Здравствуйте, Bj777x, Вы писали:

A>>Ужас то какой. Начни вещать по существу вопроса, а то ведь реально только гавканье с тяфканьем от тебя и слышно
B>ох как захрюкал то зачетно

A>>Выучи что такое трудовая функция работника, что и как в отношениях с работодателем определяет трудовой договор.
B>запомни раз и на всегда — тебе должны ровно то, под чем стоят подписи, все остальное это добрая(или не очень) воля работодателя и дверь на выход всегда открыта. И если ты работал на С++, а проект закрылся и есть только другой на Java то придется либо писать на Java либо уходить, но никто не будет тебе платить 2 зарплаты за это

Хм... начались переобувания на лету и на ходу? Не уж то почитал, что такое трудовая функция и чем определяется?

Да и ещё, речь шла об обязанностях работника по отношению к компании. И если компания, вдруг, да ещё и в одностороннем порядке решила эти самые обязанности работника расширить. А согласия у работника спросить забыла и пытается его принудить к акцептированию.

Так что обосрался ты по полной программе.