Руководство нашей организации постоянно стремится к ее совершенствованию, например, заставляя копировать функционал с других сайтов, не забывая добавлять, что надо сделать не хуже, чем у них.
Вчера, например, нужно было сделать не хуже, чем у hh.ru и по фиг, что посещаемость нашего сайта 200 человек в сутки.
Или сделать дизайн по примеру сайта, который разрабатывала студия небезызвестного Артемия Лебедева...
Или сделать КХД как у одной из топовых организаций...
Задачи конкурсы интересные!
Но не для бюджетной организации со средними зарплатами ниже рынка в 2-3 раза...
Когда показываю руководству цифры, оно мне не верит... не верит, что разработчики стоят по рынку 150-200 тыс. руб., что некоторое программное обеспечение стоит "так дорого" и т.п.
Я разбиваю "мечты" высшего руководства о суровую реальность, и руководству это не нравится...
Я становлюсь похожим на гонца, которые приносит плохие вести...
Что мне делать, как мне быть?
У кого есть опыт подобного взаимодействия с руководством?
Как ему доносить "негативную" информацию?

P.S. В последнее время стараюсь не отказывать, а предлагаю другие решения, как говорится на минималках, но в ответ слышу "мы же большая... ого-го организация... мы супер пупер... почему мы не можем..." и т.п.
В январе вообще "убили", сказали готовить предложения по оптимизации отдела... с..ка... у меня некоторые Java разработчики получают 40 тыс в месяц (им правда 76 лет уже), обеспечивая работу основной информационной системы организации...