Было 4 задания, из которых я два дёрнул из инета (слишком студенческие). Одно, при этом не запулилось даже у них — падала их проверка моих ответов-)))
Агенство даже не позвонило. Потом после моего звонка неохотно сообщили, что уже нашли-)))
У меня вообще не было ни разу, чтобы прохождение подобных заданий привело к нормальной работе.
В>>У меня вообще не было ни разу, чтобы прохождение подобных заданий привело к нормальной работе.
CC>В общем то и не должно. Нормальных людей так не ищут, это скорее сито для более менее соображающих juniors.
Собственно, у меня точно такое же впечатление.
Другое дело, что должность была для архитектора-))))))))))))))
Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:
В>>>У меня вообще не было ни разу, чтобы прохождение подобных заданий привело к нормальной работе.
CC>>В общем то и не должно. Нормальных людей так не ищут, это скорее сито для более менее соображающих juniors. В>Собственно, у меня точно такое же впечатление. В>Другое дело, что должность была для архитектора-))))))))))))))
Если люди сами пришли в компанию junior'ами, то и других подходов к найму не знают
Так что это дело — важный индикатор.
Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:
В>Другое дело, что должность была для архитектора-))))))))))))))
Это случайно не одна из тех компаний где каждый архитектор или VP?
Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:
CC>>В общем то и не должно. Нормальных людей так не ищут, это скорее сито для более менее соображающих juniors. В>Собственно, у меня точно такое же впечатление. В>Другое дело, что должность была для архитектора-))))))))))))))
Такие задачки нужно давать всем, но спрашивать по-разному: что джуну простительно, сеньёру — нет.
$>Такие задачки нужно давать всем, но спрашивать по-разному: что джуну простительно, сеньёру — нет.
Артёмка, ты путаешь "предложи решения к простой задачке на собеседовании и мы на эту тему поговорим" с "напиши решение задачки на сайте а мы подумаем позвонить тебе или нет"
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>$>Такие задачки нужно давать всем, но спрашивать по-разному: что джуну простительно, сеньёру — нет. CC>Артёмка, ты путаешь "предложи решения к простой задачке на собеседовании и мы на эту тему поговорим" с "напиши решение задачки на сайте а мы подумаем позвонить тебе или нет"
Почему, очень удобно же: отправлять можно неограниченное число раз. Хакерранк прогоняет тесты (ты про юнит тесты же слышал, да?) и выдает процент прохождения. Собралось и 100% юнит тестов прошло- это 100%. Если не собралось или не прошло ни одного теста- то можно не тратить время.
А вот когда принласили, там можно дать одну задачку и поговорить, либо поговорить "как улучшить вот ту задачку из теста".
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
В>>У меня вообще не было ни разу, чтобы прохождение подобных заданий привело к нормальной работе. CC>В общем то и не должно. Нормальных людей так не ищут, это скорее сито для более менее соображающих juniors.
Проблема в том, что так сейчас ищут часто и на любые около-разработческие позиции. И что еще более печально, такое часто оправданно, особенно в странах куда все хотят понаехать. То что ты не сталкивался, ну так ты и не ищешь работу. Если вдруг надумаешь сменить – можешь неприятно удивиться.
Здравствуйте, $$, Вы писали:
>>Почему, очень удобно же: отправлять можно неограниченное число раз. Хакерранк прогоняет тесты (ты про юнит тесты же слышал, да?) и выдает процент прохождения. Собралось и 100% юнит тестов прошло- это 100%. Если не собралось или не прошло ни одного теста- то можно не тратить время. >>А вот когда принласили, там можно дать одну задачку и поговорить, либо поговорить "как улучшить вот ту задачку из теста".
Беда Хакерранка в том, что он показывает готовился ли человек к Хакерранку или нет, но не его уровень. Кто-то может нервничать, кто-то может не уметь решать задачи на скорость и т.д. Я не против тестов и если предлагают решить обычно берусь и за Хакерранк в том числе, но при этом я не умею (прям совсем не умею) писать быстро и не качественно. Поэтому тесты на 1 час обычно проваливаю (хотя бывают и исключения), а на 4-8 часов на оборот. Конечно можно натаскаться на 3 задачки за час, но надо ли?
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>. Конечно можно натаскаться на 3 задачки за час, но надо ли?
Времени даём с запасом, чтобы исключить фактор нервозности. Важно не только "сделал", но и "как"- если на ровном месте влепил O(n*n), это звоночек чтобы попросить улучшить на интервью.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Если вдруг надумаешь сменить – можешь неприятно удивиться.
Смена работы будет выглядеть как пинг знакомых на предмет что у них там есть из интересных позиций. Эдакий IoC
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Смена работы будет выглядеть как пинг знакомых на предмет что у них там есть из интересных позиций. Эдакий IoC
А если знакомых совсем немного и особых вариантов нет.
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Смена работы будет выглядеть как пинг знакомых на предмет что у них там есть из интересных позиций. Эдакий IoC
Вполне может быть что так и будет. Хотя может и несколько иначе выйти, особенно если речь будет идти про большую компанию размера твоей текущей. Бюрократия часто побеждает здравый смысл.
