Довольно интересное исследование.
Данные: 18 тысяч сотрудников, из них 80% из США (40% Калифорния, 24% Вашингтон), 40% из FAAAM.
Краткие результаты:
Медианная компенсация $195,000, средняя $225,000.
На начальном уровне нет разницы в зарплатах мужчин и женщин, на более высоких уровнях разница есть.
После 15 лет, годы опыта на зарплату не влияют.
Медиана компенсации принципалов и distinguished под полмиллиона долларов (!)
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>На начальном уровне нет разницы в зарплатах мужчин и женщин, на более высоких уровнях разница есть. DB>После 15 лет, годы опыта на зарплату не влияют.
Судя по графику женщины получают больше мужчин. Но небольшая часть мужчин получает ну очень много, за счёт чего средняя зарплата мужчин будет выше.
Да, анализ, на которых я привёл ссылку, построен на данных, которые предоставили levels.fyi. Только в отличие от сайта https://www.levels.fyi там полноценный и интересный анализ. Который в том числе включает чистку данных от выбросов и повторов.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>Медианная компенсация $195,000, средняя $225,000.
+
The median compensation for software engineers in our data (skewed towards FAAAM, CA/WA-based) starts at around $160k/year for entry level, and reaches around half a million
Помнится тут некоторые персонажи подпрыгивали с визгом, возбудившись на фразу "Тому, кто в Долине способен только на $200K в Минске на запрос $100K в ответ поржут"
Подставим переменные: "Тому, кто в Долине способен только на медианную компенсацию в Минске на запрос в разы выше медианной в ответ поржут"
3. Compensation analysis
The compensations of tech workers follow a skew normal distribution with a small percentage making an outlier amount of money: e.g. tech workers in India or Russia can make under $20k, while top engineers at Google, Facebook, OpenAI can make millions a year.
1000000 — деньги-то очень большие. Очень интересно, что должен знать, уметь и делать tech worker, чтобы иметь их?
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
ry>>1000000 — деньги-то очень большие. Очень интересно, что должен знать, уметь и делать tech worker, чтобы иметь их?
KP>Очень-очень хорошо уметь плести интриги и разбираться в корпоративной жизни. Там около нулевые технические знания будут.
Мы точно про одних и тех же tech worker речь ведём?
Интриги — это уровень менеджеров выше PM. В статье же, насколько я понял, говрится о "простых" работниках.
Здравствуйте, ry, Вы писали:
KP>>Очень-очень хорошо уметь плести интриги и разбираться в корпоративной жизни. Там около нулевые технические знания будут. ry>Мы точно про одних и тех же tech worker речь ведём? ry>Интриги — это уровень менеджеров выше PM. В статье же, насколько я понял, говрится о "простых" работниках.
Точно-точно, начиная с тимлида в американской корпорации начинается политика, чем выше тем больше.
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Подставим переменные: "Тому, кто в Долине способен только на медианную компенсацию в Минске на запрос в разы выше медианной в ответ поржут"
CC>
Некоторые персонажи (нет, я не смотрю на тебя) утверждали, что в Минске имеют / имели от 6k USD после налогов, что примерно значит 100k/ год до налогов.
ry>1000000 — деньги-то очень большие. Очень интересно, что должен знать, уметь и делать tech worker, чтобы иметь их?
Закончить Стенфорд вместе с Брином и Пейджем? Работать в МС в течение 20 лет?
Быть другом человека, продавшего свой стартап? Вариантов море.
$>Некоторые персонажи утверждали, что в Минске имеют / имели от 6k USD после налогов, что примерно значит 100k/ год до налогов.
Если не сидеть на попе совсем уж ровно то и в Минске $6K/mo можно натрясать, тут как бы спору нет.
Вот только такой беспокойный персонаж в Долине в итоге тоже выйдет на доход выше медианного.
Здравствуйте, ry, Вы писали:
ry>1000000 — деньги-то очень большие. Очень интересно, что должен знать, уметь и делать tech worker, чтобы иметь их?
Из очевидного — оказаться в купленном стартапе.
Из менее очевидного — иметь прокачанную комбинацию soft, hard and product skills (чем выше, тем более прокачанную). Ну и правильно их использовать...
Здравствуйте, mik1, Вы писали:
ry>>1000000 — деньги-то очень большие. Очень интересно, что должен знать, уметь и делать tech worker, чтобы иметь их?
M>Из очевидного — оказаться в купленном стартапе.
Бог с ними, со стартапами.
M>Из менее очевидного — иметь прокачанную комбинацию soft, hard and product skills (чем выше, тем более прокачанную). Ну и правильно их использовать...
Я понимаю, что всё это нужно. Мне бы хотелось конкретики. Известны ли какие-то личности из FAAAM, чем они занимаются, что такого делают, за что и получают эти деньги.
ry>1000000 — деньги-то очень большие. Очень интересно, что должен знать, уметь и делать tech worker, чтобы иметь их?
1. Придумать новую технологию.
2. Продать технологию в гугл/майкрософт/амазон и пойти работать в эту компанию доделывать ее, возглавляя отдел разработки.
why not?
Здравствуйте, ry, Вы писали:
ry>Я понимаю, что всё это нужно. Мне бы хотелось конкретики. Известны ли какие-то личности из FAAAM, чем они занимаются, что такого делают, за что и получают эти деньги.
Субъективно можно ориентироваться на Cyberax'а(амазон) или Skydance'а (wa,фб). Будут около этого уровня.
Здравствуйте, white_znake, Вы писали:
_>1. Придумать новую технологию. _>2. Продать технологию в гугл/майкрософт/амазон и пойти работать в эту компанию доделывать ее, возглавляя отдел разработки. _>why not?
S>Субъективно можно ориентироваться на Cyberax'а(амазон) или Skydance'а (wa,фб). Будут около этого уровня.
Нет, конечно. Cyberax ещё теоретически может (как пришедший из купленного стартапа), но крайне вряд ли (он же не был основателем этого стартапа), а Skydance-то каким боком там оказался (только разве что по вы-бонам)?
У меня есть знакомые такого уровня. Но они просто продали свой стартап Гуглу и стали там сотрудниками. Но, правда, они программистами не были уже довольно давно.
_>>1. Придумать новую технологию. _>>2. Продать технологию в гугл/майкрософт/амазон и пойти работать в эту компанию доделывать ее, возглавляя отдел разработки. _>>why not? S>А можно примеры вышеперечисленноего?
В личку могу закинуть название стартапа и имена моих знакомых.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
S>>Субъективно можно ориентироваться на Cyberax'а(амазон) или Skydance'а (wa,фб). Будут около этого уровня.
DB>Нет, конечно. Cyberax ещё теоретически может (как пришедший из купленного стартапа), но крайне вряд ли (он же не был основателем этого стартапа), а Skydance-то каким боком там оказался (только разве что по вы-бонам)?
Мне кажется, там небольшой зазор между скажем условным SkyDanc'ом и Джеффом Дином. Но один сильно не дотягивает (с Ваших слов) по зп, а у другого явно сильно больше. Т.е. при каком-то уровне, при незначительных отличиях
в тех. навыках сущ. отличия в зп. Я их, конечно не сравниваю, но отрыв в зп(+акции и опционы) гораздо больше, чем в тех. навыках.
