Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:

_>Здравствуйте, denisko, Вы писали:

D>>Здравствуйте, sr_dev, Вы писали:

D>>Если они сами так говорили, то, конечно, нет оснований не верить.

_>Их действительно нет. Во-первых от их вклада реально зависела выручка компании, т.к. они продвигали наши решения в газпроме, сбере и подобном. Во-вторых некоторые действительно говорили мне это сами. В-третьих я был в курсе финансовых планов и результатов компании, и как формируются бонусы начальства в зависимости от этого.
Ну то есть мы приходим к формуле, о которой я говорил. Есть зп (~30-50% от общего) и бонусы. Такой подход распространен и в крупных тех.компаниях для страших инженеров. Поэтому "тех. директора" и ломились. Поэтому найти директора с "зп" ~1млн довольно сложно, с доходом годовым > 12 млн довольно просто.


_>Да, в некоторых шарагах вместо денег выдают виртуальный титул "директор") это не настоящие директора
Раз уж мы зашли на территорию трактовок, то не поленился бы ты объяснить что такое "шарага", и почему ты различаешь аутсорсинговую галеру и шарагу, хотя в моем понимании они идентинчны. Кстати, количество директоров в дирекции по всякой фигне, указывает что и газпроме не все директора настоящие