Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
ну ты бы написал, что он говорит, или ссылку на соответствующие фильмы оставил бы
„Nun gut, wer bist du denn?“ „Ein Teil von jener Kraft, Die stets das Böse will und stets das Gute schafft.“
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
На украину предлагали уже переехать? Хлопец, слушай сюда, беги ка оттуда в Житомир! В Житомире даже на заводе все в сраку интилегентные. Твой пертак там будет кстати. Украина це Эвропа епт.
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Если человек не совсем хам, а более-менее нормальный, просто не замечает, как переходит грань допустимого — достаточно мягкий способ указать ему на его ошибку это его спародировать.
Например, где-то в интернета попадалсь история, когда мужик в своей речи постоянно употреблял выражения "в ж..у" и "в очко". И его коллеги на корпоративе прочитали фрагмент из "Евгения Онегина" с соответствующими вставками в каждой строке — "мой дядя самых честных, в ж..у, правил" и т.д.. После этого мужик перестал в общении с коллегами так выражаться
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Некоторые молодые коллеги используют тюремный жаргон.
Как оказалось, любят смотреть говноблогеров на ютубе.
Вроде и не мат, но смысл выражений крайне неприятный.
Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
Здравствуйте, Qulac, Вы писали:
Q>Я за свободный найм-увольнение. Нормальные программисты от этого только выигрывают, а ведь тут же нормальные программисты собрались? У работодателя будет меньше страхов при найме вас на работу, а значит ее легче будет найти.
Это всё хорошо, пока вы молоды, здоровы и от вас не зависит жизнь кучи родных людей.
Здравствуйте, velkin, Вы писали:
V>Здравствуйте, Qulac, Вы писали:
Q>>>> Хотя проще уволить. M>>>Я не начальник там. Плюс, я не знаю, есть ли основание уволить? Как вообще руководитель может принудительно уволить сотрудника без ПСЖ? Q>>Так захотелось — это, что разве не основание?
V>Увольнение без объяснения причин V>
V>Трудовой Кодекс чётко предусматривает основания для увольнения сотрудников. Если их не соблюдать, то уволенный работник может подать жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд. По факту жалобы будет инициирована проверка, в ходе которой будут проверены все документы об увольнении. При обнаружении нарушений работник будет восстановлен на рабочем месте, а с работодателя будет взыскана его заработная плата за вынужденный простой, а также штраф за несоблюдение норм трудового законодательства. Поэтому уволить своего работника без объяснения причин работодатель не может.
Я за свободный найм-увольнение. Нормальные программисты от этого только выигрывают, а ведь тут же нормальные программисты собрались? У работодателя будет меньше страхов при найме вас на работу, а значит ее легче будет найти.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома.
Конкретнее можно? Что за привычка нихрена не сказать, а потом просить совета?
Что значит "включает эмоции когда что-нибудь происходит"?
Что за "выражения и отсылки"? Конкретные примеры?
В зависимости от конкретных примеров это может быть и как нарушение закона, так и твои личные тараканы, которые больше никого не трогают, кроме тебя.
Здравствуйте, ӍїϛϮϠǷiя-ȺҜ, Вы писали:
ӍȺ>и радостно, что зеркало не жмёт
Вон Зиг вообще говорит что меня нет. А у Зиг айкью ого-го. Отсюда вывод, как мне шо то свербить может если меня нет? А с кем ты тут переписываешься? Вооот, мы и дошли до смертельной рубашки.. Подякуем же Зиг за наше психическое здоровье!
Q>> Хотя проще уволить.
M>Я не начальник там. Плюс, я не знаю, есть ли основание уволить? Как вообще руководитель может принудительно уволить сотрудника без ПСЖ?
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Говоришь ему лично что не надо так делать. Если не понимает, идёшь в отдел кадров и жалуешься на него.
Здравствуйте, ForestDront, Вы писали:
FD>Здравствуйте, Qulac, Вы писали:
Q>>Я за свободный найм-увольнение. Нормальные программисты от этого только выигрывают, а ведь тут же нормальные программисты собрались? У работодателя будет меньше страхов при найме вас на работу, а значит ее легче будет найти.
FD>Это всё хорошо, пока вы молоды, здоровы и от вас не зависит жизнь кучи родных людей.
Это для всех работает. Я бы конечно мог бы это все объяснить с точки зрения там рыночной экономики, ну мы как бы сами понимаем, что этот закон "против шерсти" не особо как-то работает и не особо как-то кого-то там защищает, но зато исправно провоцирует работодателя на не красивые способы увольнения( там подставы, поиск козла отпущения, подключения других коллег сотрудника и т.д). Зачем вынуждать людей вытаскивать из себя самое худшее, лучше вообще без этого гимора.
Общий — опенспейс
Плацкарт — опенспейс с перегородками.
Купе — тимрумы на четыре человека.
СВ — отдельные кабинеты на двоих сотрудников
Люкс — отдельный кабинет.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
а что такое плацкартный офис
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Нужно ввести штраф за сквернословие. Кто ругнулся — идет в обед в магазин за всем нужным его коллегам. Хотя проще уволить.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
$"Вот ты так грязно ругаешься, а потом этим же ртом будешь {отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии}"
Здравствуйте, Qulac, Вы писали:
Q>>> Хотя проще уволить. M>>Я не начальник там. Плюс, я не знаю, есть ли основание уволить? Как вообще руководитель может принудительно уволить сотрудника без ПСЖ? Q>Так захотелось — это, что разве не основание?
Трудовой Кодекс чётко предусматривает основания для увольнения сотрудников. Если их не соблюдать, то уволенный работник может подать жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд. По факту жалобы будет инициирована проверка, в ходе которой будут проверены все документы об увольнении. При обнаружении нарушений работник будет восстановлен на рабочем месте, а с работодателя будет взыскана его заработная плата за вынужденный простой, а также штраф за несоблюдение норм трудового законодательства. Поэтому уволить своего работника без объяснения причин работодатель не может.
В Трудовом кодексе нет понятия «вежливое общение», но работодатель может запретить «грубые, резкие выражения при общении с коллегами или клиентами», пишет Минтруд в письме от 16 сентября 2016 г. № 14-2/В-888. Такие положения можно записать в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных правовых актах. Это даст возможность наказывать работника за грубость и хамство.
При обычном трудовом договоре уволить никак. Придётся придумывать другую причину. Как прекратить? А вот это уже отдельный разговор. Это с твоих слов там всё плохо без приведения подробностей, что субъективно. А в рядах рабочих с завода, автомехаников, сантехников и прочих это может показаться интеллигентной беседой, так как они и вовсе могут общаться между собой матом. И это ещё не говоря об опенспейсе.
Почти 60% офисных сотрудников заявили, что для продуктивной работы им нужна тишина. Наш мозг и нервная система страдают от шумового загрязнения так же, как пищеварительная – от вредной пищи. Отсутствие звуковой приватности может привести к хронической усталости, стрессу, выгоранию, спровоцировать мигрень и другие физические заболевания.
Иными словами в личном кабинете, где не слышно чужих разговоров, такой проблемы нет. А когда в опенспейсе творится трешак, то это скорее закономерность. С таким же успехом можно уволить кого угодно, к примеру, тебя. Найти какую-нибудь причину, вроде громко топал, мельтешил по кабинету отвлекая людей, открывал или закрывал форточку, прихлёбывал чай, шумно дышал, не нравится твоё лицо и так далее.
Почему фирма не принимает ультимативное решение дать каждому свой личный звукоизолированный кабинет с хорошей вентиляцией? Потому что экономит деньги. Или хотя бы поставить вентиляцию и звукоизолированные перегородки? Потому что экономит деньги.
И предложения кого-то там уволить по надуманной причине на этом фоне выглядят смешно. Это будет решать владелец бизнеса, который несёт финансовые риски, а не сотрудники, которых поместили в опенспейс, что уже является издевательством над людьми.
V>И предложения кого-то там уволить по надуманной причине на этом фоне выглядят смешно. Это будет решать владелец бизнеса, который несёт финансовые риски, а не сотрудники, которых поместили в опенспейс, что уже является издевательством над людьми.
Спасибо за интересный комментарий. Не всё в нём мне проясняет ситуацию, но всё равно, спасибо. Т.к. это очень поддерживает, когда встречаешь подтверждение своим мыслям. Офис открытого типа я действительно не люблю, начинают приходить мысли наподобие "не выходи из комнаты, не совершай ошибку". Из вашего комментария напрашивается вывод, что работы в открытом офисе в принципе необходимо избегать.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Был похожий случай. Коллега соседнем плацкарте во время программирования свистел и топал, а во время рабочих обсуждений выражался только матом. Ну так как из 40 человек в комнате это мешало только мне, пришлось уволиться
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, ForestDront, Вы писали:
FD>>Это всё хорошо, пока вы молоды, здоровы и от вас не зависит жизнь кучи родных людей.
C>Так что если ты не молод или/и не здоров, то нормальной работы тебе вообще не найти
Не найти работу потому что нет опыта, плавно переходящее в не найти работу потому что не молодой и не няшный.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Почему-то вообразилось, что название — это такая запись в школьном дневнике в конце. "В офисе извращенчески выражается." и подпись родителей, что прочитали.
По теме: если просьбы не понимает, и не начальство ему, то как бы и ничего. Если только не попробовать психологические какие-нибудь штучки.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
Помню, давно было, коллеги в комнате поставили банку для денег с надписью типа -"каждое нехорошее выражение стоит ** руб." — помогло.
...Но, иногда, специально переходили на мат .
Q>> Хотя проще уволить.
M>Я не начальник там. Плюс, я не знаю, есть ли основание уволить? Как вообще руководитель может принудительно уволить сотрудника без ПСЖ?
Так-то это статья:
КоАП РФ Статья 20.1. Мелкое хулиганство
Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, —
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Коллега в плацкартном офисе при всех, когда что-нибудь происходит, включает свои эмоции и начинает употреблять выражения и отсылки из той извращенческой ерунды из порнографии, которую он смотрит регулярно дома. При этом сидит он с нормальными людьми, в присутствии женщин, коллег и т.д.
M>Как правильно действовать, чтоб это прекратить?
_>Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах,
вряд ли удастся доказать, что офис — общественное место
Здравствуйте, BOBKA_XPEH, Вы писали:
BOB>На украину предлагали уже переехать? Хлопец, слушай сюда, беги ка оттуда в Житомир! В Житомире даже на заводе все в сраку интилегентные. Твой пертак там будет кстати. Украина це Эвропа епт.
Стесняюсь спросить. А Marzec19 он тоже из этих ... из украинцев?
Здравствуйте, Andrey.V.Lobanov, Вы писали:
AVL>Здравствуйте, dmitry_npi, Вы писали:
_>>
_>>КоАП РФ Статья 20.1. Мелкое хулиганство
_>>Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах,
AVL>вряд ли удастся доказать, что офис — общественное место
Действительно, офис девелоперской конторы (где могут присутствовать не только лишь все), общественным местом не является (а вот офис оператора сотовой связи, например, — является). Вообще это понятие четко в законодательстве не прописано. Однако, как пишут здесь, определение того, является ли место общественным, остается за правоприменителем (полиция, суд) с учётом сопутствующих обстоятельств. Так что шансы есть.
Кроме того, из-за союза "а равно"
нарушение общественного порядка,
выражающее явное неуважение к обществу,
сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах,
оскорбительным приставанием к гражданам,
а равно уничтожением или повреждением чужого имущества
можно понимать как перечисление, члены которого связаны логикой OR
Если посмотреть так, то состава "выражения явного неуважения к обществу" вполне достаточно.
Здравствуйте, Hobbes, Вы писали:
H>.. кого из людей знают.
Шмжа и Зиг например это люди? Зиг вообще пишет шо меня нема, а Шмжа гордо игнорирует.. Тут кто то писал шо я кремлёвский бот разработанный лично Путеном! О как... А может я сам Путен!
А если верить Зиг то у неё айкью в два раза выше чем у Энстайна и Ньютона! Таки выходит меня нет! Либо у Зиг нет мозга.. От такая дилема брат! Как решить эту проблему?
Ну то ладно, есть вообще мнения шо я мордвин! И мне Путен деньги даёт за каждый пост на кывте! Кстати, как найти этого Путена? Он похоже мне миллионов 100 баксов должен!
Хлопец, слушай сюда, беги ка оттуда в Житомир! В Житомире даже на заводе все в сраку интилегентные. 
Подякуем же Зиг за наше психическое здоровье! 
Я ему добра желаю, не в Мордовии же ему жить... 
Кожаев с работой поможет
