Здравствуйте, velkin, Вы писали:

V>Что касается работодателей и сотрудников, то это отдельная тема. В первом комментарии уже всё сказали. Если не горит и сотрудников на рынке много. А если горит, и всех достаточно умелых "высосали" с рынка крупные компании. Здесь же недавно была тема про обязательное увольнение некоего процента сотрудников.

Если не трудно, закинь ссылку, пожалуйста.

Сразу же приходит в голову, что увольнять сотрудников по принципу "он нам не нравится" может быть просто невозможно по причине трудового законодательства.

Чуть позже приходит в голову — а существуют ли в США профсоюзы программистов?