A>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться.
30% — это не та разница, ради которой стоит уходить с хорошего места в нарастающий кризис. Если мотивироваться только деньгами.
Лично я меньше 70% даже не рассматривал бы (при прочих равных).
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
A>I'm running a search with a leading bank that is currently looking to hire C# / .NET Developers, given your current role, I think this role would be a great fit. The business I’m working with is offering a 30% uplift in your salary as well.
A>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
А зачем вообще раскрывать свою? Просто скажите "Based on current market condition as well as my skills and expertise, I'm targeting salary in a range XX-YY.
При этом XX — это ваша зарплата +35%,а YY +40%, чтобы, если пойдут торги, можно было пойти им навстречу и согласиться на 30% 😉
Здравствуйте, LS9, Вы писали:
LS9>я свою зарплату никому не говорю, нахрена? Просто сразу спрашиваю вилку и если там нет +20-30 тыр на руки чистыми к текущей просто вежливо отказываюь.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Я доволен своей зп и считаю, что получаю по рынку или даже чуть-чуть выше. Обычно происходит так, что если я просто говорю свои ожидания по зп, накидывая плюс хотя бы 20% от текущей зп, то сливаются почти все компании. И еще бывали у меня ситуации, что я не говорил свои ожидания, а компания мне сообщала, что может дать ХХ-YY, но YY это их потолок, а этот YY оказывался примерно тем, что я сейчас и имею.
A>Теперь, учитывая вышесказанное, если я раскрою свою текущую зп, им будет трудно предложить +30% к ней, и они попадают в невыгодное положение.
Им глубоко начхать. Все эти потолки — это выдумка и попытка попасть пальцем в небо со стороны среднего звена менеджмента.
Если человек подходит и нужен сейчас, то все эти потолки прекрасно двигаются. Именно для таких вот исключений и придумана тактика замалчивания/засекречивания уровня зарплат.
Деньги выплачиваемые наёмному сотруднику определяются не степенью его компетентности или уровнем профессионализма, а текущий насущной потребностью в таком специалисте на таком-то проекте. Поскольку срыв сроков-качества-функциональности на данном проекте обойдётся ощутимо дороже, нежели ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ зарплата для несколько лишних специалистов.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Теперь, учитывая вышесказанное, если я раскрою свою текущую зп, им будет трудно предложить +30% к ней, и они попадают в невыгодное положение.
Ты прямо уже напридумывал диалогов, нафантазировал что они там будут чувствовать.
HR просто делает свою работу, и не будет чувствовать ровно ничего, когда ты озвучишь свои цифры. Никакого невыгодного положения не будет. Если попросишь слишком много — они или скажут, что столько не готовы, или же вообще молча проигнорируют.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
A>I'm running a search with a leading bank that is currently looking to hire C# / .NET Developers, given your current role, I think this role would be a great fit. The business I’m working with is offering a 30% uplift in your salary as well.
A>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
A>P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк. И я года три назад с ними общался плотно и в итоге получил оффер, но по деньгам не устроило. У них остался мой адрес в базе, поэтому и пишут периодически, но про тот оффер они сейчас не могут знать, потому что им пришлось удалить эту историю про меня из-за GDPR как я понял. И сейчас вот опять пишут, но уже с приманкой про 30%
Мне такое же прислали. Это просто для привлечения внимания. Все мы знаем что тот самый инвест банк особо много не платит. Я тут в новостях читал что они 300 что ли девелоперов ещё в Праге хотят нанять. Вместо того что перевезти каких нибудь индусов или людей из СНГ, они по 10 кругу местным спамят в надежде что кто то пойдет.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
A>I'm running a search with a leading bank that is currently looking to hire C# / .NET Developers, given your current role, I think this role would be a great fit. The business I’m working with is offering a 30% uplift in your salary as well.
A>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
A>P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк. И я года три назад с ними общался плотно и в итоге получил оффер, но по деньгам не устроило. У них остался мой адрес в базе, поэтому и пишут периодически, но про тот оффер они сейчас не могут знать, потому что им пришлось удалить эту историю про меня из-за GDPR как я понял. И сейчас вот опять пишут, но уже с приманкой про 30%
А что это какая-то военная тайна твоя зп, если её узнает какой-то рекрутер? Да и чтобы кто-то в Чехии реально у себя в закромах удалил ценный актив из-за GDPR, ну-ну.
Отвечая на прямо поставленный вопрос A>Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
Посоветую меньше пить кофе, снизит тревожность.
Кстати 95-115к это доллары в год или кроны в месяц?
Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
I'm running a search with a leading bank that is currently looking to hire C# / .NET Developers, given your current role, I think this role would be a great fit. The business I’m working with is offering a 30% uplift in your salary as well.
Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк. И я года три назад с ними общался плотно и в итоге получил оффер, но по деньгам не устроило. У них остался мой адрес в базе, поэтому и пишут периодически, но про тот оффер они сейчас не могут знать, потому что им пришлось удалить эту историю про меня из-за GDPR как я понял. И сейчас вот опять пишут, но уже с приманкой про 30%
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
A>I'm running a search with a leading bank that is currently looking to hire C# / .NET Developers, given your current role, I think this role would be a great fit. The business I’m working with is offering a 30% uplift in your salary as well.
A>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
А если попробовать сказать текущую + 15%? Тогда предложат текущую + 50%, если их бюджет позволяет.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк.
Barclays ? Больше чем у тебя есть (примерные з/п в вашей конторе я знаю, и насколько я помню, у тебя не рядовая позиция) они не дадут.
Имхо на позицию VP у них потолок около 160.
Здравствуйте, John1979, Вы писали:
A>>P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк. J>Barclays ? Больше чем у тебя есть (примерные з/п в вашей конторе я знаю, и насколько я помню, у тебя не рядовая позиция) они не дадут. J>Имхо на позицию VP у них потолок около 160.
Что касается твоей ситуации — просто обозначь сумму на которую ты согласен + 10% сверху, эти 10% они сторгуют вниз.
Здравствуйте, LS9, Вы писали:
LS9>я свою зарплату никому не говорю, нахрена? Просто сразу спрашиваю вилку и если там нет +20-30 тыр на руки чистыми к текущей просто вежливо отказываюь.
я вообще не вижу смысла скрывать свои доходы. наоборот, возможно кого-то это будет мотивировать. кому-то откроет глаза, что он работает за меньшие деньги. и в целом это способствует росту доходов.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>как мне избежать раскрытия свой текущей зп им?
Раз они предлагают "30% uplift in your salary" то значит либо они и так знают либо им всё равно
Здравствуйте, Milena, Вы писали:
M>Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>>Как себя вести, если мне в линкедине прислали такое:
A>>I'm running a search with a leading bank that is currently looking to hire C# / .NET Developers, given your current role, I think this role would be a great fit. The business I’m working with is offering a 30% uplift in your salary as well.
A>>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
M>А зачем вообще раскрывать свою? Просто скажите "Based on current market condition as well as my skills and expertise, I'm targeting salary in a range XX-YY. M>При этом XX — это ваша зарплата +35%,а YY +40%, чтобы, если пойдут торги, можно было пойти им навстречу и согласиться на 30% 😉
Я доволен своей зп и считаю, что получаю по рынку или даже чуть-чуть выше. Обычно происходит так, что если я просто говорю свои ожидания по зп, накидывая плюс хотя бы 20% от текущей зп, то сливаются почти все компании. И еще бывали у меня ситуации, что я не говорил свои ожидания, а компания мне сообщала, что может дать ХХ-YY, но YY это их потолок, а этот YY оказывался примерно тем, что я сейчас и имею.
Теперь, учитывая вышесказанное, если я раскрою свою текущую зп, им будет трудно предложить +30% к ней, и они попадают в невыгодное положение.
Здравствуйте, John1979, Вы писали:
J>Здравствуйте, John1979, Вы писали:
A>>>P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк. J>>Barclays ? Больше чем у тебя есть (примерные з/п в вашей конторе я знаю, и насколько я помню, у тебя не рядовая позиция) они не дадут. J>>Имхо на позицию VP у них потолок около 160.
J>Что касается твоей ситуации — просто обозначь сумму на которую ты согласен + 10% сверху, эти 10% они сторгуют вниз.
На VP я не хочу, там надо людьми управлять, но получать 160 было бы неплохо
В прошлый раз мне удалось вывести рекрутера (из 3rd party компании, которая якобы постоянно нанимает людей в этот инвестбанк) на откровенный разговор, и он сказал, что для AVP вилка 85-115, для VP — 125 и выше. Не знаю, насколько это соответствует реальности, но если не идти на VP, то, действительно, смысла нет с ними заводить разговор.
P.S. Возможно, что ты меня с кем-то путаешь? В текущую контору я перешел полтора года назад и на rsdn никому не сообщал об этом (если я правильно помню, конечно). У меня как раз обычная рядовая позиция senior-помидор developer
Здравствуйте, dev4123, Вы писали:
D>Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>>P.S. Это точно не скам, это неплохие рекрутеры из одной компании, которые всегда ищут людей в один и тот же инвестбанк. И я года три назад с ними общался плотно и в итоге получил оффер, но по деньгам не устроило. У них остался мой адрес в базе, поэтому и пишут периодически, но про тот оффер они сейчас не могут знать, потому что им пришлось удалить эту историю про меня из-за GDPR как я понял. И сейчас вот опять пишут, но уже с приманкой про 30%
D>Мне такое же прислали. Это просто для привлечения внимания. Все мы знаем что тот самый инвест банк особо много не платит. Я тут в новостях читал что они 300 что ли девелоперов ещё в Праге хотят нанять. Вместо того что перевезти каких нибудь индусов или людей из СНГ, они по 10 кругу местным спамят в надежде что кто то пойдет.
В той же Праге сейчас сложновато, там же и Veeam, и Luxoft/DXC, и Wrike и куча других недавно решивших там расширяться.
Чтобы релокейтить кого-либо надо сперва убедить экзекьютив в бесполезности остальных мер, а потому активно-агрессивно поиграть с ними.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. Теперь вопрос что же делать дальше, как мне избежать раскрытия свой текущей зп им? Они же спросят какая сейчас зп, чтобы рассчитать эти +30%
Уменьши желаемую зарплату на 30%, и назови им эту сумму.
Здравствуйте, Anonymous123, Вы писали:
A>На VP я не хочу, там надо людьми управлять, но получать 160 было бы неплохо
VP в Барклайзе это как раз senior-помидор developer
A>В прошлый раз мне удалось вывести рекрутера (из 3rd party компании, которая якобы постоянно нанимает людей в этот инвестбанк) на откровенный разговор, и он сказал, что для AVP вилка 85-115, для VP — 125 и выше. Не знаю, насколько это соответствует реальности, но если не идти на VP, то, действительно, смысла нет с ними заводить разговор.
Да, порядок з/п примерно такой.
A>P.S. Возможно, что ты меня с кем-то путаешь?
Ага перепутал
Здравствуйте, namespace, Вы писали:
A>>Я им ответил, что если действительно +30%, то готов пообщаться. N>30% — это не та разница, ради которой стоит уходить с хорошего места в нарастающий кризис. Если мотивироваться только деньгами.
N>Лично я меньше 70% даже не рассматривал бы (при прочих равных).
Это да. ТОлько я и ты приходит туда. Ты получаешь 200 тысяч и пишешь об этом, а я пишу, что получаю 500. И в итоге тебе дают 260 штук, что очень не плохо, а мне 650, что ещё лучше. Позиция одинаковая.
Что здесь не так? На мой взгляд, такое предложение изначально является обманом.
