Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:

M>Практически никуда за это время не мог устроиться никогда.
+100500 все тем интервьюерам и hr.

M>Каков подход к решению данного противоречия?
no hire

Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:

Q>>Хотелось бы увидеть тут эти вопросы и ответы максимально дословно как это было на собеседовании.

M>Дословно не помню. Опять спросила про предыдущий опыт работы. Почему уволился с места, на котором был 10 лет назад. Сказал, что строго говоря, не могу ответить на этот вопрос в виду невозможности подтвердить свои слова и невозможности раскрывать детали присходившего на работе, потому что иначе бы получилось так, что я и по отношению к вашей организации когда-нибудь могу сделать так же, но если говорить в целом, хотя, опять-таки, подтвердить это я ничем не могу, я ушёл в виду обстоятельств рыночного и профессионального характера.

О, господи!
Ну разве так надо отвечать?!

Нужно было сказать, что хотел замутить свой бизнес, и замутил.
Но теперь тебе надоела вечная коррида, и тебе хочется сидеть и программировать.
И вообще, программировать — это твоё любимое занятие по жизни.

Ответ на пятёрку.

M>Я не хочу врать. Врать нельзя.

Правду говорить нужно не всегда.

Вы можете сказать, что ваш старый работодатель — днище. Но новый работодатель подумает, обо мне потом будет то же рассказывать, репутацию портить. И не возьмет вас.

Возможно, вам нужно прокачать софт скилл, навык общения. Это можно сделать в психотерапевтической группе.

Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

I>Если программистов не хватает, это не повод брать кандидата, про которого ничего не известно и после собеса яснее не стало.

Это вполне веская причина поумерить требования. Если предположить, что нехватка действительно есть.

Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

M>почему был перерыв в профессиональной области тогда-то и т.д.
I>Обычные вопросы. Некорректно это если спрашивать тебя про личную жизнь. Про трудовую — сколько угодно.

Ну так когда ты не работаешь — то это личная жизнь, а не трудовая.

Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:

A>Нужно было сказать, что хотел замутить свой бизнес, и замутил.
A>Но теперь тебе надоела вечная коррида, и тебе хочется сидеть и программировать.
A>И вообще, программировать — это твоё любимое занятие по жизни.

A>Ответ на пятёрку.

Слишком склонен к самостоятельному мышлению. Отказать.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

I>>Если программистов не хватает, это не повод брать кандидата, про которого ничего не известно и после собеса яснее не стало.

C>Это вполне веская причина поумерить требования. Если предположить, что нехватка действительно есть.

Лучше не взять никого, чем токсичного чувака, который развалит команду

Здравствуйте, Dziman, Вы писали:

D>Лучше не взять никого, чем токсичного чувака, который развалит команду

Не знаю, я с ТС на брудершафт не пил. А вот невероятно токсичных задниц встречал на работе немало, и никакие собеседования им не помешали.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

I>>Если программистов не хватает, это не повод брать кандидата, про которого ничего не известно и после собеса яснее не стало.

C>Это вполне веская причина поумерить требования. Если предположить, что нехватка действительно есть.

— Вы разработчик ПО, программировать умеете?
— Ну я не знаю, понимаете, если я прямо отвечу на такой вопрос, это может раскрыть некоторые секреты моего предыдущего нанимателя и вы подумаете, что я могу слить и ваши секреты, а я не хочу что бы обо мне такое думали. И вообще, я считаю такой вопрос некорректным.
— Берём!

"Почему уволились с предыдущего места работы"--нужно что-нибудь придумать, что ответить. Ни в коем случае не говорите, что уволились из-за конфликта с начальством или коллективом. И не надо на собеседовании поливать грязью предыдущего работодателя.

"Почему большой перерыв в работе"--тут тоже надо что-то придумать, что ответить. Чтобы было правдоподобно.

А что касается профессиональных навыков и умений--то тут уже отвечайте честно, тут ничего выдумывать не надо.

Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

I>- Вы разработчик ПО, программировать умеете?

По большому счету, глупо ожидать честный ответ на этот вопрос.

Codealot:

C>Странно. Сколько раз уже слышал, что программистов жутко не хватает. А тут вот как
Это то же самое, как женщины сетуют, что мужиков не осталось.
Не вообще нет мужиков, а нет таких мужиков которые бы им нравились.

Так и с программистами. Офисных сидельцев полно. А экспертов, умеющих решать практические задачи мало.

Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:

Q>>Хотелось бы увидеть тут эти вопросы и ответы максимально дословно как это было на собеседовании.

M>Дословно не помню. Опять спросила про предыдущий опыт работы. Почему уволился с места, на котором был 10 лет назад. Сказал, что строго говоря, не могу ответить на этот вопрос в виду невозможности подтвердить свои слова и невозможности раскрывать детали присходившего на работе, потому что иначе бы получилось так, что я и по отношению к вашей организации когда-нибудь могу сделать так же, но если говорить в целом, хотя, опять-таки, подтвердить это я ничем не могу, я ушёл в виду обстоятельств рыночного и профессионального характера.

Ну вот есть ты, который на простой вопрос начинает гнать какую-то муть. И есть я, который на простой вопрос даст простой ответ, мол денег не хваатало на фулл фрейм зеркалку, а с кропом ходят только лохи. Меня пустят на следующий этап (который я, наверное, завалю, но не суть), а тебя нет, вот и всё.

Есть старинная народная мудрость: хочешь жить, умей вертеться. Ты вертеться не научился, вот и встреваешь в какие-то проблемы, с которыми обычные люди не сталкиваются, потому, что им нет никакой проблемы сказать то, что от них хотят услышать. Это называется эмпатия. Ты это можешь называть враньём, это всё слова. Результат один.

Если твои психологические особенности мешают тебе жить, значит эти особенности называются проблемами. Психологические проблемы рекомендуется решать у психотерапевта. Например твоя боязнь лжи может быть вызвана плохим воспитанием, например тебя в детстве избили за ложь и теперь ты боишься врать. Это можно вылечить.

Codealot:

C>На собеседованиях только еще канкан танцевать не заставляют.
А канбан такцевать заставляют?

Здравствуйте, AlexRK, Вы писали:

ARK>Навыки и желание работать — пофиг, за дверью еще 100 штук таких же ждут.

Ключевой момент про трудоустройство.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Странно. Сколько раз уже слышал, что программистов жутко не хватает. А тут вот как
Да лучше втроём винду с нуля пилить, чем четвёртым взять неадеквата.

Здравствуйте, Sinclair, Вы писали:

S>Да лучше втроём винду с нуля пилить, чем четвёртым взять неадеквата.

На самом деле, Возняк, Джобс, Столлмен, Торвальдс — все довольно неадекватные персонажи, с обывательской точки зрения. И это даже не вспоминая про Райзера.
Может, наоборот, надо всех "адекватных" отсеивать?

C>На самом деле, Возняк, Джобс, Столлмен, Торвальдс — все довольно неадекватные персонажи, с обывательской точки зрения. И это даже не вспоминая про Райзера.
C>Может, наоборот, надо всех "адекватных" отсеивать?

И никто из них не является наемным работником в чистом виде...

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

S>>Да лучше втроём винду с нуля пилить, чем четвёртым взять неадеквата.

C>На самом деле, Возняк, Джобс, Столлмен, Торвальдс — все довольно неадекватные персонажи, с обывательской точки зрения. И это даже не вспоминая про Райзера.

А их бы и не наняли в очень многие приличные компании. Ну, возможно, за исключением Торвальдса. Джобса так и вовсе выперли из эппла, как только смогли. Про Возняка ничего не знаю, правда, к нему это не относится.

Здравствуйте, Reset, Вы писали:

R>И никто из них не является наемным работником в чистом виде...

Ты предыдущее сообщение читал?
А так то да. Никакое собеседование они бы точно не прошли