Re[2]: Что должны делать HR-ы?
От: Stanislav V. Zudin Россия  
Дата: 26.09.19 14:24
Оценка:
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

RF>Я создал эту тему потому, что человек может пройти техническое собеседование, ответить на теоретические вопросы и решить задачи, но не пройти через HR-ов.


Не, не может.
Если человек не сумел пройти через ХРюнов, то до технического собеседования и задач дело попросту не дойдет.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Re[2]: Что должны делать HR-ы?
От: Homunculus Удмуртия  
Дата: 26.09.19 14:27
Оценка: +1
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:

Закрывать глаза на свой низкий профессиональный уровень, оправдываясь тем, что кому-то не понравилась твоя обувь? Ну, вариант. Позволяет спать спокойно и не читать Рихтера, а читать "Москва-Шрим"
Re[6]: Что должны делать HR-ы?
От: AmSpb  
Дата: 26.09.19 16:46
Оценка:
Здравствуйте, L_G, Вы писали:

L_G>>>Как вы относитесь к переработкам?

L_G>>>Как вы относитесь к задержкам зарплаты?
RF>>И как отвечать?

L_G>Зависит от вашего желания попасть в эту контору и наличия альтернатив.

L_G>Если альтернативы хуже — не стоит вероятность оффера снижать.
L_G>В реальности переработок и задержек может и не быть, просто это вопросы, выясняющие уровень мотивации.
L_G>В идеале все хотят получить людей, замотивированных не только деньгами, т.е. любящих работу.

Это вопросы выясняющие не уровень мотивации, а степень прогиба, на который терпилу можно прогнуть.
Если человек по жизни лох и терпила, то он даже начнет думать над ответом на данные вопросы.
А если человек себя уважает, то просто встанет и уйдет.
Отредактировано 26.09.2019 16:50 AmSpb . Предыдущая версия .
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.