Здравствуйте, Milena, Вы писали:

M>А что с ними не так? В Америке их и так берут на работу без особых проблем, если скиллы релевантные. Конечно, если уметь писать только на VB с 90-х, и требовать, чтобы после ликвидации VB взяли работать на emerging tech, а после отказа ссылаться, что это из-за возраста,

Не так то, что для того что бы устроиться на работу после определенного возраста нужно быть не просто конкурентоспособным, но на голову выше более молодых коллег. Я не говорю что это не возможно, но всё же дискриминация по возрасту имеет место везде.

M>то таким надо не квоты, а немножко работы над ожиданиями и навыками.

Так может и тем, кому Sundar Pichai по факту квоты обещает, стоит просто над навыками работать и их никто не дискриминирует? А то прям попытка оправдания дискриминации по возрасту явная прослеживается