Здравствуйте, Lexey, Вы писали:

L>Здравствуйте, Erop, Вы писали:

E>>Нахрена это вот всё? Почему бы просто не платить людям зарплату и продавать еду в столовке за деньги, без этих фот всех электронных талонов на обеды и дневных лимитов?

L>Возможно, что компании это дешевле обходится, ибо можно часть денег возвращать как оплату за процессинг. Ну и, сотрудники тоже не в обиде, ибо многие заведения дают дополнительную скидку по бейджу.

Ну и сколько можно так сэкономить ? ну 5т на сотрудника в месяц максимум, стоит ли заморачиваться? при зп порядка 200т а затратах на и 300т на человека

Давай другую версию.

Было бы одно или пара мест — можно предположить, что для сплочения коллектива совместными обедами. Когда ходят в одно место — вероятней, что все группой.

Может просто модная фишка?