Несколько лет назад попадалось видео, где HR-менеджер рассказывает, что форма мочки уха даёт информацию о том, приживётся ли человек в коллективе или нет. Сейчас пытался, но не смог найти то видео. Дайте ссылку, кто может.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Несколько лет назад попадалось видео, где HR-менеджер рассказывает, что форма мочки уха даёт информацию о том, приживётся ли человек в коллективе или нет. Сейчас пытался, но не смог найти то видео. Дайте ссылку, кто может.
Введи в гугле — психологический тест по мочке уха. Результатов ~162 000 — ищи.
Извините, я все еще учусь
Re[2]: О кандидате на должность судят по мочке уха
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Несколько лет назад попадалось видео, где HR-менеджер рассказывает, что форма мочки уха даёт информацию о том, приживётся ли человек в коллективе или нет. Сейчас пытался, но не смог найти то видео. Дайте ссылку, кто может.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Несколько лет назад попадалось видео, где HR-менеджер рассказывает, что форма мочки уха даёт информацию о том, приживётся ли человек в коллективе или нет. Сейчас пытался, но не смог найти то видео. Дайте ссылку, кто может.
Нету такого. Только по рисунку морщин ануса
Re[2]: О кандидате на должность судят по мочке уха
Здравствуйте, Vetal_ca, Вы писали:
M>>Несколько лет назад попадалось видео, где HR-менеджер рассказывает, что форма мочки уха даёт информацию о том, приживётся ли человек в коллективе или нет. Сейчас пытался, но не смог найти то видео. Дайте ссылку, кто может.
V_>Нету такого. Только по рисунку морщин ануса
Ну, квалификацию можно оценить по размеру геморроидальных шишек.
Мне сразу вспоминалась одна из серий Кремниевой долине, где HR — это человек придумывающий всякую ахинею, что бы обосновать свою деятельность и деньги, которые он получает.
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Несколько лет назад попадалось видео, где HR-менеджер рассказывает, что форма мочки уха даёт информацию о том, приживётся ли человек в коллективе или нет. Сейчас пытался, но не смог найти то видео. Дайте ссылку, кто может.