У тебя есть гринка?
Ты уверен, что та компания действительно ищет, а не HR разводит бурную деятельность?
Ты уверен, что не создал впечатление дартаньяна? Чел мог проверять наличие определенных "фич" из его списка. Твои "экстра" фичи могут быть ему незнакомы. На проводе мог сидеть и слушать другой человек, и составлять твой психологический портрет.
Ну и холиварная тема- опять C++? Колоться, плакать, и продолжать есть кактус?
PS Потом тот Джон Смит (или Вася Пупкин) будет плакаться на форумах, что никого на C++ не могут найти, и самовнушать, что он-то если что, работу найдёт.
