Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Это у меня софт скиллы никакие. Ну-ну. Тяжело же тебе жить, окружённому дураками и идиотами, которые ещё и унижают.
Лучше расскажи где дурь эту свою выкопал, про то, как программисты общаются меж собой и т.п.
Давно не встречал настолько упоротых подходов к объективизации живых людей.
Себя видать кем-то другим считаешь или же одним из тех самых «программистов»?
Re[17]: Как вы проходите кодирование на собеседовании
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Сперва предупреждаешь и разъясняешь, а если не послушали и нанесли ущерб — то увольняешь.
По каким основаниям?
A>Лучше плюнуть в лицо, чем выбить человеку пару зубов или нос сломать, это более гуманно.
Я понимаю, что тебя это шокирует... Но есть ещё одна опция. Мне даже неудобно тебе сообщаться такое, но можно вообще не плевать и не выбивать ничего и не ломать. Прикинь!
A>Морды бить никогда не умел, меня другому учили, потому стараюсь никогда и никого не бить.
Я тебе верю. В этом случае.
A>Пугануть, обездвижить, на место поставить — это можно и даже нужно, но бить не умею.
Ты и пугануть, обездвижиать и на место поставить не умеешь тоже, вообще-то.
Мечтать != уметь.
A>Примерно семь восьмых сотрудников ни разу не согласны с моим мнением либо по тому, либо по другому вопросу и никто идиотом не объявлен. И так оно не первый год и не пять лет и не в одной компании.
Верю. С одной поправкой — не семь восьмых, а восемь восьмых. Так как публично-то страшно. Вот на форуме помечтать — другое дело.
A>Не нравится, сходи поищи другого эксперта, раз уж тебе надо к кому-то прислушиваться и на кого-то ответственность перекладывать.
Подмена понятий. Демагогия. Нарушение правил форума. Это ты здесь советы раздаешь, а не я ищу.
Re[4]: Как вы проходите кодирование на собеседовании
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Что случилось? Настолько взъелся на кого-то, что решил о нём прилюдно начать фантазировать?
"Дяденька, отстаньте"?
Ты просто забавный персонаж, в которого забавно потыкать палочкой. Ты прикольно пыжишься, вот и всё. Я надеюсь, ты не думаешь, что ты заинтересовал кого-то как личность и кто-то решил на тебя взъесться за твои фантазии?
A>Что будет дальше? Мастурбация на фотографию или аватарку в публичных местах?
Это ты по себе людей пытаешься судить? Не стоит, право слово.
A>И да, жену поучи щи варить.
Это сейчас ты кому, мальчик? Я надеюсь, кому-то, кому ты имеешь право давать указания и кто желает эти указания выполнять?
Ты не мог бы этому человеку давать указания отдельно от ответа мне?
A>Правила едины для всех коллег и среди них нету тех, кто немножечко ровнее остальных.
Вообще-то, есть. Открой для себя должностные обязанности и иерархию внутри организации.
A>Совершенно не волнует, хотел ли человек как лучше и какими благими намерениями дорогу мостить вздумал.
Вообще-то, всегда должно волновать и учитываться как фактор, определяющий наличие и степень вины.
A>Есть три составляющих вины: мотив, возможность, доказательства.
Ух ты, т.е. мотив-таки важен. Ты там с собой можешь уже договориться буквально в соседних предложениях, или нет?
Как договоришься, приходи, но не раньше, ОК?
A>Правила игры известны заранее, харазмент или буллинг в том же ряду, что и онлайн-кодинг на интервью.
И прописаны в соответствующих документах, утверждены руководством и с которыми люди ознакомлены под роспись?
Или только в твоей голове существуют и в твоей же голове все люди о них знают?
A>Нарушение этих и подобных правил неприемлемо, увольнение следует незамедлительно, исходя из определённости по трём составляющим вины.
А скажи-ка мне, пожалуйста, что это за ТК у тебя такой, что якобы не позволяет уволить за побои вообще никак, а вот за однократное нарушение твоих хотелок "незамедлительно"(с)?
A>Не хочешь жить по законам, желаешь бытия по понятиям — иди работать в другую организацию, с другой культурой.
Э-э-э... Это ты сейчас про себя, не желающего жить по законам, а желающего бить всех вокруг и увольнять по желанию левой пятки?
Re[4]: Как вы проходите кодирование на собеседовании
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>А не нужно думать. На собеседовании нужно выплёвывать ответы, ещё не давая договорить вопросы. Если начинаешь думать- значит не готовился, а если не готовился, то не очень-то мотивирован, и т.п.
Про компанию и проекты тоже не надо спрашивать, а рассказывать самому. Если не узнал заранее, значит не готовился, уволен.
Re[3]: Как вы проходите кодирование на собеседовании
