Здравствуйте, mike_rs, Вы писали:

_>поэтому резюме кандидата должно попадать в HR отдел от будущего начальника или хотя-бы коллеги этого кандидата.

Фи... дурость какая, хитрый какой выискался... если решение нанять человека уже принято, то в отдел кадров отправляются документы, а не резюме. Если же надо, чтобы рассмотрели человека в качестве кандидата на имеющиеся вакансии, то кадровички сделают с резюме всё, что сочтут нужным. Исходя из своего личного отношения к тому, кто открыл вакансии в компании и к тому, кто принём это самое резюме.

Вот что спрашивается за наивность такая, двигать такие мысли? Подумать сперва надо, как оно в жизни то бывает, за пределами этих всех байтиков с битиками и двоичной логики.