Горизонтальная или плоская структура — это ещё и когда решение о найме конкретного человека принимает сама команда, а не манагер. И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»:
— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот.
— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут.
— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС.
— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
Прямо один-в-один описание преподавательского состава в российских ВУЗиках
В общем, радуйтесь удалёнке, стариканы Тренд на плоскую структуру нарастает экспоненциально, а возраст в резюме указывать не принято лишь в США, да Канаде.
A>Горизонтальная или плоская структура — это ещё и когда решение о найме конкретного человека принимает сама команда, а не манагер. И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
Ты сейчас описал моего быв. коллегу двадцати с небольшим лет.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Горизонтальная или плоская структура — это ещё и когда решение о найме конкретного человека принимает сама команда, а не манагер. И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
A>Прямо один-в-один описание преподавательского состава в российских ВУЗиках
A>В общем, радуйтесь удалёнке, стариканы Тренд на плоскую структуру нарастает экспоненциально, а возраст в резюме указывать не принято лишь в США, да Канаде.
Прям по-набоковски сочные описания, ещё не хватает добавить "похотливости".
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
SVZ>>Ты сейчас описал моего быв. коллегу двадцати с небольшим лет.
A>Если с ирокезом и ссаками воняет — значит представитель панк-движения или субкультуры — зависит от градуса политкорректности и толлерастии.
Нет, просто неухоженный ботан.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
A>Горизонтальная или плоская структура — это ещё и когда решение о найме конкретного человека принимает сама команда, а не манагер. И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
A>Прямо один-в-один описание преподавательского состава в российских ВУЗиках
A>В общем, радуйтесь удалёнке, стариканы Тренд на плоскую структуру нарастает экспоненциально, а возраст в резюме указывать не принято лишь в США, да Канаде.
Толсто. Ну не умеете. Написали бы не про волосы в носу, а к примеру "умные нам не надобны".
Нащёт метеоризма и вони — к сожалению не все питаются нектаром и срут радугой, как те команды.
A>Горизонтальная или плоская структура — это ещё и когда решение о найме конкретного человека принимает сама команда, а не манагер. И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
A>Прямо один-в-один описание преподавательского состава в российских ВУЗиках
A>В общем, радуйтесь удалёнке, стариканы Тренд на плоскую структуру нарастает экспоненциально, а возраст в резюме указывать не принято лишь в США, да Канаде.
Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:
_>Толсто. Ну не умеете. Написали бы не про волосы в носу, а к примеру "умные нам не надобны".
_>Нащёт метеоризма и вони — к сожалению не все питаются нектаром и срут радугой, как те команды.
Так, а смузи-хлёбам, то какое дело? Они свою норму клетчатки без проблем получают, за питанием следить научились.
Да и волосы у них стрижены не только в носу, но и бороды аккуратно ухожены да напомажены.
Таки есть желание работать в обществе людей? Извольте соответствовать!
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:
A>Так, а смузи-хлёбам, то какое дело? Они свою норму клетчатки без проблем получают, за питанием следить научились. A>Да и волосы у них стрижены не только в носу, но и бороды аккуратно ухожены да напомажены. A>Таки есть желание работать в обществе людей? Извольте соответствовать!
дело в том, что за питанием следить как раз начинаешь "изрядно за 30", посмотрев в зеркало после душа. до 30 лет это нафиг нормальному человеку без язв желудка не надо.
Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:
_>дело в том, что за питанием следить как раз начинаешь "изрядно за 30", посмотрев в зеркало после душа. до 30 лет это нафиг нормальному человеку без язв желудка не надо.
Если бы так, т.е. демонстрируется явное отсутствие знакомства с подросшим и подрастающим молодым поколением. Их убеждениями, устремлениями и системой ценностей.
_>короче, какое горе / аффтор малоинформирован
Пытаться судить о нынешних молодых по тому, когда сам был в их возрасте — это глупость несусветная.
A>Горизонтальная или плоская структура — это ещё и когда решение о найме конкретного человека принимает сама команда, а не манагер. И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
А бабло на зарплату тоже сама команда себе зарабатывает, или в день получки в кассу ходит?
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
>И всё чаще команды не хотят видеть у себя тех профи, которым «изрядно за 30 лет».
Лет через 15 захотят, когда сами перейдут в старшую группу. A>В общем, радуйтесь удалёнке, стариканы Тренд на плоскую структуру нарастает экспоненциально
Умной молодёжи же нет, и вообще демографическая яма. Не шортсквиз ли в вашем тренде?
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>В беседах тет-а-тет выясняется, что дело в неухоженности «стариканов»: A>— Изо рта воняет, зубы по утрам чистить забывают, а возраст уже не тот. A>— Волосы из носа торчат, а то и прямо на носу растут. A>— Да и уши волосаты, прямо как у Стругацких в ПНвС. A>— Метеоризм, заношенная и несвежая одежда (провонявшаяся затхлостью, куривом и кошками).
А говорил только брюшко у тебя, а тут и детали полезли...
Здравствуйте, a7d3, Вы
KP>>А говорил только брюшко у тебя, а тут и детали полезли...
A>Не распарсил противовес твоей ветке про высер на хабре и стариканов? A>Печально, всё гораздо проще, не лезьте в дебри — за собой следите.
То что ты что-то не распарсил это более чем нормально, я бы удивился будь оно иначе. Одаренный ты наш
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>То что ты что-то не распарсил это более чем нормально, я бы удивился будь оно иначе. Одаренный ты наш
Вот и обсуждай дальше высокие материи — о софт скиллзах, жмущей короне и нетворкинге. С вечно пердящими, волосами торчащими из носа и изо рта воняющими на полтора метра.
Почему же их таких хороших, таких ценных не горят желанием брать на работу, полезных и умных сотрудников. Не хотят те самые детишки, которые бесятся с банального чавканья соседа по опен-спейсу, но молча идут на форумы спросить как быть в этой непростой ситуации — как бы деликатно намекнуть?
