языки программирования неплохо бы писать сколько лет опыта программирования на них. В порядке убывания опыта. Например: C++ (4 years), C# (1 year), Java (studying). Исключение — если Вы позиционируетесь например конкретно на C#-девелопера, целесообразно указать этот язык первым, даже если опыт работы с ним меньше.
Целесообразно сделать какое-то "базовое" резюме и, в зависимости от работодателя, которому идет резюме или от должности на которую претендует кандидат, менять в нем цель, делать акцент на более подходящих этой должности achievements, skills, tools (ставить их "во главе списка").
Вот. Все это конечно имхо но те резюме что я составляла по таким принципам работодателям нравились.
S>Дата и место рождения S>8 октября 1978г., г. Астрахань.
Молодой человек, все что Вы здесь опубликовали, может быть использовано против Вас. Не стоит дату рождения публиковать, тем более подчеркивать свой молодой возраст.
S>Цель S>Получение работы начальника отдела программирования
Однако, молоды Вы еще слишком для "начальника отдела программирования", покажите опыт управления проектами, рабочими групами сначала, потом и претендуйте. В больших конторах люди как правило на эту должность "вырастают", а в мелких Вы будете и "начальником отдела программирования", "главным кодером" и "главным специалистом по замене картриджей" одновременно.
S>Опыт работы S>окт-2000-н/время ИМА «Форос ИнфоТрэвл», начальник отдела программирования (в подчинении 5 человек). Функции: управление отделом, координация проектов, разработка программного обеспечения. За время работы создан программный комплекс «Система поиска и бронирования туров “Форос”», позволивший компании перейти на более высокий технологический уровень и стать одним из лидеров отрасли.
Первый парень на деревне (я кстати тоже сейчас в этой-же позиции) :-). Не преувеличивайте что программа бронирования туров может вывести компанию в лидеры отрасли, турфирмы с людьми работают, а тут никакая программа на MS-SQL не поможет. Проекты давайте, опишите подробно проекты, вашу роль в них, что делали пожчиненные, какие пролемы Вы решали и как успешно. Претендуете на крутизну — напишите резюме на трех страницах, а то начальник отдела программирования и всего одна хилая страница как у студента, не солидно.
S>авг-2000-окт-2002. Астраханский Научно-Исследовательский и Проектный Институт газа, лаборатория Центр Информационных Технологий, инженер II категории. Функции: разработка программного обеспечения, научно-прикладные исследования в области подземной гидравлики и искусственного интеллекта. За время работы разработано 17 программ, опубликовано 34 статьи (из них 14 в центральных журналах и 5 свидетельств об официальной регистрации программ для ЭВМ в Роспатенте).
Я вижу у Вас большой потенциал, но требуется поумерить "понты" и соглашатся на medium-level developerа но уже в серьезной софтверной компании. Пока Вы человек который подает большие надежды, но чтобы воплотить эти надежды надо спустится на землю и трезво оценить свой уровень.
S>Прочее S>Владею английским языком (могу изъясняться и работать с профессиональной документацией). Честен, ответственен, упорен, трудолюбив, готов активно повышать свои профессиональные навыки. Не женат. Хобби: чтение, театр, рыбалка, прогулки пешком.
А я люблю играть в шахматы, флиртовать с девушками, пить пиво на берегу Средиземного моря, только вот потенциальным работодателям на это глубоко наплевать, приходится исключать столь важную информацию из резюме.
PS без обид, я вижу что Вы способный человек, только Вам надо из турбизнеса в софтверный бизнес переходить, тогда и вырасти сможете. А резюме слабовато для Вашего уровня, проекты надо куда подробней распиывать.
Здравствуйте, GUID, Вы писали:
GUI>Anatolix с моей точки зрения правильно написал, от себя еще добавлю, что когда я вижу резюме с таким набором навыков:
GUI>
S>>С++ (среды разработки: Borland C++ Builder 5, Microsoft Visual C++ 6), С# (среда разработки: Microsoft Visual Studio 2003 .NET), Pascal (Borland Delphi 6), Fortran (средa разработки: Microsoft Visual Fortran 4), Clipper 5.2, FoxPro 2.6, CA-Visual Object 1.0.
S>>СУБД: настольные xBase и Paradox, MS SQL Server 2000, Firebird 1.5, MySQL 4.0.
GUI>я приглашаю на собеседование несколько специалистов, каждый из которых хорошо разбирается в одной-двух из этих технологий и выяснятеся, что реально кандидат владеет одной-двумя технолгиями (языками) из всего перечисленного, Что сильно снижает его цену (потому что написал то, чем реально не владеет). Идут ответы вида: "лет пят назад писал, сейчас забыл".
Вот такие "менеджеры" и вопят потом, что нет квалифицированных специалистов.
Владение технологией означает прежде всего умение
быстро и качественно применять ее на практике.
Для этого нужно:
1. Хорошо понимать и уметь объяснить в 2-3 фразах
концептуально основные идеи данной технологии и
для решения каких задач она применяется на
практике.
2. Знать, где можно быстро найти подробную информацию
о технологии (учебник, сайт, раздел MSDN и т.п.),
т.е. уметь пользоваться эффективно справочником.
3. Иметь достаточный набор шаблонов кода, написанного по технологии
(из своей практики, из учебников), понимать и уметь
внятно объяснить, что и как в этом коде происходит
4. Знать об узких местах технологии, с которыми всегда
сталкиваешься на практике при решении тех или иных
задач.
Если разработчик все это может, то сможет быстро и качественно
применить технологию на практике независимо от того,
сколько лет назад он написал последний код с ее
помощью.Время, которое он затратит на детальное
восстановление своих знаний, будет незаметно —
намного больше времени тратится на то, чтобы
понять постановку и почуствовать, какую практическую задачу
придется решать.
Когда Вы устраиваете экзамен с принимающим его узким
специалистом, то это означает всего лишь проверку того,
слушал ли претендент те же курсы лекций и помнит ли те
же учебники, что и экзаменатор.
Однажды я слышал, как такой "экзаменатор" спрашивал,
чем отличается виртуальный деструктор класса C ++ от
невиртуального. Ответы типа "виртуальный деструктор
переопеределяется в наследнике и используется для обеспечения
полиморфизма" с практическими примерами использования и
ситуаций, когда его использовать не стоит, его не удовлетворяли.
Он хотел, чтобы ему нарисовали на C эквивалент виртуальных таблиц
или рассказали, как якобы это должен кодировать компилятор
(он это вычитал в одном из учебников).
Хорошие профессиналы владеют технологией на "пальцах" и
применяют ее в разработке автоматически, не задумываясь ни
о синтаксисе языка, правилах и т.п. — также как все
мы пишем по-русски грамотно, но редко кто при этом
вспоминает правила русского языка. Бывает, что именно в
силу этого у них вызывает затруднение сдача "экзамена" — и
они показывают плохие результаты.
С другой стороны, я знаю человека, который блистательно
сдает экзамены по MFC и отвечает на вопросы по ней, но так и не знает,
как в течение 15 мин создать базовое приложение на MFC
в стиле MS Outlook или как реализовать MDI интерфейс с несколькими видами
шаблонов и переключающимся в зависимости от шаблона ToolBar.
Он, тем не менее, уверен,что владеет MFC GUI профессионально.
Любой разработчик на уровне ответов на вопросы к лекциям
владеет в лучшем случае 1 — 2 серьезными технологиями,
которые он использовал на практике последними.
Если Вы хотите реально проверить кандидата, то лучший способ —
попросить его прокомментировать фрагменты кода, реализованные
с использованием технологии — и Вы сразу все поймете — и уровень
его знаний, и уровень его понимания вопроса, и его культуру
разработчика и т.п.
Может быть, тогда Вам и не придется часто менять состав
разработчиков, и проводить много интервью.
Здравствуйте, Mout1, Вы писали:
M>Здравствуйте, Syleiman, Вы писали:
M>Как то я в резюме увидел что-то типа: M>"С детства увлекаюсь железной дорогой. 5 лет посещал кружок при детской железной дороге в парке таком-то. Собираю коллекцию моделей паровозов"
M>Пусть тот человек не обижается, но в резюме программиста такое воспринимается несколько с удивлением.
Грхм...
MIT'овский хакер, Клуб Технического Моделирования Железной дороги?
. А если серьезно — распиши поподробней свои проекты — какие средства разработки применялись там и какую роль в них ты выполнял. И вообще, зря ты его сюда запостил, тут народа много, вполне возможно, что на собеседовании о тебе будут знать больше, чем тебе хотелось бы — по твоим сообщениям. Удачи, в связи с окончанием твоего холостячества — голову не теряй. 
"Всё что не убивает нас, делает нас сильнее..."
