Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>В то же самое время в офисе быстренько обсудили лично, пришли к какому-то соглашению, напедалили кода, а потом, через месяц, начинают ломать голову, а почему именно так. SVZ>При обсуждении через почту/скайп/слак останутся хоть какие-то следы, можно будет понять причины принятого решения.
Не сильно-то это поможет. У тебя же не будет привязки собеседования к каждому комиту. Потом ты с трудом вспомнишь с кем вообще обсуждал это, не говоря уже когда. А ещё ты можешь уволиться и твоя переписка скорее уйдёт с тобой.
Здравствуйте, ӍїϛϮϠǷiя-ȺҜ, Вы писали:
SVZ>>До чего же классно было из Хорватии работать...
ӍȺ>усташи не снились? и вопрос про местного Бандеру не мучил
Просыхай хотя бы изредка. А то тебя не понять.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>Здравствуйте, ӍїϛϮϠǷiя-ȺҜ, Вы писали:
SVZ>>>До чего же классно было из Хорватии работать...
ӍȺ>>усташи не снились? и вопрос про местного Бандеру не мучил
SVZ>Просыхай хотя бы изредка. А то тебя не понять.
чего уж тут непонятного... классно было работать в стране, устроившей резню сербам
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Массовый психоз, как мне кажется, должен поднять довольно интересный вопрос в сфере АйТи: нужен ли программист (девопс, QA и т.д.) в офисе? Я вот смотрю на нашу текущую работу и понимаю, что не изменилось вообще ничего!
А у нас изменилось вообще всё.
Если в офисе бюрократия просто раздражала, мешала и замедляла, то с переходом на удалёнку процесс просто встал намертво.
По мне — неудобно жутко. Я как-то отвык уже от удалёнки. Когда я это дело практиковал, то у меня была своя комната, удобное рабочее место и всё такое. А сейчас в этих наших кремниевых долинах я снял небольшую конуру на две спальни, совершенно не приспособленную для работы из дома. Плюс, дети и жена дома. Я тут мучаюсь и пытаюсь хоть как-то работать.
Ну т.е. в долгосрочной-то перспективе я могу перестроиться — снять жильё побольше, чтоб было где работать. Но вот так резко переключить народ с офиса на удалёнку очень сложно. По прогрессу в Bugzilla и Jira похоже, что многие даже и не пытаются работать.
Я уже думал место в каком-нибудь ко-воркинге снять. Но судя по фоткам, там эти бестолковые опенспейсы везде.
AK>По прогрессу в Bugzilla и Jira похоже, что многие даже и не пытаются работать.
Аналогично. Вижу сколько писем сыпалось до этого в день и сколько сейчас (апдейты с jira, confluence, ревью, обсуждения). Упало до уровня времени около нового года и рождества. Никто ни фига не работает.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Но, удаленка даст возможность получать ВСЕМ доход не по расположению, а по способностям, что очень-очень круто!
Совсем где угодно сидеть не выйдет.
Если компания набирает тебя в штат, а не через прокладку-аутстаффера, то обычно требуется наличие офиса у компании в той же стране или штате, в зависимости от законов.
Дальше начинаются визы и право на легальную работу, так что опять же, если ты в штате, то ты будешь ограничен одной страной.
Ну а новые офисы ради удаленщиков в другой стране открывать точно никто не будет, потому что физическое присутствие компании в стране обычно имеет до нее юридические обязательства.
Здравствуйте, gardener, Вы писали:
AK>>По прогрессу в Bugzilla и Jira похоже, что многие даже и не пытаются работать.
G>Аналогично. Вижу сколько писем сыпалось до этого в день и сколько сейчас (апдейты с jira, confluence, ревью, обсуждения). Упало до уровня времени около нового года и рождества. Никто ни фига не работает.
у нас все активно работают, покрайней мере в моем проекти фичи закрываються как и в обычный рабочий день
начальник звонит в среденем 3-5 раз в день
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>но ведь по уму всех можно и нужно заменить на дешевый Бангкок
Качество будет ужас.
KP>или не менее дешевый Новосибирск
Политика не позволит.
KP>но огромную экономию на фонде ЗП.
Нет. Получишь проваленный проект.
KP>Так как ТОПы считать деньги умеют хорошо
То нанимают на ключевые должности локально, либо перевозят к себе тех, кто стал ключевым удаленно.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у нас все активно работают, покрайней мере в моем проекти фичи закрываються как и в обычный рабочий день
Аналогично, прогресс пока в целом такой же, но работать большинству тяжелее, это факт.
S>начальник звонит в среденем 3-5 раз в день
Блин, у тебя карма какая-то на микроменеджеров У нас как и в офисе было, стендап раз в день 10 минут, 1-1 раз в неделю, демо раз в две недели, Джира-Конфлюенс как обычно.
S>сильно напрягает остуствие номального монитора S>Image: IMG_0888.jpg
У нас контора дала по 250 баксов на мониторы (amazon.com и через два дня приехал). Мышки-клавы-хедсеты-прочая мелочь была в вендинг машинах, разбирали в последние дни работы в офисе. Слышал многие долинные конторы по 1-2К выдали на железо.
Здравствуйте, gardener, Вы писали:
AK>>По прогрессу в Bugzilla и Jira похоже, что многие даже и не пытаются работать.
G>Аналогично. Вижу сколько писем сыпалось до этого в день и сколько сейчас (апдейты с jira, confluence, ревью, обсуждения). Упало до уровня времени около нового года и рождества. Никто ни фига не работает.
Блин, бывает же. У нас как-то наоборот, в лучших традициях, нащ дух не сломить, вирусом не испугать, догоним перегоним и адаптируем итд итп. Новый вид лицензий оперативно придумали итп. Все для клиента, все для победы.
KP>Массовый психоз, как мне кажется, должен поднять довольно интересный вопрос в сфере АйТи: нужен ли программист (девопс, QA и т.д.) в офисе?
Думаю что нужен, но не постоянно. Те личное присутствие нужно и важно, но не все 8 часов 5 дней в неделю. По-моему вариант с удалёнкой 2-3 дня в неделю норм, но возникает вопрос с тем, что офис и рабочие места просто простаивают значительную часть времени.
Возможно удалённо должна работать только часть команды (та, что пилит какие-то отдельные перспективные штуки и не лезет в текущий релиз).
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
LK>Ну, кое-что помогает. Изъятие мобил (или разрешение только "звонилок" без камеры), отключение USB портов, отключение звуковой карты (информацию можно передать звуком), отсутствие принтеров (код можно распечатать в т.ч. в стеганографическом виде), отсутствие беспроводных модулей, физическая изоляция системных блоков (работникам доступны только монитор, клавиатура и мышь), изолированная сеть (для интернета — второй компьютер), запись и выборочный отсмотр (сотрудником безопасности, имеющим программистский опыт) происходящего на экране и т.п.
Бред какой-то от любителей всех под каблук ставить.
Z>GitLab has hundreds of roles, and this internal decision would only affect a few specific job roles for future hires that require administrator access to servers hosting sensitive customer-specific GitLab.com data to do their jobs.
Z>Такие ограничения всегда были и будут. Ведь никого не удивляет что чтобы Z>работать в SpaceX нужно американское гражданство.
Сейчас одни должности прикрыли, потом другие прикроют. По политическим соображениям можно, что угодно делать
Здравствуйте, Faland, Вы писали:
F>У нас контора дала по 250 баксов на мониторы (amazon.com и через два дня приехал). Мышки-клавы-хедсеты-прочая мелочь была в вендинг машинах, разбирали в последние дни работы в офисе. Слышал многие долинные конторы по 1-2К выдали на железо.
У нас просто разрешили забрать всё рабочее оборудование с собой. Зрелище было местами фантасмагоричное, ибо помимо хороших мониторов народ ещё взял несколько симуляторов с шестизначным ценником (ну, а что делать, реально нужно людям). Интересно, вернут?
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Так как ТОПы считать деньги умеют хорошо, во мне затеплилась надежда на массовое зарождение здравого смысла в людях и не менее массовый переход на удаленку в АйТи.
1. На удаленке процессы немного другие — надо перестраиваться или переучиваться. Не все захотят.
2. Менеджмент сложнее для команд более менее нормального размера (от 10 человек).
3. Есть дополнительные траты — регулярные выезды чтоб связи налаживать, затраты на коммуникацию.
Митчел из HashiCorp (800+ удаленщиков) говорил, что при разнице в цене в 2 раза реальный выигрыш получается всего 20-30%.
У нас как и в офисе было, стендап раз в день 10 минут, 1-1 раз в неделю, демо раз в две недели, Джира-Конфлюенс как обычно.
