Re[8]: что вы понимаете под Soft skills
От: ry Россия  
Дата: 11.09.19 19:28
Оценка: 8 (1) :)
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>в смысле не нужно

S>помне то что вы написали полезно для любого человека
Это очень полезно. Это очень интересно. Это очень помогает от выгорания.
Но это довольно большие затраты для бизнеса. Насколько большие, я, конечно же, не знаю. Но на эти затраты компания идёт из-за большой необходимости — разница в менталитетах русского, американца, индийца, японца и прочих негров огромна. Как-то сгладить эту разницу, преодолеть культурные различия, чтобы мы как разработчики могли взаимодействовать с заказчиками из разных стран и призваны многие из наших тренингов. А в самой Америке это не очень актуально в силу того, что американцы уже выдрессированы, а мы пока ещё нуждаемся в подобной дрессировке. Как-то так.
Re[9]: что вы понимаете под Soft skills
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 11.09.19 19:49
Оценка:
Здравствуйте, ry, Вы писали:

огромна. Как-то сгладить эту разницу, преодолеть культурные различия, чтобы мы как разработчики могли взаимодействовать с заказчиками из разных стран и призваны многие из наших тренингов. А в самой Америке это не очень актуально в силу того, что американцы уже выдрессированы, а мы пока ещё нуждаемся в подобной дрессировке. Как-то так.


да здесь достаточно показать, что думаюют кого бы уволить
и сразу народ по своей иницативе сидит дополнительные 2-3 часа в день на работе
Re[5]: что вы понимаете под Soft skills
От: alzt  
Дата: 11.09.19 20:57
Оценка:
Здравствуйте, ry, Вы писали:

E>>Это хреновые скилы, за такое как минимум не повысят, а могут и уволить. Нормальные soft skills подразумевают затянуть сроки раз в 10, бюджет превысить в 100 раз изначально, как и размер команды, и при этом настолько подсадить заказчика на себя, что он сможет отказаться от твоих услуг только после полного банкротства .

ry>И опять не соглашусь. Нормальные заказчики с многомиллионными бюджетами на такое не подсаживаются.
ry>Хотя остроумно, да.

Эээ, да почти все, если не все, крупные заказчики сидят на каких-то левых глючных тулах с миллионными бюджетами. Иногда эти пилят их же отделы.
Re[3]: что вы понимаете под Soft skills
От: 0xCAFEDEAD  
Дата: 11.09.19 23:34
Оценка: 4 (1)
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:



CAF>>Интерсней вопрос — как их качать, а еще интерсней — что делать, если качать не хочетется. Вроде понимаешь, что надо, и знаешь как делать, а не хочется


S>как я понял вы в крупной компании работайте

давай уж на ты
S>разве без Soft S там возможно

Даже крупной компании я все равно редко общаюсь за пределами нашего бизнес юнита в 300-400 человек.

Ну на каком-то уровне софт скиллз у всех людей имеются. Мне хватает. Ну не стать мне менеджером, или даже тимлидом. У меня есть пара проектов, в них никто особо не лезет.
По идее, надо делать больше планов, требовать помощников, руководить ими. Браться за новые проекты, обсуждать что-то, идеи продвигать. А не хочется, может уже состарился?
Re[5]: что вы понимаете под Soft skills
От: kaa.python Сингапур http://sysdev.me/
Дата: 12.09.19 00:43
Оценка: 4 (1)
Здравствуйте, ry, Вы писали:

ry>И опять не соглашусь. Нормальные заказчики с многомиллионными бюджетами на такое не подсаживаются.

ry>Хотя остроумно, да.

Такое не только внешние заказчики с радостью "едят", но и внутренние. Например у меня сейчас менеджер с отлично развитыми "soft skills" уже сумел раздуть команду в 5 раз относительно изначального размера при увеличении объема работ в полтора раза от изначального, и судя по планам "развития" это сильно не предел. А мы вполне себе крупная софтверная компания. Так что, уважаемый ry, боюсь у вас не очень корректное, наверное даже идеалистическое, представление о том, что же такое "soft skills" и зачем же он нужен. По большому счету, за пределами больших корпораций или компаний с американской/индийской культурой это не сказать что нужный навык. Но вот если ты там, где он нужен, то это фактически основной инструмент карьерного продвижения.
Re[9]: что вы понимаете под Soft skills
От: 0xCAFEDEAD  
Дата: 12.09.19 02:43
Оценка:
Здравствуйте, ry, Вы писали:

ry>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:


S>>в смысле не нужно

S>>помне то что вы написали полезно для любого человека
ry>Это очень полезно. Это очень интересно. Это очень помогает от выгорания.
ry>Но это довольно большие затраты для бизнеса. Насколько большие, я, конечно же, не знаю. Но на эти затраты компания идёт из-за большой необходимости — разница в менталитетах русского, американца, индийца, японца и прочих негров огромна. Как-то сгладить эту разницу, преодолеть культурные различия, чтобы мы как разработчики могли взаимодействовать с заказчиками из разных стран и призваны многие из наших тренингов. А в самой Америке это не очень актуально в силу того, что американцы уже выдрессированы, а мы пока ещё нуждаемся в подобной дрессировке. Как-то так.

Вообще в крупных компаниях разные тренинги популярны. Я вспомнил, что у нас 40 часов ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ тренинигов в год было. Time management, presentation skills и всякая подобная муть. Отбивались как могли.
Re[6]: что вы понимаете под Soft skills
От: ry Россия  
Дата: 12.09.19 04:20
Оценка: +1
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Так что, уважаемый ry, боюсь у вас не очень корректное, наверное даже идеалистическое, представление о том, что же такое "soft skills" и зачем же он нужен.

Вполне допускаю такое

KP>По большому счету, за пределами больших корпораций или компаний с американской/индийской культурой это не сказать что нужный навык.

Софт скилы нужны не только на работе. Очень полезны просто по жизни.
— Многие знакомые, кто рассказывает о своих посещениях различных присутственных мест, сильно нервничают даже во время таких рассказов. Со мной же, в отличие от них, ничего подобного не происходит — всегда всё внятно объяснят, напишут, нарисуют, дадут справку, осмотрят.
— Во время игры на одном из тренингов пацан должен был провести презентацию — это был ужас, ужас, ужас. Прошёл презентэйшн скилс — у всех глаза на лоб повылезали от осознания изменений. По моему опыту, он был лучшим презентальщиком.

KP>Но вот если ты там, где он нужен, то это фактически основной инструмент карьерного продвижения.

Эти навыки нужны везде. Конечно, абсолютно согласен, что в большой компании для карьеры (в вертикальном её понимании) они маст хэв. Но и в маленькой, и в стартапе они необходимы. Я всегда себя считал довольно успешным, потому что всегда достигал нужного результата. Но, пройдя некоторые тренинги, осознал, что многие цели моих проектов просто не были достигнуты. Какое там достигнуты — они даже не ставились. От незнания.
Re[3]: что вы понимаете под Soft skills
От: Antidote  
Дата: 12.09.19 09:35
Оценка: 8 (1)
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>что значит командный отпечаток ? можно пример плиз


Да вот первая ссылка: https://www.resumecoach.com/teamwork-skills-on-your-resume-list-and-examples/
Чему бы грабли ни учили, а сердце верит в чудеса.
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.