Не стал делать опрос, потому что хочу услышать мнения.
Всегда думал, что эти вещи свойственны детям или каким-то асоциальным личностям, но не так давно попал в компанию, где это — норма:
1. Постоянные обсуждения коллег за спиной.
2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные.
3. Заявления вида "в дикой природе каждый сам за себя" и чуть позже взывание к совести и командному духу.
4. Нежелание брать вину за ошибки.
При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей.
Или же большинство компаний сейчас такие?
Здравствуйте, Homunculus, Вы писали:
H>Что мешает послать их подальше? Тем более "недавно". Значит что-то типа испытательного? Ну и скажи, что не понравились они тебе и свали
Я работал до этого удаленно, поэтому может быть дело не в них, а во мне.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Я работал до этого удаленно, поэтому может быть дело не в них, а во мне.
Ну если по каким-то причинам не можешь уйти, то кто тебя заставляет делать все это? Не обсуждай других за спиной, не подкалывай, помогай другим, не отнекивайся если виноват. Пусть другие так поступают.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей.
Госконтора? Очень похоже что начальник салдафон или госклер и людей он набирал под себя. IT>Или же большинство компаний сейчас такие?
Наверное наооборот.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>>Госконтора? Очень похоже что начальник салдафон или госклер и людей он набирал под себя.
IT>Нет. МВА у начальника и прочая куча тренингов.
Не должно быть тогоко. Мне тут подумалось, а не твоя ли это проблема видеть это всё в людях? От долгого затворничества такое может начаться.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Не стал делать опрос, потому что хочу услышать мнения. IT>Всегда думал, что эти вещи свойственны детям или каким-то асоциальным личностям, но не так давно попал в компанию, где это — норма:
IT>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной. IT>2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные. IT>3. Заявления вида "в дикой природе каждый сам за себя" и чуть позже взывание к совести и командному духу. IT>4. Нежелание брать вину за ошибки.
Не очень понятно это руководитель такое практикует и насаждает, или в коллективе такие порядки?
Если руководитель, то лучше свалить. В конце концов MBA не показатель высоких моральных принципов (у самого диплом MBA).
Если это сотрудники одного ранга с тобой, то тут можно ченить придумать.
IT>При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей. IT>Или же большинство компаний сейчас такие?
А может руководитель только с подчиненными так общается?
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Не должно быть тогоко. Мне тут подумалось, а не твоя ли это проблема видеть это всё в людях? От долгого затворничества такое может начаться.
В данном случае я как акын — при мне регулярно обсуждают бывших и настоящих коллег, причем не в комплиментарном плане.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной.
Что, где то этого нет? Правда?
IT>2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные.
Пример можешь привести?
IT>3. Заявления вида "в дикой природе каждый сам за себя" и чуть позже взывание к совести и командному духу.
Чьи заявления и в каком контексте?
IT>4. Нежелание брать вину за ошибки.
Кого и за какие ошибки?
IT>При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей. IT>Или же большинство компаний сейчас такие?
МОжет да, может нет. Ты слишком мутно описал, почему?
IT>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной. IT>2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные. IT>3. Заявления вида "в дикой природе каждый сам за себя" и чуть позже взывание к совести и командному духу. IT>4. Нежелание брать вину за ошибки.
5. Вместо решения проблемы и придумывания способа как не сотворить такую же, поиск или назначение виновных.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной. IT>2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные.
Не знаю, норма прям или нет, но я такое периодически вижу. В обсуждениях коллег за спиной не участвуй. Если на тебя выливают негатив, какие-то стремные подколы и т.д. — я бы сразу ставил на место, чтобы знали что с тобой так не надо разговаривать.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Не стал делать опрос, потому что хочу услышать мнения. IT>Всегда думал, что эти вещи свойственны детям или каким-то асоциальным личностям, но не так давно попал в компанию, где это — норма:
IT>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной. IT>2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные. IT>3. Заявления вида "в дикой природе каждый сам за себя" и чуть позже взывание к совести и командному духу. IT>4. Нежелание брать вину за ошибки.
IT>При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей. IT>Или же большинство компаний сейчас такие?
Большинство не такие. Я некоторое время работала в компании, где это имело место быть, но, как правильно замечено, у такого поведения всегда есть лидер. В моем случае это были два менеджера высокого ранга, которые любили все эти сплетни. Один из них лидировал, второй его активно поддерживал, и было ещё несколько человек, кто участвовали, но примечательно то, что когда первый уходил в отпуск, вся эта ерунда сразу прекращалась — люди сидели и работали!
Такое поведение не зависит ни от образования, ни от должности. Для этого должно быть (а) чувство комфорта (HR была в офисе в другом городе, менеджеры более высокого порядка не обращали внимания, так как разговоры были за закрытыми дверьми и во время обедов) и (б) собственное убеждение, что сделать карьеру можно, только обсуждая людей за их спиной и занимаясь офисной политикой. И да, это токсично и ненормально.
IT>При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей.
возможно, это связано с тем, что описывал Кургинян про Россию 90х-нулевых
вы либо учитесь плавать в канализации, либо отказываетесь от плавания, поскольку иных бассейнов у меня для вас нэт
и тогда ваши плавательные навыки остаются неразвитыми/атрофируются
социализация и навыки ведения дел как раз имелись в виду под плаванием
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>>Не должно быть тогоко. Мне тут подумалось, а не твоя ли это проблема видеть это всё в людях? От долгого затворничества такое может начаться.
IT>В данном случае я как акын — при мне регулярно обсуждают бывших и настоящих коллег, причем не в комплиментарном плане.
если вслух и не шепотом, то это наоборот нормально
опять же все понимают что поощряется сообществом, а что нет, на живых примерах
ут тебя перевернутое "чувство сплетничества" )
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Всегда думал, что эти вещи свойственны детям или каким-то асоциальным личностям, но не так давно попал в компанию, где это — норма:
Так увольняйся, чего...
IT>При этом все это идет от людей, которые вроде бы более социальны по количеству взаимосвязей. IT>Или же большинство компаний сейчас такие?
Ну, все люди разные. Все компании тоже разные.
Если ты хочешь получить на форуме советы по твоим личным проблемам -- ну, мне тебя жаль,
свои проблемы надо решать самому. Никаких советов тебе никто не даст.
Совсем там некомфортно работать -- ищи другую работу, если можешь.
Если не можешь и не хочешь -- ну, жди когда уволят, 3 оклада не лишние.
При этом естественно надо не косячить.
Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:
IT>>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной. TSP>Это самое неприятное. Особенно когда на публичных ресурсах кто-то называет своих коллег токсичными.
Ну ничего тут страшного нет на самом деле, если ты человек и вокруг другие люди, порой бывает,
что они тебя обсуждают. А ты обсуждаешь других. Это вполне нормально.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Не стал делать опрос, потому что хочу услышать мнения. IT>... IT>Или же большинство компаний сейчас такие?
Добро пожаловать в команду с убогим начальничком из-за которого вся эта местячковость и расцвела буйным цветом.
Потихоньку-полегоньку, разными путями, нормальные люди отфильтровались, остались лишь моральные уроды, согласные терпеть этого идиота-начальника.
И в итоге, ситуация в которой всех все устраивает. За исключением всяких новичков.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Не стал делать опрос, потому что хочу услышать мнения. IT>Всегда думал, что эти вещи свойственны детям или каким-то асоциальным личностям, но не так давно попал в компанию, где это — норма:
IT>1. Постоянные обсуждения коллег за спиной. IT>2. Постоянные подколы за совершенные когда-то ошибки или просто так. Причем со стороны начальства, а не взаимные. IT>3. Заявления вида "в дикой природе каждый сам за себя" и чуть позже взывание к совести и командному духу. IT>4. Нежелание брать вину за ошибки.
