Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>Если бы резюме было подписанным и содержало бы существенные условия договора, ЭФ>то работодатель бы мог при возникновении желания просто его акцептовать
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>Если бы резюме было подписанным и содержало бы существенные условия договора, ЭФ>то работодатель бы мог при возникновении желания просто его акцептовать
ЭФ>Если бы резюме было подписанным и содержало бы существенные условия договора, ЭФ>то работодатель бы мог при возникновении желания просто его акцептовать
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
G>>Ага, он-то акцептовал. А потом и говорит тебе: G>>"Нравится не нравится, Спи моя красавица!"
ЭФ>Что сказать-то ты хотел?
ЭФ>Прописывай правильные условия сразу.
Не, ну а смысл?
на месте работодателя я бы никогда не акцептовал никого по резюме. Резюме — это фильтр а также затравка для разговора. Не гарантирует профессионализм от слова совсем.
На месте работника то же самое. Акцептовали тебя, а компания — УГ.
Короче, какую задачу решает твоя концепция с офертой? Что и кому она делает лучше? Я вижу одни недостатки в виде покупки "кота в мешке"
G> Какую задачу решает твоя концепция с офертой?
Лично мне это экономит время. Работодатели без лаборатории сразу видят, что нанять меня не смогут.
G> Что и кому она делает лучше?
Она делает взаимопонимание между работодателем и сотрудником более полным и точным
G> Я вижу одни недостатки в виде покупки "кота в мешке"
Обязательные условия — это не единственный раздел. Знания и навыки можно тоже продемонстрировать в другом разделе.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
G>> Какую задачу решает твоя концепция с офертой? ЭФ>Лично мне это экономит время. Работодатели без лаборатории сразу видят, что нанять меня не смогут.
Просто добавь в резюме: "Наличие лаборатории у работодателя обязательно".
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
G>> Какую задачу решает твоя концепция с офертой? ЭФ>Лично мне это экономит время. Работодатели без лаборатории сразу видят, что нанять меня не смогут.
Как много времени удалось сэкономить таким образом?
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
Б>>Резюме с этими условиями будет выглядеть очень странно
Существенное условие договора это например: "Рабочее место — лаборатория, расположено по адресу Москва, ул.Московская, д.5" или "Должность: первый помощник заместителя начальника второго цеха с окладом .... руб ... коп.". Это не хотелки, типа: "Хочу лабораторию".
ЭФ>Мне вот оборудованная лаборатория нужна
Ты путаешь, оферта — это не про требования, оферта — это про предложение.
Чтобы экономить время на заключении договора, а также для заключения договора между сторонами без встречи (контакта).
Используется обычно в каких-то стандартизованных товарах/работах/услугах.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
G>> Какую задачу решает твоя концепция с офертой? ЭФ>Лично мне это экономит время. Работодатели без лаборатории сразу видят, что нанять меня не смогут.
Ну так а что мешает им это увидеть сейчас, если ты укажешь все свои хотелки безо всяких оферт?
G>> Что и кому она делает лучше? ЭФ>Она делает взаимопонимание между работодателем и сотрудником более полным и точным
Как раз наоборот. Ну вот конкретный пример: смотрю я пачку резюме, и кажется что все эти люди — братья. И все просто гении, у меня прям комплекс неполноценности чешется, когда читаешь про их опыт и достижения.
Потом зовешь пообщаться , и в 90% их опыт оказывается мыльным пузырем.
G>> Я вижу одни недостатки в виде покупки "кота в мешке" ЭФ>Обязательные условия — это не единственный раздел. Знания и навыки можно тоже продемонстрировать в другом разделе.
Ну вот сопипасчу я резюме, скажем, своего начальника. И что тебе продемонстрирует раздел со знаниями и навыками?
Знания и навыки демонстрируются на собеседовании, и то, легко ошибиться в человеке. Полностью все становится понятно только на исп. сроке.
G>Как раз наоборот. Ну вот конкретный пример: смотрю я пачку резюме, и кажется что все эти люди — братья. И все просто гении, у меня прям комплекс неполноценности чешется, когда читаешь про их опыт и достижения. G>Потом зовешь пообщаться , и в 90% их опыт оказывается мыльным пузырем.
Вовсе не спора ради, но не могу не высказаться:
у работодателей тоже самое, читаешь описание проектов и процесса — аж слюна выделяться начинает, а приходишь и вникаешь — в 90% случаев (на самом деле чаще, почти всегда то есть) все как везде (формулирую предельно мягко).
TMU>Вовсе не спора ради, но не могу не высказаться: TMU>у работодателей тоже самое, читаешь описание проектов и процесса — аж слюна выделяться начинает, а приходишь и вникаешь — в 90% случаев (на самом деле чаще, почти всегда то есть) все как везде (формулирую предельно мягко).
Именно!
И даже еще хуже: бывает, что на описание вакансии без слез не глянешь, а на деле оказывает ниче так. А самые вылизанные вакансии могут оказаться УГ чуть менее, чем полностью.
То есть корреляция между описанием и реальностью напрочь отсутствует.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>Если бы резюме было подписанным и содержало бы существенные условия договора, ЭФ>то работодатель бы мог при возникновении желания просто его акцептовать
Офертой может быть только вакансия. В ней указывается профессия из перечня профессий уровень квалификации. Список навыков указан в перечене профессий и специальностей.