МП>даёшь задачу с оценкой, сроками МП>сделал раньше — молодец, вот тебе поощрение (хоть словесное) и следующую задачу МП>не уложился в срок — вот тебе лещща МП>сильно продинамил — сначала лещща, а потом увольнение
МП>вот и весь процесс
весь этот процесс, а я работал в компаниях, с аля "совковым" типом управления, берет свои корни как раз вот там вот. в ссср. и оно на столько же не ээфективно, как и ты, человек, привыкший получать леща.