Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
Разумеется. Называется Трудовой кодекс. Все работодатели договорились его соблюдать.
Из неявного: при приёме на работу работодатели выработали более менее универсальные методики выявления квалификации. Это проявляется в анализе резюме, телефонного скрининга, устного собеседования и тестовых заданий.
Очень, очень много всего такого, о чём договорились работодатели.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей?
Конечно.
RF> Если существует, то в чём он выражается?
Все работать требуют.
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
П>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? П>Конечно.
RF>> Если существует, то в чём он выражается? П>Все работать требуют.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
Заговора не существует. Существует объективная реальность, которая заставляет работодателей вести себя более-менее одинаково, как будто они сговорились.
RF>>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается? scf>Заговора не существует. Существует объективная реальность, которая заставляет работодателей вести себя более-менее одинаково, как будто они сговорились.
Мясокомбината^W Картельного сговора не существует, это конспирология.
RF>>>> Если существует, то в чём он выражается? П>>>Все работать требуют. Q>>И они еще в наглую платят зарплату. RW>Особенно отъявленные мерзавцы еще и вовремя и, будто сговорившись, в полном объеме.
Я вас уверяю, это делают не из добрых побуждений, а из-за того, что иначе контролирующие органы вломят **зды.
Здравствуйте, σ, Вы писали:
RF>>>>> Если существует, то в чём он выражается? П>>>>Все работать требуют. Q>>>И они еще в наглую платят зарплату. RW>>Особенно отъявленные мерзавцы еще и вовремя и, будто сговорившись, в полном объеме.
σ> σ>Я вас уверяю, это делают не из добрых побуждений, а из-за того, что иначе контролирующие органы вломят **зды.
Заметьте! Вломят потому что это их работа и её нужно делать, а то вломят тогда им
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
есть
первое что делают капиталисты — договариваются под страхом расправы (!) чтобы никто не платил работникам больше чем "положено"
на практике кроме этого страха работает HR-сообщество, которое работает по цели максимального снижения дохода соискателя
вплоть до того, что ты нужен в этой конторе, но тебе лучше соответствует вакансия в другой компании — так вот в этой тебе не предложат работу, даже если ты нужен
поэтому и действовать нужно соответственно: никому не сообщать где территориально и с кем вы уже собеседовались
(хотя HR всё равно будут этой информацией у вас за спиной обмениваться, но есть шанс проскочить в таймингах)
по ощущениям не все HR участвуют в этом сговоре, маленькие конторки вполне себе ищут +-честно
Здравствуйте, scf, Вы писали:
scf>Заговора не существует. Существует объективная реальность, которая заставляет работодателей вести себя более-менее одинаково, как будто они сговорились.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
Нужно сказать, что все богачи, жившие в лунных городах, объединялись между собой в сообщества, которые назывались бредламами. Так, например, существовал сырный бредлам, в который входили владельцы сыроваренных фабрик; сахарный бредлам, объединявший всех сахарозаводчиков; угольный бредлам, объединявший владельцев угольных шахт, и так далее. Такие бредламы нужны были богачам для того, чтобы держать в повиновении рабочих и выколачивать из них как можно больше прибылей. Собравшись вместе, капиталисты договаривались между собой, какую заработную плату платить рабочим. Благодаря этому сговору никто не платил рабочим больше той суммы, которую капиталисты установили сообща, и рабочие, сколько ни бились, никак не могли добиться улучшения условий жизни. Кроме того, бредлам устанавливал цены на выпускаемую продукцию: например, на сахар, на хлеб, на сыр, на ткани, на уголь. Никто не имел права продавать товары дешевле установленной бредламом цены, благодаря чему цены постоянно держались на высоком уровне, что опять-таки было очень выгодно для фабрикантов.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
Заговора нет, но есть одинаковость в подходах, вызванная, в первую очередь тем, что одни смотртят на других и думают: о, мне это нравится, я тоже буду так.
RF>>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
М>[q] М>Нужно сказать, что все богачи, жившие в лунных городах, объединялись между собой в сообщества, которые назывались бредламами. Так, например, существовал сырный бредлам, в который входили владельцы сыроваренных фабрик; сахарный бредлам, объединявший всех сахарозаводчиков; угольный бредлам, объединявший владельцев угольных шахт, и так далее. Такие бредламы нужны были богачам для того, чтобы держать в повиновении рабочих и выколачивать из них как можно больше прибылей. Собравшись вместе, капиталисты договаривались между собой, какую заработную плату платить рабочим. Благодаря этому сговору никто не платил рабочим больше той суммы, которую капиталисты установили сообща, и рабочие, сколько ни бились, никак не могли добиться улучшения условий жизни. Кроме того, бредлам устанавливал цены на выпускаемую продукцию: например, на сахар, на хлеб, на сыр, на ткани, на уголь. Никто не имел права продавать товары дешевле установленной бредламом цены, благодаря чему цены постоянно держались на высоком уровне, что опять-таки было очень выгодно для фабрикантов.
восхитительно
независимо от этого текста я опытным путём, ощущениями нащупал, что дело обстоит именно так
вообще Носова читал, но не это
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, как вы считаете, существует ли заговор работодателей? Если существует, то в чём он выражается?
МП>есть МП>первое что делают капиталисты — договариваются под страхом расправы (!) чтобы никто не платил работникам больше чем "положено"
Про страх под угрозой расправы Вы не могли бы рассказать поподробнее?
Ведь вроде как самому работодателю решать, сколько ему платить наемным работникам.
МП>на практике кроме этого страха работает HR-сообщество, которое работает по цели максимального снижения дохода соискателя МП>вплоть до того, что ты нужен в этой конторе, но тебе лучше соответствует вакансия в другой компании — так вот в этой тебе не предложат работу, даже если ты нужен МП>поэтому и действовать нужно соответственно: никому не сообщать где территориально и с кем вы уже собеседовались МП>(хотя HR всё равно будут этой информацией у вас за спиной обмениваться, но есть шанс проскочить в таймингах) МП>по ощущениям не все HR участвуют в этом сговоре, маленькие конторки вполне себе ищут +-честно
"Херочки" (HR-ы)--ещё тот разговор.
А то, что в какой-то организации могут не предложить работу, хотя ты вроде бы нужен--это да. Есть дискриминация при приеме на работу по возрасту, по семейному положению, по полу. И выражение "не берут на работу" очень даже распространено в современной России. То есть когда работа вроде бы есть, но на неё не берут.
И куда идти программисту после 45 лет, если он остался без работы?
