Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>наладчики сидят на растоянии вытянутой руки и их несколько сот в помещении
Фейсбук в Долине и Гугл в Сиэтле — там тоже народ на расстоянии вытянутой руки сидит, и за спиной постоянно кто то ходит, жёсткая жесть. В Амазоне в Сиэтле свободнее, но и там караул, народ (не мои австралийцы, а случайные люди) ныл первому встречному (мне)
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Каждый раз, когда заводят речь о собеседованиях формата FAANG, то необходимо помнить о том, что это за компании по своей сути и натуре.
Надо понимать, что типичный сеньор когда идёт в один из этих фаангов — идёт туда "винтиком", который будет делать что ему скажут. Если вас это устраивает, задрачивайтесь на прохождение интервью. Если нет, бывают ещё не-FAANG компании, маленькие, с меньшей зарплатой, но где по покрайней мере можно "свой богатый внутренний мир", толкать идеи и делать что-то такое, от чего не тошнит.
Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>Надо понимать, что типичный сеньор когда идёт в один из этих фаангов — идёт туда "винтиком", который будет делать что ему скажут.
Все мои знакомые сеньоры (австралийцы, американцы, немцы, француз, индус) ушли в Amazon/AWS сеньорами (Сиэтл или удалённо). Ну т.е. они делают то, что им говорят, т.е. работают, но деталями что именно и как делать — их не достают, половина ещё и команду поменяла в пределах первых 2 лет, почему то валят в Prime из AWS. Многих, понятно, я знаю из IBM, но не только. Подозреваю что и остальном FAANG'е похоже с сеньорами.
Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>>Надо понимать, что типичный сеньор когда идёт в один из этих фаангов — идёт туда "винтиком", который будет делать что ему скажут.
aik>Все мои знакомые сеньоры (австралийцы, американцы, немцы, француз, индус) ушли в Amazon/AWS сеньорами (Сиэтл или удалённо). Ну т.е. они делают то, что им говорят, т.е. работают, но деталями что именно и как делать — их не достают, половина ещё и команду поменяла в пределах первых 2 лет, почему то валят в Prime из AWS. Многих, понятно, я знаю из IBM, но не только. Подозреваю что и остальном FAANG'е похоже с сеньорами.
Ну т.е. они могут выбрать будет там react или angular, java или nodejs, ansible или terraform, AWS или GCP? Или речь про if вместо switch всё-таки?
Здравствуйте, Dziman, Вы писали:
D>Здравствуйте, a7d3, Вы писали: a>> Никогда не проходил собеседований в FAANG, немного в другой лиге играю. D>Мнение анонима из интернетов очень интерсно и важно нам. Пишите ещё!
Ходил на интервью в гугл, не прошёл, не вижу как это вообще хоть на что-то влияет.
Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>>Ну т.е. они могут выбрать будет там react или angular, java или nodejs, ansible или terraform, AWS или GCP?
aik>это
У меня значит слишком нерепрезентативная выборка, прошу прощения. В голове не укладывается, что гугловая команда может пойти в AWS. Буду знать.
C>Если идти через "парадную дверь", то да, это будет перекладывание байтов в биты. Если нанимают на какой-то особый проект, то там может быть очень интересно, а бюджет проекта может быть колоссальным. Если специалист такой, что может с ноги открыть дверь в любую компанию, то, очевидно, он может выбирать себе проект по душе с желаемой оплатой. Для всех остальных приходится выбирать баланс между деньгами и интересом.
Вроде бы в FAANGах заставляют вращать деревья всех без исключения, нет? Или кого надо все-таки без унижений трудоустраивают?
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
М>Вроде бы в FAANGах заставляют вращать деревья всех без исключения, нет? Или кого надо все-таки без унижений трудоустраивают?
Я писал про интересные проекты. Кто касается найма "особо одарённых", то тут можно только гадать. Скажем, когда Facebook нанял целый отдел Microsoft для написания HHVM, то я сомневаюсь, что им задавали задачи про деревья, а может и задавали. Или вот Гугл нанимал Гослинга — задавали ему те же вопросы по Java что и мне? Можно только догадываться.
Унижения на собеседованиях в настоящее время очень мало, только если нарваться на китайца или неадеквата.
На заре своей карьеры я думал, что скорее уволюсь, чем буду работать в open space. Но, как говорится, деньги не пахнут, поэтому всего за пару месяцев я привык я начал получать удовольствие. Производительность, конечно, не та, что дома, но так этого никто и не требует.
A>Или тот вариант, что Джоел в офисе делал на 8-й авеню https://www.joelonsoftware.com/2003/09/24/bionic-office/
Не масштабируется, к сожалению, потому что к каждой такой каморке нужно будет провести приточную и вытяжную вентиляцию, кондиционирование и отопление. В open space когда нанимают больше, чем планировали, просто сдвигают столы чуть ближе.
Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>Надо понимать, что типичный сеньор когда идёт в один из этих фаангов — идёт туда "винтиком", который будет делать что ему скажут. Если вас это устраивает, задрачивайтесь на прохождение интервью. Если нет, бывают ещё не-FAANG компании, маленькие, с меньшей зарплатой, но где по покрайней мере можно "свой богатый внутренний мир", толкать идеи и делать что-то такое, от чего не тошнит.
Маленькие компании разные бывают.
Какой нибудь квант в приватном хеджфонде численностью в несколько десятков человек может получать столько, сколько стафф инженер в Гугле
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
М>Да мне как-то не интересно было. И что в итоге, в двух словах?
Чувака там послали заслуженно — знаний для промышленной а не наколенной разработки у него действительно не хватает, что он сам потом и признал.
... << RSDN@Home 1.3.110 alpha 5 rev. 62>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Здравствуйте, cppguard, Вы писали:
C>Не масштабируется, к сожалению, потому что к каждой такой каморке нужно будет провести приточную и вытяжную вентиляцию, кондиционирование и отопление. В open space когда нанимают больше, чем планировали, просто сдвигают столы чуть ближе.
Так увеличение количества людей на проекте приводит лишь к увеличению сроков
Чуть ли не ветхозаветная истина хорошо изученная и до дыр затёртая проверками ещё в 90-х годах. И за последние 20 лет ничего не изменилось.
А сажать разные команды с разных проектов в одно помещение?!
Если работаешь у монополиста, которому некуда девать деньги... тогда что это за экономия и скотское отношение к людям?
Здравствуйте, Lexey, Вы писали:
L>Ты бы посмотрел что-ли, какое таргетирование можно делать, прежде чем чушь писать. Таргетинг возможен на группу с какими-то характеристиками, а не на конкретных людей.
Так хочется быть правым, что хоть ссы в глаза, а всё будет божья роса?
L>Я уже давно определился. С тобой какой-либо предметный диалог просто невозможен.
