M>>Не понял причем тут сценка и подыгрывать.
I>Общение всегда идет в рамках каких-то ролевых фиксаций.
I>И эти роли определяются атрибутикой. Ну например, (условные примеры) кто стоит, кто сидит, или кто на Вы, а кто на Ты, ну или например, кто начальник, а кто подчиненный.
На собеседовании оба сидят, либо оба на Вы (чаще), либо оба на Ты (реже).
Про начальника/подчиненного смешно. Это ж просто собеседование, пока никаких рабочих субординаций не установлено, и даже не факт что эти двое будут в дальнейшем пересекаться.

M>>Размышлять вслух это типа зашкварно что ли?
I>Нет, если бы вы с собеседником сообща решали бы какую-то обоим вам неизвестную загадку, то есть оба типа "Размышляли в слух". Тут же все не так.
То есть размышлять вслух в этом случае (себеседование) все-таки зашкварно получается?

I>Вообщем, если ищется человек с радостью принимающий на себя роль "при менторе" — то все ОК, но я лично обычно ищу людей способных взять на себя отвественность и самостоятельно решить задачу, а не человека, который ждет, что ему "начальник" все расскажет как делать, а он только закодирует.
Про писать код под диктовку речь не идет.
Наоборот, же — проверяется навык самостоятельного решения конкретной задачи.
Ты, наверное, не понял. Из всех кандидатов выбирается не тот кто делает что ему скажет, а тот кто решает проблемы самостоятельно.