МП>даёшь задачу с оценкой, сроками
МП>сделал раньше — молодец, вот тебе поощрение (хоть словесное) и следующую задачу
МП>не уложился в срок — вот тебе лещща
МП>сильно продинамил — сначала лещща, а потом увольнение

МП>вот и весь процесс

весь этот процесс, а я работал в компаниях, с аля "совковым" типом управления, берет свои корни как раз вот там вот. в ссср. и оно на столько же не ээфективно, как и ты, человек, привыкший получать леща.