Здравствуйте, Masterspline, Вы писали:

A>>Так не все же в деньги упирается.
A>>Большая внушаемость и покладистость персонала — это банальная управляемость. Когда со стадом хомячков может справиться почти любой убогий идиот, вдруг по каким-то политическим причинам назначенный управленцем.

M>Ага, вот еще одна увлекательная тема, которую я слегка не догоняю. Как покладистость совмещается с отсутствием пофигизма. IMHO, это невозможно.

Легко, если в том же человеке присутствует внушаемость с боязливостью.
Тогда в некий момент времени в нем можно включать покладистость по одним вопросам, а в другие — инициативность с креативностью по отдельным сферам деятельности.