Здравствуйте, $$, Вы писали:

$>Есть мысль давать домашнее задание кандидату перед техническим интервью. Сложное для интервью, но с элегантным решением и легко гуглящееся. А потом по результату порасспрашивать, как он/она сделал и почему.

$>Преследуемые цели:
$>- не устраивать экзамен
$>- дать шанс освежить в памяти базовые структуры данных. Чтобы не было неожиданностью требование знать bigO notation.

$>Дискас.

Я тут начал такой эксперимент: первый созвон на 20-30 минут — за жизнь, за опыт, про технологии в целом. А дальше — явно спрашиваю у кандидата что он предпочитает — поупражнятся с задачками/дизайном или взять задание на дом, а потом созвониться и обсудить решение/код итп. Пока народ выбирает задание на дом! Задание на дом стараюсь выбрать приближенное к проблемам которые мы решаем, на несколько часов работы, +-.
C опытными спецами с релевантным опытом такое не нужно, это больше для молодежи или "универсальных солдатов".