Ловушка скромности. Как компании экономят на робких сотрудниках
После пары неудачных собеседований кандидаты начинают занижать свои требования к работодателю и соглашаются на заниженную зарплату, надеясь, что вскоре их оценят по достоинству и предложат повышение. Это большая ошибка — выйти на достойный доход так практически невозможно
Многие работодатели и соискатели в работе привыкли полагаться на чудо.
Здравствуйте, Muxa, Вы писали:
M>>>job jumping — самый верный способ M>>На следующем месте работы ты просто предлагаешь платить тебе более высокую сумму?
M>Не понял вопроса. M>Я ничего не предлагаю гипотетическим работодателям.
Я не понял, что значит джоб джампинг. Суть действий в чём.
M>Я не понял, что значит джоб джампинг. Суть действий в чём.
Повышаешь свою зарплату в ритме набора опыта не отставая от рынка путем смены места работы,
если текущий работодатель не готов тебе платить тех денег, что готовы платить другие.
Здравствуйте, Muxa, Вы писали:
M>>Я не понял, что значит джоб джампинг. Суть действий в чём.
M>Повышаешь свою зарплату в ритме набора опыта не отставая от рынка путем смены места работы, M>если текущий работодатель не готов тебе платить тех денег, что готовы платить другие.
И при этом ты сам не называешь сумму зарплаты на собеседовании на следующем месте работы? Тебе сами предлагают и говорят сумму?
M>>>Я не понял, что значит джоб джампинг. Суть действий в чём.
M>>Повышаешь свою зарплату в ритме набора опыта не отставая от рынка путем смены места работы, M>>если текущий работодатель не готов тебе платить тех денег, что готовы платить другие.
M>И при этом ты сам не называешь сумму зарплаты на собеседовании на следующем месте работы? Тебе сами предлагают и говорят сумму?
ну да
если спросят сколько бы хотел получать — уклоняешься от ответа (эта информация попадёт на рынок и будет играть против тебя)
но стоит назвать минимум, меньше которого точно разговаривать не имеет смысла (чтобы не тратить время на ненужные собеседования)
Здравствуйте, Marzec19, Вы писали:
M>Такой вопрос. А как вы выходите/вышли/считаете правильным выходить на достойный уровень зарплаты? M>Ваши советы?
Надо менять работу каждые N < 5 лет. Я сам никуда не "вышел", информация от друзей-знакомых, которые карьеру делают.
А так, у нас особо и "выходить"-то некуда, высунулся — засунут обратно, налогами.
Индусам например автоматом за выслугу лет повышают, поэтому они годы опыта скурпулезно считают. Капец наивняк.
Но вопрос суммы. До 3к повышают, а дальше привет, неоткуда брать, потому как работают-то на аутсорс, а не на внутренний рынок.
Сам на фриланс-контракте, вот на новое место собрался, но на жизнь хватает, проекты пока находятся. Может так и до пенсии доработаю.
ЗЫ. Тут еще вопрос что ты считаешь "достойным уровнем зарплаты".
Если не хочешь делать карьеру, есть простой путь — банальная смена места жительства на другой город / другую страну.
Есть какая-то сумма, которой тебе хватило бы, чтобы перестать дергаться и просто жить?
M>Такой вопрос. А как вы выходите/вышли/считаете правильным выходить на достойный уровень зарплаты?
А достойный это сколько?
M>Что вы об этом знаете?
Если человек тут говорит свои реальные доходы, которые выше средних, его обосрут и скажут что фантазер. За исключением пары старожилов, но они и не влезают. Поэтому те, кого можно было бы послушать, они молчат, а зарплатные вопросы перетирают между собой те кто ничего особо не зарабатывает. О 200к мечтают обычно, судя тут по темам.
M>>Что вы об этом знаете? A>Если человек тут говорит свои реальные доходы, которые выше средних, его обосрут и скажут что фантазер. За исключением пары старожилов, но они и не влезают. Поэтому те, кого можно было бы послушать, они молчат, а зарплатные вопросы перетирают между собой те кто ничего особо не зарабатывает. О 200к мечтают обычно, судя тут по темам.
Я имел в виду, чтобы не получать заниженный по сравнению с тем, что вы реально должны получать.
Чтобы не унижаться и не создавать людям впечатление, что ты делаешь какую-то часть работы бесплатно.
Чтобы постоянно ждать не приходилось, что тебя будут пытаться обмануть или проехаться на твоей шее.
Здравствуйте, Aleksey82, Вы писали:
M>>Я имел в виду, чтобы не получать заниженный по сравнению с тем, что вы реально должны получать.
A>А сколько вы "реально" "должны" получать?
Чтоб совпадало с рынком, с адекватностью.
Это неважно, сколько конкретно я хочу получать сейчас. И иногда я меняю работу, устраиваясь в место, где нужны не основные мои навыки, а второстепенные, которых у меня гораздо меньше, поэтому там изначально понятно, что зарплата будет меньше. Ну и плюс работа вообще может требовать разной квалификации. Поэтому в зависимости от места, структуры навыков и простоты работы адекватный уровень зарплаты может быть разным.
Вопрос в том, как правильно определить его и как правильно всё сделать, чтобы именно он был у вас.
В том числе, для того, чтобы создать о себе правильное впечатление.
Рынком чего и где? Адекватность чего и в чем выражается? За одни и те же навыки можно получать зарплату различающуюся раз в 10-20. Если немного попой шевелить. Без переезда.
Если речь идет об унылом хождении по собеседованиям на вакансии с hh — то какая разница? Три лишних копейки выиграешь или проиграешь?