Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>вчера мы дискутировали с коллегой про работу и собеседования
S>и прозвучала такая мысль — на самом деле люди ищут не все знайку, а хорошего парня с которым будет компофртно работать
(1)Токсичность: будет ли отравлять настроение другим в команде. Качества программиста: (2)будет ли писать сразу хорошо, или за ним другим придется переделывать на хорошо. Лидершип, авторитет: (3)будет ли помогать другим, доходчиво обьяснять, искать новые практики, новые паттерны проектирования, новые фреймворки.

S>а как вы считаете на этот счет
S>потому что если это правда, мне надо забросить чтение кнута в туалете и пойти на курсы ораторского искуства и психологический тренинг
Читай книжки по подготовке к интервью. Imho Кнут слишком объемен, и за прошедшие 40 лет появились другие алгоритмы, которые полезно знать.

S>не совсем понятно зачем google and FB тогда устраивают экзамен вместо совместного обеда и игры в гольф
Потому, что считают, что есть корелляция между способностью решать алгоритмические задачи и (2) способностью решать задачи по работе.